Luulen ja olen varma, ettei kukaan tosissaankaan ajattele, että terveys/sairaanhoito/vanhustenhoito/sosiaalitoimi/opetustustoimi/kuntatekniikan ylläpidosta otettaisiin väkeä pois kuntien nyt yhdistyttyä. Jos joku niin ajattelee, niin on pahasti sitten erehtynyt.
Se, mikä kuntalaisia varmastikin on ärsyttänyt, että myös kunnanjohtoportaalle taattiin kaikki työpaikat, sillä sieltä olisi mahdollisesti pystytty päällekkäisyyksiä purkamalla pudottamaan virkoja pois. Näinhän monesti fuusioissa käy - yksi johtaja pystyy hoitamaan laajemmankin työkentän eikö juuri näin ole tehty Kaipolan ja Jämsänkosken paperitehtaidenkin nykyjohtamisen osalla.
Tämä vain kommenttina liian kuumana ja käsistäkarkaavaan keskusteluun, jossa tunnutaan syyllistettävän myös kaikki kunnantyöntekijät asemaan tai työtehtävään katsomatta.
No, tämäkin kirjoitus herättää varmasti närää, mutta toivottavasti myös selkeyttää keskustelua!
Se, mikä kuntalaisia varmastikin on ärsyttänyt, että myös kunnanjohtoportaalle taattiin kaikki työpaikat, sillä sieltä olisi mahdollisesti pystytty päällekkäisyyksiä purkamalla pudottamaan virkoja pois. Näinhän monesti fuusioissa käy - yksi johtaja pystyy hoitamaan laajemmankin työkentän eikö juuri näin ole tehty Kaipolan ja Jämsänkosken paperitehtaidenkin nykyjohtamisen osalla.
Tämä vain kommenttina liian kuumana ja käsistäkarkaavaan keskusteluun, jossa tunnutaan syyllistettävän myös kaikki kunnantyöntekijät asemaan tai työtehtävään katsomatta.
No, tämäkin kirjoitus herättää varmasti närää, mutta toivottavasti myös selkeyttää keskustelua!
Vastaukset 29
Vanhimmat
5v irtisanomissuoja kuntaliitoksessa on eduskunnan määräämä. Sillä, ärsyttääkö se kuntalaisia ei ole pienintäkään merkitystä.
Sen sijaan on aivan varmaa, että tulevaisuudessa tuolle mainitsemallesi terveys/sairaanhoito/vanhustenhoito/sosiaalitoimi/opetustustoimi/kuntatekniikan ylläpito -sektorille tullaan tekemään leikkauksia. Siellä sektorilla nimittäin käytetään eniten rahaa ja on eniten päällekkäistä toimintaa. Tarpeelliset supistukset voidaan kuitenkin tehdä eläköitymisten kautta.
Johtajien määrän vähentäminen on kuin hyttysen paska saharassa, sillä ei ole mitään merkitystä kokonaisuuden kannalta mutta kannattanee sitäkin silti kokeilla.
mutta olisi es eräänlainen suunnannäyttäjä, että näin sitä kohdellaan henkilöstöä tasapuolisesti. Nimenomaan herraportaasta ne irtisanomiset pitäisi aloittaa ja jatkaa lattialle asti. Yksikin turha työntekijä on kuntalaisille haitaksi. Ei normaali yrityskään pidä palkkalistalla ellei ole aivan pakko. Miksi Tavallisen veronmaksajan pitää kärsiä kuntaliitoksen jälkeisistä päällekkäisyyksistä. Kun kerran se on eduskunnan säätämä aika maksakoon se myös siitä aiheutuvat turhat kulut. Mikä syy olisi sattuvampi juuri jämsässä kuin tämä surullisen kuuluisa "tuotannollisista ja taloudellisista syistä" siinähän se ydin on.
huomioon ottaen en lähtisi käyttämään ilmaisua, että se on säästöjen kannalta kuin "hyttysen paska Saharassa". Mutta on tosiasia, että näin mennään tulevat 5 -vuotta ja piste!
Muussa henkilökunnassa en näe järkeväksi tehdä leikkauksia, vaikka menot kasvavatkin, sillä eivät työt minnekkään vähene ja väestön ikääntyessä ja eläkelöityessä työt vain kasvavat.
Jos on liikaa työtä ja liian vähän sitä tekemässä ihmisiä, niin siinä työnjälki kärsii, asiakkaat kärsivät, työntekijät uupuvat ja joutuvat sairaslomille ja varhaiseläkkeelle.
Yleinen työilmapiiri muuttuu ikäväksi ja kyräileväksi ja tämä taasen heijastuu myös kunnan asiakaspalveluun pakostakin
Ja silloin osa työntekijöistä alkaa katsella, että on niitä muitakin kuntia ja niissä työpaikkoja ehkäpä jota paremmilla palkoilla ja työehdoilla ja työilmapiirillä!
"Yleinen työilmapiiri muuttuu ikäväksi ja kyräileväksi ja tämä taasen heijastuu myös kunnan asiakaspalveluun pakostakin"
Nii i, onhan se ihan eri asia nojaako viisi miestä lapioon vai kolme ja katsoo kun yksi kaivaa monttua.
Hyvin kirjoitit mutta miten me saatais muuttaa ne paraiten palkatut johtajat paikkakunnalle perheineen.
5v suoja kaikkia kunnassa olleita työntekijöitä vai vain virassa olleita? Tuntuu nimittäin että jonkun sisäoven kautta töihin pääsi sellaisiakin jotka eivät olleet vakituisessa virassa.
mutta entä kun olet vanhainkodissa ja ihmettelet vaipat housuissa, miksei kukaan ehdi niitä vaihtamaan tai makaat dementikkona lääkehouruissa, kun ei ole henkilökuntaa vahtimaan, ettet vain livahda omille teillesi ja palellu näin talvella pakkaseen tai kun odottelet lääkärille pääsyä ja ihmettelet, että miksi paraatiovi ei heti aukea tai jos makaat leikkauspöydällä ja viiden tarvittavan hoitajan ja lääkärin sijasta onkin vain kolme? Vieläköhän silloin nämä kuntavitsit mahtavat sinua naurattaa, kysynpä vaan, että oletko ajatellut asiaa loppuun asti?
Kannattaisiko, vielä kerran istua miettimään karua tulevaisuutta ennen kuin kunnanperustyöläisistä on huutava puute - kyllä silloin huudetaan apua ja on toinen ääni kellossa, takaan sen!
yks asia joka tulee mieleen on tonttitarjonta. Ei kai kukaan joka voi valita rakenna kaupungin nykyisin tarjoamille tonteille. on savipeltoa, entistä kaatopaikkaa tms postimerkin kokoisia tontteja ankeilla paikoilla. koskella on kai sentään parempia tontteja, en tiedä tarkkaan. miksi ei kaupunki ole ostanut joen varsia ja kaavoittanut okt-tonteiksi hyvätuloisille? joku täällä muualta työssä käyvä saattais jopa muuttaa tänne jos sais jokinäköala-tontteja jkl hintoja edullisemmin?
Hämmästyttävän sitkeässä näyttää elävän aina vaan semmoinen käsitys, että jossakin istuu valtava joukko kovapalkkaisia tyhjäntoimittajabyrokraatteja, jotka voitaisiin sanoa irti tuosta vaan - jos voitaisiin.
Huonosti näyttää menevän jakeluun se tieto, että suurin osa kunnan työntekijöistä on tavallisia ja kaikille tarpeellisia duunareita.
etteikö neljän kunnan liitoksesta olisi jäänyt ns. ylimääräistä väkeä. Se korjaantuu varmasti viiden vuoden aikana eläkelöitymisen ja luonnollisen poistuman kautta.
Onneksi sieltä päätöksentekokoneistosta löytyy joitakin haukuttuja vassuja ja muutama demari jotka ymmärtävät asian, ettei irtisanomisilla saada hyvää aikaan.
Kokoomukselaiset ja keskustan porukka ovat ilmiselvästi irtisanomisten ja lomautusten kannalla kannalla.
olen samaa mieltä edellisen kanssa. kun esimerkiksi koko seudun palkkalaskento ja henkilöstöhallintaosaaminen yhdistettiin ja pantiin jamitin hallinnon alle palvelukeskukseen, mitä tapahtui terveyskuntayhtymän talouspäällikölle? hän on nykyään sisäinen tarkastaja. voisiko joku valaista minulle että mitä sisäinen tarkastaja tekee?? siis muuta kun nostaa palkkaa? eikö tilintarkastajat ole erikseen?
Tuntuihan se aikanaan karmealta, että 8-10 % väestä vähenee. Vuosien jälkeen 30 % on todellinen vähentymä.
Tämä on totuus ja vielä mennä porskutetaan.
Niin miksipä ei tämä olisi mahdollista myös kuntasektorilla ??? Miettikää.
Ei sieltä UPM:ltäkään olisi poistunut yhtään ukkoa tai akkaa jos tekniikkaa ja työtapoja ei olisi uudistettu. Sama se on tämän kuntasektorin kanssa. Ensin pitää rakenteiden muuttua, vasta sitten alkaa tulla tarpeetonta väkeä. Niin kauan kuin kaikki nykyiset koulut, terveysasemat, vanhainkodit, sosiaalitoimistot ja muut palvelutoimistot tai virastot ovat käytössä, kaikilla neljän kunnan työntekijöillä on entiset hommansa.
voisin todeta, että mitkähän laitteet korvaavat sairaanhoitajat, vanhustenhoitajat, lääkärit, opettajat, päiväkotien hoitotädit, teknisen- ja katupuolen työntekijät, jakavat tarvittavia sosiaali ynm. avustuksia.
Ja näitä työtehtäviähän voisi jatkaa melkein loputtomiin. Kyse on ihmisestä, kuntalaisesta ja heidän joka päivä tarvitsemistaan palveluista!
Kyllä paperitehtaalla voidaan automaatiolla korvata lähes jokainen työntekijäkin, jos niin haluttaisiin - kone valvoisi konetta, kone huoltaisi konetta ja näihän siellä on jo käynytkin. Ja tehtaat ovat kasvaneet automaation myötä ja tuottavat paperia käsittämättömiä määriä entisiin aikoihin nähden.
Olisiko vertauskohtasi nyt jotenkin väärä?
Rakenteet pitää laittaa uuteen uskoon ja sitä kautta saadaan tarvittavia säästöjä henkilöstöpuolella.
Asiat pitää ajatella aivan uudella tavalla uudessa isossa ja monitaajamaisessa Jämsässä.
Mitä laitoksia ja palvelupisteitä aletaan laittaa kiinni?
vähennetään sairaanhoitajien, lääkäreiden, vanhustenhoitajien, opettajien jne. määrää?
Eiväthän sairaanhoitoa tarvitsevat mihinkään vähene - silläkin puolella voi olla odotettavissa jopa kasvua, vanhusten määrä kasvaa, vanhukset ikääntyvät ja tarvitsevat yhä enemmän hoitoa ja toivottavasti oppilaitakin vielä löytyy opettajille, sillä jos oppilaat katoavat kunnasta, on se kunnalle lopun alkua!
Minä olen moneen kertaan toistellut näille lomautusten vaatijoille näitä rakenteita. Kuitenkaan en itsekään usko, että niistä kovin paljon kyetään tinkimään. Väki ainakin vanhenee ja sairaat lisääntyvät. Koululaiset ilmeisesti jatkossa jonkin verran vähenevät.
Rakenteilla voidaan kuvitella vähennettävän henkilöstöä esimerkiksi sillä tavalla, että Jämsässä on vain yksi terveyskeskus nykyisen neljän sijasta, mutta kuten sanoit, ei ne sairaat siitä mihinkään vähene.
, että on edes yksi terveyskeskus tulevaisuudessa Jämsässä! Pitäis huolestua, jos ei olisi ainuttakaan!
ei siellä UPM:llä ole tekniikka uudistunut, vaan on potkittu pois ihmisiä! Nytkin on porukkaa lomautettuna. Onneksi vielä saa olla töissä. Lomautus on edessä helmikuussa. Luuletteko kunnan työntekijät, että olette jotain etuoikeutettuja oleen töissä?
Munkin muija on kunnalla töissä. Ei kannata kadehtia paperimiehiä!
kyllä itelläkin hymy hyytyisi vastaavassa tilanteessa. kun ei vaan olisi vasta lomautusten alkua. Mitä lie vielä tulossa on. Ei kuulosta hyvältä.
kun on kyseessä kuntaliitoskunnat, joissa on ollut runsaasti päällekkäisiä toimintoja ja kuntayhtymiä.
Otsikko ja nimimerkki ja jutun 1. lause on sisältö ja tulkinta, joka on paistanut esiin pinnan alta moneen otteeseen kaiken maailman puitelakiauditoriotapahtumien kunta-alan asiantuntijoiden esitelmistä. Se pidempi ja verhoillumpi versio voisi olla jotakin tällaista: "Pitkän aikavälin tuloksena henkilöstökehityksessä kuntaliitoskunnissa voidaan päästä jopa 20 prosentin säästöihin, kun eläköitymisen edut on saatu täysimittaisesti hyödynnettyä, ja teknisellä puolella jopa 30 prosentin säästöihin."
Anteeksi nyt vaan, mutta jostakin se lapioon nojaavan kunnan työmiehen kuva on suomalaiseen tajuntaan iskostunut. Vaikka se nyt kuinka tekisi kipeää. Kaikki duunarit eivät tässä maailmassa paiski töitä samaan tahtiin.
Kunnan työntekijätkin ovat työntekijöitä. Se, että heitä nyt näin kuntaliitoksen laskujen langetessa lyödään, johtuu samanlaisesta kateudesta mitä paperimihiä kohtaan tuntetaan kovan lakkoaseen aikaansaamien ylisuurien palkkojen vuoksi. Eli tämä kirjoitus on seurausta siitä, että yksityisellä töissä olevat tyypit eivät voi ikinä saada samanlaisia viiden vuoden ansiottomia työsuojia itsellensä.
Turvallisuus on kovaa valuuttaa jokilaaksossa, kun lama uhkaa. Se kelpaisi meille kaikille.
Minun mielestä Jämsä "nyhrää" aivan turhaan,nostetaan rossa pari verorosenttia ja palkataan lisää työntekijöitä vanhus kautta lasten työhön,pomoja meillä on jo riittävästi.
Jos ei nostoa tapahdu niin jokainen Jämsäläinen maksaa omastapussistaan monin verroin enemmän silloin kun apua tarvitsee.
olisi minustakin paikallaan peruspalvelujen turvaamiseksi ja toinen hyvä ehdotus olisi jo edempänä esitetty mahdollisuus kaavoittaa asuntotontit hyviltä paikoilta kuntalaisten käyttöön, jos se vain on kunnallisteknisesti ja -lain mukaisesti mahdollista toteuttaa.
Mattilan mukaan kunnallisveroprosentti pitäisi olla 24, että nykyinen palvelurakenne voitaisiin säilyttää. Se pitäisi olla myös joka vuosi tästä eteenpäin. Tehtäisiin suomenennätys. Olisitko valmis siihen?
0,5 - 1,5 prosentin korotuspaineen ja uskon, että se yleisesti hyväksyttäisiin, jos osoitetaan, minkälaisten peruspalvelujen säilyttämiseen ja ylläpitämiseen varat käytettäisiin.
Asiaa on tutkittukin ja suurin osa suomalaisista hyväksyy veronkorotuksen kunnallispalvelujen säilyttämiseksi, jos se on tarpeen!
Mehän ollaan jo Suomen kakkonen,luokka koossa,Mattilan 24 on ammuttu kärpästä haulikolla siihen kuuluu myös ne töpingit mitä on Himos ja Patajoki alueella puuhasteltu,olen valmis Soumen ennätykseen palvelurakenteissa johon meillä on mahdollisuus järkevällä talouden hoidolla ja satsaamalla välillä meihinkin,veronmaksajiin.
"Mattilan 24 on ammuttu kärpästä haulikolla siihen kuuluu myös ne töpingit mitä on Himos ja Patajoki alueella puuhasteltu,"
Jaaha ja taas mutua kehiin.
Eiköhän ne prosentit ole ihan oikein laskettu. Jos ei ole, sinä voit varmaan esittää paremmat perustelut. Huomaa sana PERUSTELU.
Himoksen alueella ei ole töpeksitty mitään. Kanavaan tähän mennessä sijoitettu summa on pisara meressä. Nämäkin asiat on jo täällä käsitelty moneen kertaan.
Halusit mutua kehiin ja vähän perusteluja.
Ehkä ajattelen erilailla kuin sinä ja moni muu.
Ajattelen niin että jos haluamme että vanhempiamme hoidetaan ihmisarvoisesti koska meistä ei monikaan pysty tarjoamaan Vanhemmillemme turvallisuutta ja huolenpitoa huolimatta siitä että he ovat meidät kasvattaneet ja huolehtineet hyvinvoinnistamme olessamme lapsia ja nuoria.
Ihmettelen vieläkin miksi veron nosto on niin pyhä tabu ettei sitä voisi tehdä,miksi odottaa niitä mustatakki miehiä ei ne vanhuksia hoida ja luokkakokoja pienennä,miksei me nosteta kaupungin tulot kohdilleen ja säilyttää hyvä palvelutaso ja palkata lisää hoitajia ja kouluavustajia niille sektoreille jotka lisäresursseja tarvitsevat.
Tämä on ihan järjenköyhyyttä jos nyrhätään ja tuhotaan systeemejä jotka on toimivia ja kustannustehokkaita sillä verukkeella ettei ole riittävästi rahaa pitää valmiiksi rakennettuja yksiköitä edes käyniissä.
Jos emme itse pysty hoitamaan niitä velvotteita mitkä meille kuuluu, niin meidän on maksettava rittävästi veroja että joku muu hoitaa ja pystyy työnsä tekemään niin hyvin kuin osaa ja jaksaa.
Olen samaa mieltä että kanava on pisara meressä suhteessa niihin kuluihin mitä sille alueelle on mennyt,mutta ei poiketa aiheesta liikaa vaan nyt lisää ihmisiä töihin ja veroprosentit kohdilleen vaikka se olisi Mattilan 24,niin parempi se on kuin tuhota ja rakenna systeemi,mielestäni.