ISS vs. L&T

Te jotka olette olleet molemilla firmoilla. Kertokaapa hyvät tai huonot puolet, jotka ovat tulleet teitä vastaan?
Itselläni on paljon kokemusta L&T:stä, mutta ISS on jäänyt varjoon.
Onko ISS:llä esimerkiksi sairaskassaa, joka maksaa lääkkeet? Entä palkat onko ne neuvoteltavissa vai onko ISS:illä aina TESsin mukaiset palkat?
72107
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 7

Vanhimmat

palkka TES;in mukaan.
Koulutus eli laitoshuoltajantutkintoni ei vaikuttanut palkkaan mitenkään.

Äänestä

L&T on ainoa yksityisistä siivousfirmoista jolla on sairauskassa

Äänestä

edellämainituista paikasta sanottiin(työntekijä), että jokainen osaa siivota ilman laitoshuoltajanammattitutkintoakin sairaalamiljöössä

Äänestä
  • tuo toinen ISS

    Äänestä

Ei ole sairaskassaa,palkka tessin mukainen.

Äänestä

Olen ollut molemmilla, tosin ISS:llä huomattavasti pidempään. Jos vertaa noita kahta, niin itse tykkään ISS:stä. Riippuu kuitenkin paljon mihin kohteeseeen joutuu, minkälaiset ovat omat työkaverit ja esimies, oma asenne vaikuttaa paljon.

Äänestä

ISS:llä ei oo sairaskassaa, joten siinä mielessä L&T on vahvemmilla, etenkin kun sairaskassa kattaa aivan kaikki lääkkeet, sairaalahoidon, ja silmälasit tietyin väliajoin. Huono homma tuossa sairaskassassa on, että liittyminen on nykyään automaattista (tosi kiva niille, jotka on firmassa lyhyen aikaa) ja se vie jonkun pienen prosenttiosuuden palkasta. Mutta jos menee L&T:lle osa-aikaseksi niin täytyy vaatia yli 20h/viikko, koska muuten et saa työterveyspalveluita vaan joudut hakee saikkua omaan piikkiin, mikä oli aika yllätys.

ISS:llä sain tehdä töitä niin paljon ku "halusin", joutu jopa välillä pyytä et laittaisvat vähemmän, kun taas L&T:llä jouduin pyytelemään lisätöitä niitä saamatta (pahimmillaan vain 10h/viikko vaikka enempi oli suullisesti luvattu). Niin ja L&T:n sopparissa luki viikottaisen työajan kohdalla 0,5-37,5h, joka kuulemma on vakikäytäntö. (Liekkö nykyään joka firmalla vakikäytäntönä?)

Tietyllä tapaa odotin, että L&T:lllä ois mukavampaa ja mahdollisuuksia niihin muihinkin "haaroihin" (=uudelleen koulutus mikä lie systeemi, jos työkyky heikkenee/haluu vaihtaa työnkuvaa...ettei tarvii alkaa ettiä uutta työtä vaan voi saada kouluttautumalla jotain muuta kevyempää työtä firman sisältä). Hienoinen pettymys oli. Tosin sillon L&T otti paikkakunnalla ensiaskeleita, liekkö se vaikuttanu... Takaisin kuitenkin päädyin ISS:lle, osittain siksi, että sain kokopäivätyön kolmen vuoden heittosäkkinä olon jälkeen ja hyvästä kohteesta.

Palkan neuvotteluista en tiiä kummankaan firman kohdalla. En koe olevani hyvä neuvottelija, joten toistaiseksi olen tyytynyt siihen TESsin mukaiseen palkkaan. Palkanmaksuissa ei mun kohalla ollu kummankaan kaa mitään ongelmia. Sen sijaan vieläkin mietityttää miksi L&T maksaa lihatiskin (=myllyt, pellit, altaat, leikkuuhuone, sahat) pesusta kakkosen mukaan eikä kolmosen... Tähän en saanu tyydyttävää vastausta: "maksetaan sen mukaan mitä L&t maksaa muuallakin vastaavassa paikassa".

Paikkakunnalla (alle 30 000 asukasta) vain sattui olemaan niin, että L&T:llä oli oikeastaan vain pieniä kohteita ja ISS:llä isompia, mikä on tehnyt osansa viihtyvyyteen. Mutta kuka tykkää mistäkin. :)

Äänestä

Kommentoi aloitusta


rautatie kirjoitti:

Te jotka olette olleet molemilla firmoilla. Kertokaapa hyvät tai huonot puolet, jotka ovat tulleet teitä vastaan?
Itselläni on paljon kokemusta L&T:stä, mutta ISS on jäänyt varjoon.
Onko ISS:llä esimerkiksi sairaskassaa, joka maksaa lääkkeet? Entä palkat onko ne neuvoteltavissa vai onko ISS:illä aina TESsin mukaiset palkat?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu