Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Menikö ihan oikein tämä?

    Jos palkkatukipaikasta saa kenkää koeaikana joka on 4 kuukautta, siis siitähän pitää antaa kirjallinen tiedote kirjallisena? Juuri sillä hetkellä?
    Riittääkö suullinen?
    Mielestäni omalla työpaikallani sai potkut tyyppi joka oli ollut kaljalomalla muutamia päiviä toistuvasti.
    Näitä kertyi 3 hummauspäivää, ei putkeen vaan erikseen.
    Sitten hänet vietiin kahvioon jossa ilmoittetiin ettei työsuhde jatku.
    Oman kertomuksen mukaan näin oli.

    Oliko tämä oikein. Sillä jäin miettimään sitä, kuinka helppoa on puhua ihan mitä vaan ja luulen että kaveri jäi liian helposti pois.
    Tuli tunne jotta itse palkkatukipaikka ei myönnä erottavansa työntekijää vaan jää "ihmettelemään" kun kaveria ei kuulu töihinsä.
    2310
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Suullinen riittää ja työtodistukseen tulee se irtisnomissyy joka tapauksessa. Tuskin kovin mairittelevaa näytettävää jos alkoholin takia irtisanotaan. Työkkäristä tulossa karenssi juopolle, koska itse aiheuttanut toiminnallaan irtisanomisen. Ikävä juttu.

    Äänestä

    • ystäväni puolesta, olisin joutunut huonoihin kirjoihin.
      Pitää jatkaa ystävyyttä työajan ulkopuolella.
      Kiitos.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    mietintämyssyt kirjoitti:

    Jos palkkatukipaikasta saa kenkää koeaikana joka on 4 kuukautta, siis siitähän pitää antaa kirjallinen tiedote kirjallisena? Juuri sillä hetkellä?
    Riittääkö suullinen?
    Mielestäni omalla työpaikallani sai potkut tyyppi joka oli ollut kaljalomalla muutamia päiviä toistuvasti.
    Näitä kertyi 3 hummauspäivää, ei putkeen vaan erikseen.
    Sitten hänet vietiin kahvioon jossa ilmoittetiin ettei työsuhde jatku.
    Oman kertomuksen mukaan näin oli.

    Oliko tämä oikein. Sillä jäin miettimään sitä, kuinka helppoa on puhua ihan mitä vaan ja luulen että kaveri jäi liian helposti pois.
    Tuli tunne jotta itse palkkatukipaikka ei myönnä erottavansa työntekijää vaan jää "ihmettelemään" kun kaveria ei kuulu töihinsä.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu