Pääsin suhteellisen mukavaan paikkaan työhön.
Vaan nyt kuukauden työssäolon jälkeen olen kolmen viikon sairauslomalla.
Miten tuo ansio näin tulee sairauslomalla?
Saanko jossain kohtaa potkut kun todennäköisesti itse tietämättä olen sairastunut tautiin josta tulee todennäköisesti lisää lomaa?
Vaan nyt kuukauden työssäolon jälkeen olen kolmen viikon sairauslomalla.
Miten tuo ansio näin tulee sairauslomalla?
Saanko jossain kohtaa potkut kun todennäköisesti itse tietämättä olen sairastunut tautiin josta tulee todennäköisesti lisää lomaa?
Vastaukset 2
Vanhimmat
Siitä, miten sairausajan palkka määräytyy, määrätään vähimmäistasolla työsopimuslaissa. Työsopimuslakia paremmista eduista voidaan sopia alan TES:ssä. Täällä ei voi siis ottaa varmaa kantaa asiaan. Tuossa kuitenkin työsopimuslain säännös asiasta:
****Sairausajan palkka
Työntekijällä, joka on sairauden tai tapaturman vuoksi estynyt tekemästä työtään, on oikeus sairausajan palkkaan. Jos työsuhde on jatkunut vähintään kuukauden, työntekijällä on oikeus saada esteen ajalta täysi palkkansa sairastumispäivää seuranneen yhdeksännen arkipäivän loppuun, enintään kuitenkin siihen saakka, kun hänen oikeutensa sairausvakuutuslain (364/1963) mukaiseen päivärahaan alkaa. Alle kuukauden jatkuneissa työsuhteissa työntekijällä on vastaavasti oikeus saada 50 prosenttia palkastaan.****
''Saanko jossain kohtaa potkut kun todennäköisesti itse tietämättä olen sairastunut tautiin josta tulee todennäköisesti lisää lomaa?''
Sairaus ei ole irtisanomisperuste, ellei se jatku niin pitkään, ettei työantajaa kohtuudella voida edellyttää jatkavan työsopimusta. Lainsäätäjä ei ole määritellyt rajaa sille, mikä on kohtuullinen aika, mutta käytännössä kai on tuollaista vuoden sairastamista pidetty rajana.
Kiitos.