Hei!
Opiskelen aikuispuolella lähihoitajaksi ja olen saanut sijaisuuden vanhainkodista 1.12.08-11.1.09 ajaksi ainakin.
Olen joulun, joulupäivän, uudenvuoden ja uudenvuoden päivän töissä. Kuuluuko niistä saada ylimääräisiä vapaapäiviä vaikka olen sijainen. Työvuorolistaani ei ole merkitty kuin yksi ylimääräinen vapaapäivä ja muiden työkavereideni listoissa on ylimääräisiä vapaapäiviä enemmän ja sanovat että minunkin kuuluisi saada noista pyhistä 4-5 vapaa päivää yhteensä. Onko asia niin?
olen uusi hoitoalalla enkä tiedä miten ne pyhäkorvauks asiat menevät. Mieluummin otan ne päivät rahana jos ne saa vain ottaa, mutta haluan fakta tietoa kuinka monta vapaapäivää pyhät keryttävät, maksetaan ne sitten rahana vai vapaapäivinä.
Kiitos vastanneille.
Opiskelen aikuispuolella lähihoitajaksi ja olen saanut sijaisuuden vanhainkodista 1.12.08-11.1.09 ajaksi ainakin.
Olen joulun, joulupäivän, uudenvuoden ja uudenvuoden päivän töissä. Kuuluuko niistä saada ylimääräisiä vapaapäiviä vaikka olen sijainen. Työvuorolistaani ei ole merkitty kuin yksi ylimääräinen vapaapäivä ja muiden työkavereideni listoissa on ylimääräisiä vapaapäiviä enemmän ja sanovat että minunkin kuuluisi saada noista pyhistä 4-5 vapaa päivää yhteensä. Onko asia niin?
olen uusi hoitoalalla enkä tiedä miten ne pyhäkorvauks asiat menevät. Mieluummin otan ne päivät rahana jos ne saa vain ottaa, mutta haluan fakta tietoa kuinka monta vapaapäivää pyhät keryttävät, maksetaan ne sitten rahana vai vapaapäivinä.
Kiitos vastanneille.
Vastaukset 5
Vanhimmat
esimiehesi kanssa, hän kertoo sinulle mielellään työvuorotaulukon "salaisuuksista". Onko vakihenkilöillä jaksotyö, jossa työaika määräytyy hieman eri tavalla kuin keskimääräisessä yleistyöajassa? Sinulla voi olla tuo jälkimmäinen työaika, jos et tee yövuoroja (olethan opiskelija).
Olen vasta aloittanut talossa työt, joten en ainakaan näin alkuun tee öitä, mutta jossain vaiheessa alan tekemään niitäkin. Määräytyykö ne pyhäpäivistä saadun vapaapäivät eri tavalla jos ei tee yövuoroja?
mikä sinulla on työaikamuoto. Viikottainen työaika määräytyy eri tavalla jaksotyössä ja yleistyöajassa. Työnantajalla saattaa olla määräys käyttää jaksotyötä vain yötyötä tekevillä. Jaksotyössä on tärkeää se kokonaistyöaika, ei niinkään yksittäisten vapaapäivien määrä. Muutenkin on ihan hyvä käydä aloittelevan työntekijän kanssa läpi työsopimuksessa olevat asiat, ne ovat tärkeitä perusasioita.
tunteja se 114h 3/4osaa kolmeen viikkoon eli se mitä hoitoalalla kai pääsääntöisesti käytetään ja saan saman kk palkan mitä muutkin hoitoapulaiset.
työaikamuoto! Ja seuraavaksi suunnitteluraja, eli se tuntimäärä, mikä sillä listalla pitää olla tunteja. Normaalisti siis se 114:45 mutta joululistalla 91:48, jos lista on 8-28.12. Sitten se työaika voi olla eripituisina työpäivinä, mutta yhteensä siis 91:48. Ellei sitten työsuhteesi jatku ja käytössä 6 viikon työaikasuunnittelu, jolloin tunteja voidaan tasata seuraavalle listalle...jos siis sinulla on jaksotyö!