aattona töihin illaksi

olen nuorehko mies ja työkkärin toimesta työssäoppimassa. sen paikan missä olen työntekijöiden mielestä ilmeisesti vapaasti hyväksi käytettävissä koska minut pistettiin aattoillaksi (klo 22 asti) töihin sen enempää mielipidettäni kysymättä, parin muun jampan kanssa (jotka saa siitä tosin ihan kivat korvaukset). saako työssäoppimassa olevia pompotella ihan mielivaltaisesti ympäriinsä (kaikki "paskat nakit" tulee aina ensimmäisenä minulle!) vai onko meille olemassa mitään oikeusturvaa?
51251
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

duunareille eikä keskituloisille maistereillekaan vaikka osa heistä vielä kuvittelee olevansa jotenkin etuoikeutettuja ja ns. parempaa väkeä.

Meistä ollaan tekemässä orjia ja kehitys on jo hyvin pitkällä. Äänestetään edelleen kuten ennenkin, niin saadaan Kokoomus ja kumppanit hoitamaan tämän orja-asian loppuun nopeammassa tahdissa vielä.

Äänestä
  • ÄO jää kyllä huomattavasti alle sadan. Muuten ei voi selittää tätä suunnatonta yksinkertaisuutta, miten meitä voidaan vedättää. Kokoomuksen suosio sen kun kasvaa ja kansa voi entistä huonommin ja huonommin?!?!?!?!?!?!?!?!?!?!?!?! Äly hoi!

    Äänestä

Jos minulla olisi jouluaattona ollut töitä. Mutta voiha sitä toisaalta juoda itsensä sellaiseen kuntoon, ettei pääse, sillä MIKÄ HELVETIN PAKKO? Kysyn vain.

Äänestä
  • ...Sieltähän se tuli! Sehän muuten kaikilla onkin niin et jos ei oo aattoa töissä ni on oltava kännissä. Just joo! Ei tullu mieleen että saattaa niitä muitakin syitä ihmisellä olla kun se viina, vaikkapa perhe??

    Mutta kuten joku edellä hiukan vihjasi työntekijän oikeuksista, ni eihän täällä enää tavallinen duunari uskalla olla tekemättä töitä, jos pyydetään, tulee kenkää. Tulijoita on tilalle varmaan, näinhän sitä sanotaan!

    Äänestä

  • <ghjk kirjoitti:

    ...Sieltähän se tuli! Sehän muuten kaikilla onkin niin et jos ei oo aattoa töissä ni on oltava kännissä. Just joo! Ei tullu mieleen että saattaa niitä muitakin syitä ihmisellä olla kun se viina, vaikkapa perhe??

    Mutta kuten joku edellä hiukan vihjasi työntekijän oikeuksista, ni eihän täällä enää tavallinen duunari uskalla olla tekemättä töitä, jos pyydetään, tulee kenkää. Tulijoita on tilalle varmaan, näinhän sitä sanotaan!

    Joulun suht. selvinpäin. Pakko ei ole uskoa. Eihän tämä uskon asia olekaan, mutta SE SIITÄ. Minä katso tarkoitin, että kun edellisenä iltana ottaa kunnon perskännit niin seuraavana aamuna on yksinkertaisesti n i i n krapulassa ei kykene töihin. Eikä se aina välttämättä ole perhekään, se voi olla tyttökaverikin.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


onko pakko? kirjoitti:

olen nuorehko mies ja työkkärin toimesta työssäoppimassa. sen paikan missä olen työntekijöiden mielestä ilmeisesti vapaasti hyväksi käytettävissä koska minut pistettiin aattoillaksi (klo 22 asti) töihin sen enempää mielipidettäni kysymättä, parin muun jampan kanssa (jotka saa siitä tosin ihan kivat korvaukset). saako työssäoppimassa olevia pompotella ihan mielivaltaisesti ympäriinsä (kaikki "paskat nakit" tulee aina ensimmäisenä minulle!) vai onko meille olemassa mitään oikeusturvaa?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu