Hei!
Vaihdoin työpaikkaa ja entiselle työpaikalleni oli saapunut kirje,joka oli osoitettu minulle. Kirjeen päällä oli ensin firman nimi ,sitten nimeni . Sihteeri oli avannut kirjeen,lukenut sen ja keskustellut siitä esimieheni kanssa. Kyseessä oli aivan minun oma asiani. Miten on, tekikö sihteeri oikein avatessaan kirjeen , laittoi sen uudelleen toiseen kirjekuoreen ja lähetti sitten minulle...
Vaihdoin työpaikkaa ja entiselle työpaikalleni oli saapunut kirje,joka oli osoitettu minulle. Kirjeen päällä oli ensin firman nimi ,sitten nimeni . Sihteeri oli avannut kirjeen,lukenut sen ja keskustellut siitä esimieheni kanssa. Kyseessä oli aivan minun oma asiani. Miten on, tekikö sihteeri oikein avatessaan kirjeen , laittoi sen uudelleen toiseen kirjekuoreen ja lähetti sitten minulle...
Vastaukset 2
Vanhimmat
Kun kirje oli ensisijaisesti osoitettu työnantajallesi ja toissijaisesti sinulle, oletus on että on työasia ja siten kuka tahansa joka firman kirjeitä avaa saa sen tehdä. Jos nimet olisivat olleet toisin päin, niin että sinun nimesi ensin ja vasta sitten firman nimi, ei olisi saanut avata. Tosin, mielestäni asiallinen menettelytapa olisi ollut se, että heti kun kirjeen avaaja on huomannut että ei ole työasia, lopettanut lukemisen jatkamisen.
Päivän oppitunti: ei kannata antaa työosoitettaan yksityisasioihin, näin voi käydä.
Yrityksessäkään ei kuka tahansa saa kirjeitä avata. Ko. työnantajan palveluksesta poistuneen henkilön kirjeitä ei voi avata kuka tahansa.