Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    miten

    ulosmittaus,kun normaali palkka tulee kuun puolivälissä ja ilta-ja vkl lisät viimeinen päivä.Ottaako UO lisistäkin 1/3,kun lisät on n.100-200e?
    5559
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 5

    Vanhimmat

    vastata?Onks kellään kokemusta?

    Äänestä

    Kuukausitulosi lasketaan yhteen ja siitä vähennetään ulosmitattava osuus.
    Sehän on aivan sama, otetaanko ulosmitattava summa varsinaisena palkkapäivänä, vai sitten kun lisät maksetaan, jos ne riittävät.
    Kysy palkanlaskijalta, koska se uo:lle tilitettävä osuus menee.

    Äänestä

    • pystyisin "tuhlaamaan" koko mun palkkani,jos UO käy käsiksi vasta kuun lopulla mun rahoihin..

      Äänestä

    • periaatteessa kirjoitti:

      pystyisin "tuhlaamaan" koko mun palkkani,jos UO käy käsiksi vasta kuun lopulla mun rahoihin..

      Joskus saatat arvostaa siä, että olet hoitanut velkojasi, koska ulosotot kannattaa mieluummin hoitaa, kuin jatkaa keplottelua. Joskus esimerkiksi vapaakuukausi voi olla tervetullut.

      Äänestä

    • jos noin toimit kirjoitti:

      Joskus saatat arvostaa siä, että olet hoitanut velkojasi, koska ulosotot kannattaa mieluummin hoitaa, kuin jatkaa keplottelua. Joskus esimerkiksi vapaakuukausi voi olla tervetullut.

      mä tosiaan aikoisi niin tehdäkkään.Aion maksaa UO:lle niin kuin kuuluukin.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    tapahtuu kirjoitti:

    ulosmittaus,kun normaali palkka tulee kuun puolivälissä ja ilta-ja vkl lisät viimeinen päivä.Ottaako UO lisistäkin 1/3,kun lisät on n.100-200e?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu