Aloitin hommat n. 5kk sitten kuorkin kanssa. Sopimuksessa lukee että liksa on aikaperustein ja TESin mukainen, työsuhde on vakinaistettu mutta pomo väittää että joulun lomista ei makseta kun ei tunnit juokse?
Eikös vakkarina noista "pakko"lomista tule ihan normit liksat? TES:istä koitin kattoa mutta en löytänyt?
Eikös vakkarina noista "pakko"lomista tule ihan normit liksat? TES:istä koitin kattoa mutta en löytänyt?
Vastaukset 5
Vanhimmat
ko. työpaikan toiminta, niin lopeta siellä, kyllä noihin hommiin työntekijöitä aina löytyy
Ta:n maksettava sulle kuitenkin se 80h/2vk, jos ei pysty järjestään sulle töitä 80 tuntia 2 viikon jaksoon.
Kiitos selvennyksestä!
...ei arkipyhistä erikseen makseta korvausta. Työnantaja voi käyttää arkipyhiin lyhennysvapaita eli pekkasia, kunhan merkitsee ne työvuorolistaan. 2-viikkojakson palkka tulee olla vähintään se 80 tunnin palkka. Työnantaja voi siis itse päättää, teettääkö sulla välipäivät sen verran pidempinä (toki lain puitteissa), että 80 tuntia täyttyy, vai laittaako lyhennysvapaapäiviä. Jos ei tee kumpaakaan, joutuu maksamaan ansiotakuuna 80 tunnista auki jäävät tunnit.
Esimerkikiksi jos teet jouluviikolla maanantaina ja tiistaina ja seuraavalla viikolla maanantaina, tiistaina, keskiviikkona ja perjantaina 13 tunnin päivät, tulee siitä jo 78 tuntia eli ansiotakuuta jäisi vain 2 tuntia, vaikkei laittaisi yhtään pekkasta. Monien muiden alojen TESseissä on vähemmän lyhennysvapaata ja arkipyhistä maksetaan automaattisesti palkka.
Tietysti jos sulla ei edes osu noi viikot samaan tilijaksoon, saa ne tunnit vieläkin helpommin täyteen.
Pomosi ei siis nyt välttämättä yritä sua kusettaa. ;) Riippuu vähän miten sulla noita tunteja tulee.
kusettaa!
Kysyin takuutunneista ja ihmeellisesti "muistui" mieleen asia. Rupesi sitten kehittämään lisätunteja pajan siivoamisesta kun ei ajoa ole tuon yhden linjan lisäksi josta tulee 7-9h /pv. Sanoin itseni irti, ihmeellistä pennin venyttämistä saatana. Kyllä tekevä työtä saa..