hain tuossa työtä, pari kuukautta sitten ja minulta kysyttiin, hienosti kiertäen, seurustelenko. Tipahdin ansaan ja vastasin, en. Kuinkas ollakaan, siitä haastattelija innostui niin, että pudotti kynänsä ja pukahti: 'no ei sitten niitä lapsiakaan ole kai hetikohta odotettavissa?'
Kotona kehittelin ajatusta eteenpäin ja lähetin kokeeksi parinn paikkaan, mihin olin jo hyödyttömän hakemuksen laittanut, uudet paperit, joihin ovelasti vihjaillen kirjoitin, etten seurustellut ja ettei lapsenteko kiinnostanut. Lähetin mailit perjantai aamuna, molemmista paikoista soitettiin ennen iltapäivä neljää. No kun noita lapsia = äitiyslomaa ei ole tulossa, tule meille töihin. Ei nyt ihan noin suoraan, mutta rivien välissä.
Onko meillä lepakkotytöillä tässä uusi ase työnhaussa? Kun kysytään, onko sinulla ja miehelläsi aikomuksia hankkia lapsia lähimmän parin vuoden aikana (hienosti kiertäen tämä kysymys aina tulee), voi suoraan sanoa, minulla ei ole miestä. Valehtelematta.
Terveisin Kyyninen Minä
Kotona kehittelin ajatusta eteenpäin ja lähetin kokeeksi parinn paikkaan, mihin olin jo hyödyttömän hakemuksen laittanut, uudet paperit, joihin ovelasti vihjaillen kirjoitin, etten seurustellut ja ettei lapsenteko kiinnostanut. Lähetin mailit perjantai aamuna, molemmista paikoista soitettiin ennen iltapäivä neljää. No kun noita lapsia = äitiyslomaa ei ole tulossa, tule meille töihin. Ei nyt ihan noin suoraan, mutta rivien välissä.
Onko meillä lepakkotytöillä tässä uusi ase työnhaussa? Kun kysytään, onko sinulla ja miehelläsi aikomuksia hankkia lapsia lähimmän parin vuoden aikana (hienosti kiertäen tämä kysymys aina tulee), voi suoraan sanoa, minulla ei ole miestä. Valehtelematta.
Terveisin Kyyninen Minä
Vastaukset 3
Vanhimmat
...se menee, ikävä kyllä. Naisten asemassa on paljon parannettavaa. Äitiys koskettaa kyllä lesbojakin, monet ovat äitejä ja melko monet siitä haaveilevat.
Vanhemmuuden työnantajakustannukset pitäisi jakaa tasaisesti koko yhteiskunnalle, kaikille elinkeinoaloille yhteisesti, siten että kustannuksiin osallistuvat myös automatisoidut, vain vähän työllistävät alat sekä miesvaltaiset alat. Työnantajakulut pitäisi korvata suoraan työnantajalle. Ja poissaolojen tulisi jakautua puoliksi kummallekin vanhemmalle. Sen jälkeen äitiyttä ei olisi aihetta sortaa nykyiseen aika törkeään tapaan. Vaan eipä mitään päätöksiä tehdä.
Meille on alettu palkata epäpäteviä miehiä ja nyt on jo alimiehitys. Meidän 40 hengen työyhteisössä 12 naista on äitiyslomalla ja 7 heistä vetäisee täydet vapaat. Työnantaja totesi suoraan että ei ole varaa palkata kaikille sijaisia. Ollaan tässä paiskittu töitä hullun lailla ja nyt tosiaan palkataan enää miehiä....osaa äitiyslomalla olevista en tunne, kun ovat olleet niin pitkään poissa ja peräkkäisillä mammalomilla.
Miesten työntantajat pääsee kuin koira veräjästä!
Onneksi noi "terot" edelleen tekee lapsia. Nykyinen työnantaja pelasi varman päälle ja palkkasi lepakon äitiyslomalaisen sijaiseksi.
Haastattelussa kysyttiin selvästi aionko tehdä lapsen ;)