APUA!!!

Ero tulossa (avoliitto)! Meillä on KY jossa mies on äänetön yhtiömies. Nyt pitäisi lopettaa yritystoiminta, mutta mies ei ole MISSÄÄN asiassa yhteistyöhaluinen.

Mies on firman ainoa työntekijä.

Yhtiösopimuksessa merkattu äänettömän yhtiömiehen panokseksi 100€ joka on edelleen suorittamatta (voidaan todistaa firman tiliotteella)!!
Voiko tämä vaikuttaa mitenkään äänettömän yhtiömiehen asemaan?


Mitkä ovat äänettömän yhtiömiehen oikeudet/valtuudet????

-Voinko lopettaa yritystoiminnan ilman äänettömän yhtiömiehen suostumusta/allekirjoitusta?

-Mitkä/miten ovat mahdollisuuteni ajaa firma nurin ilman äänettömän yhtiömiehen suostumusta?

Kiitos kovasti jo etukäteen vastanneille!!
1584
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

asiasta kirjanpitäjäsi kanssa. Äänetön osakas vastaa vain panoksellaan jonka hän on yritykseen sijoittanut. Äänetön osakas on äänetön kuten sanotaankin, tosin voitto-osuudet liikevoitosta ovat suhteessa sijoitettuun pääomaan. Jos myyt yrityksen, tietty osa voitosta kuuluu äänettömälle yhtiömiehelle, mutta ota yhteyttä kirjanpitäjääsi ja yritysneuvontaan.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Heikoillako? kirjoitti:

Ero tulossa (avoliitto)! Meillä on KY jossa mies on äänetön yhtiömies. Nyt pitäisi lopettaa yritystoiminta, mutta mies ei ole MISSÄÄN asiassa yhteistyöhaluinen.

Mies on firman ainoa työntekijä.

Yhtiösopimuksessa merkattu äänettömän yhtiömiehen panokseksi 100€ joka on edelleen suorittamatta (voidaan todistaa firman tiliotteella)!!
Voiko tämä vaikuttaa mitenkään äänettömän yhtiömiehen asemaan?


Mitkä ovat äänettömän yhtiömiehen oikeudet/valtuudet????

-Voinko lopettaa yritystoiminnan ilman äänettömän yhtiömiehen suostumusta/allekirjoitusta?

-Mitkä/miten ovat mahdollisuuteni ajaa firma nurin ilman äänettömän yhtiömiehen suostumusta?

Kiitos kovasti jo etukäteen vastanneille!!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu