Aloitin opiskelemaan IT-alaa AMK-tasolla v. 2000. Silloin luvattiin että työpaikka on täysin varma. Ensi keväänä siis pitäisi valmistua, mutta eipä ole töistä tietoakaan. Osaan mielestäni kohtalaisesti ohjelmoida ja omaan perustiedot tietoverkoista, mutta näillä taidoilla ei ole mitään asiaa töihin.
Myös koulukavereillani on pääsääntöisesti sama tilanne. Viime aikoina puheet ovat olleet sen suuntaisia, ettei AMK:n tietotekniikan linjalta valmistuneilla ole mitään mahdollisuuksia saada töitä tämän päivän Suomessa. Yritykset eivät yksinkertaisesti palkkaa ketään, vaikka taitojakin olisi kohtalaisesti.
Kyllä harmittaa niin kovasti nämä neljä vuotta, jotka turhan takia opiskelin tätä vaativaa alaa. Pitäiskö mennä ostamaan hirttoköysi?
Myös koulukavereillani on pääsääntöisesti sama tilanne. Viime aikoina puheet ovat olleet sen suuntaisia, ettei AMK:n tietotekniikan linjalta valmistuneilla ole mitään mahdollisuuksia saada töitä tämän päivän Suomessa. Yritykset eivät yksinkertaisesti palkkaa ketään, vaikka taitojakin olisi kohtalaisesti.
Kyllä harmittaa niin kovasti nämä neljä vuotta, jotka turhan takia opiskelin tätä vaativaa alaa. Pitäiskö mennä ostamaan hirttoköysi?
Vastaukset 11
Vanhimmat
Itsekin valmistun noin vuoden päästä IT-tradenomiksi. Onko tilanne tosiaan noin huono? Ei it-tradenominkaan paperit helpolla tuu käteen ainakaan meidän koulussa, joten duunia tässä on tehty, ois se tosi tylsä jos työ kaikki työ menisi hukkaan.
Kuinka paljon oot lähetelly hakemuksia ja mihin päin Suomea? Eikö pakollisesta työharjottelupaikasta auennut jatkopestiä?
automaatiopuolelta enkä muista, että kellään olisi ollut "varmaa" työpaikkaa tiedossa tässä vaiheessa, kaikki valmistuneet tosin pääsivät aika nopeasti työelämään.
Muutama vuosi sitten tuntui, että jos ei ole IT-alan ihminen niin ei ole mitään. Onneksi tällä hetkellä taitaa nämä perinteisemmät alat työllistää ihan kivasti jos on sen alan osaamista.
Jos ei töitä löydy heti niin eikun alat suorittamaan jotakin amk-jatkotutkintoa jolla ei ole mitään tekemistä IT-hörhöilyn kanssa.
Itse aion hoputtaa poikaani (tällä hetkellä seiskalla) vaikka metalli-alalle tai jonnekin missä on aina hommia. IT-alallakin on tulevaisuutta tietysti mutta ei ehkä kovin varmaa sellaista, tiedä sitten vaikka viiden vuoden päästä. Mutta varmimmin tekee jos menee siis alalle jossa on aina hommia.
Opiskelijoilla on aina kovat luulot koodaamistaidoistaan.
Sitten kun pistetään oikeisiin töihin joissa pitää hallita samanaikaisesti tekniikan puolelta esim. SQL, DLL-rajapinnat ja käyttöliittymän koodaus, ja todellisen elämän puolelta dokumentointi, käyttöönotto ja seuranta, alkaa lapsilla olla ikävä takaisin kouluun.
Sinne minä ne mielelläni lähettäisinkin - tiellä vaan täällä ovat ja kehtaavat vielä kinuta palkankorotuksia.
Älä vedä itseäsi kiikkuun vaan hyväksy se, että olet harjoittelija vähintään kolme ensimmäistä työvuottasi. Etsi firma joka tarvitsee halpaa peruskoodaajaa, ja ota opiksesi. Kolmen vuoden päästä testaa oletko isomman palkkapussin arvoinen. Jos et, niin etsi uusi duuni.
En tiedä onko opiskelijoilla kaikilla niin kovat luulotkaan osaamisestaan. Fiksu tyyppi tietää, että taidot eivät ole kovin hyvät valmistuttua.
Tietty nöyryys töitä haettaessa, en tarkoita mitään maassa ryömimistä tai anelemista. Toiseksi se antaa myös oudon kuvan jos lupaat tulla töihin esim. 1500e/kk vaikka normaali palkka esim. 2000e/kk. Tähän ei pidä kenenkään sortua.
IT Pomo puhuu erilaisten tekniikoiden hallinnasta: sql, dll, käyttöliittymät, yms. Näihin kieltämättä törmää kooderina melkein heti, mutta nämä ovat myös asioita jotka oppii parhaiten työtä tekemällä. Joistakin harvoista kouluista voi hyvät perusteet saada näihin tekniikoihin, mutta työtä tekemällä asiat vasta opitaan kunnolla.
Joillakin uusilla vasta-alkajilla on kieltämättä asenne ongelma. Mietitään vain saisko lisää palkkaa vaikka käytännössä homma ei ole hanskassa alkuunsakkaan. Uskokaa pois se vituttaa vanhojakin työntekijöitä, joilla yleensä kädet täynnä töitä.
Mutta myös firmoissa on asenneongelmia. Firma voi pyöriä käytännössä muutaman taitavan tyypin harteilla, palkkaa vaan ei tahdota maksaa suhteessa vastuuseen ja monasti älyttömään työtaakkaan. Huippu koodaaja voi tehdä 5 - 10 kertaisen määrän töitä vrt. vasta-alkaja / käsi tyyppi.
Pienessä firmassa kooderina voit oppia jo vuodessakin uskomattoman määrän asioita, jos kykyja ja taitoja löytyy. Isossa firmassa pystyt periaatteessa loisimaan useammankin vuoden tekemättä / oppimatta juuri mitään uutta, jos ei halua.
Ihmisestä itsestään paljon kiinni miten töissä menee.
Hyvässä firmassa palkka nousee lähes automaattisesti taitojen ja vastuun kasvaesa. Jos todella tietää osaavansa ja palkka ei koskaan nouse niin tosiaan kannattaa vaihtaa firmaa.
..paremmin sanoa :o)))
Nyt hieman itseluottamusta. Olen työskennellyt itse IT-alalla viitisen vuotta,jonka jälkeen siirryin henkilöstöhallinnon puolelle, en tosin enään IT-firmaan.
Työpaikka sinulle varmasti löytyy valmistumisen jälkeen, mutta se edellyttää, että teet hyvän pohjatyön vielä opiskellessa. Ongelmana valmistuvilla on se, että he eivät aloita työnhakua ajoissa. Työnhaku tulee aloittaa viimeistään puolivuotta ennen valmistumista.
Työnhaku tulee nähdä omana projektinaan. IT-kupla rakensi ihan vääriä tietoja työmarkkinoiden toimimisesta. Buumi-aikaan kaikki kelpasivat, mutta se ei tarkoita, että nyt ei saisi töitä.
Töiden hakeminen putoaa puhtaasti markkinoinnin oppialan alle. Oma osaaminen tulee paketoida, sillä tavalla, että se tekee sinusta työnantajan edessä houkuttelevan. Tärkeintä on itseluottamus. Vaikka harvoin tätä ääneen sanotaankaan, me rekrytointihenkilöt olemme ihan tavallista porukkaa. Teemme päätökset perustuen tunteeseen ja siihen mielikuvaan, minkä henkilöstä saa. Usein törmää siihen, että yritykseemme tulee päättötyö kyselyitä tyyliin: olisko teillä jotain aihetta mulle? Tällainen ei mene läpi. Työnantaja kiinnittää huomiota terveellä tavalla itsevarmaan ja päämäärätietoiseen hakijaan. Minulla tämä ja tämä koulutus, tätä ja tätä kokemusta, olen erityisen kiinnostunut tästä alueesta ja perehtynyt tähän opinnoissani ja sen ulkopuollella itsenäisesti. Minulla on teille mielenkiintoinen ehdotus jne. jne.
Työpaikkaa hakiessasi ensiksi kannattaa tarkastella omia vahvuuksia. Mikä erottaa sinut muista työntekijöistä? Mitkä ovat sinun erikoisosaamisalueesi? Tämän jälkeen paketoidaan oma osaaminen, kuin tuote paketoidaan markkinoinnissa. Sitten aloitetaan kartoittamaan mistä löytyy potentiaaliset yritykset. Jos tilanne näyttää todella hankalalta, käy läpi IT-alan sektoreita, joilla suurin työvoimatarve, vaikka saattavatkin olla, paikoittain juuri nyt vähissä ja kohdista paketointi heille.
Tässä kaksi lähestymistapaa. Hakemusta tehdessä kohdista hakemus aina yritykseen. Tee hyvä taustatyö yrityksen toiminnasta ja kerro miksi juuri sinä sopisit siihen tehtävään ja siihen yritykseen. Mikäli sinulta puuttuu alan käytännön kokemusta, koita hankkia kokemusta työskentelemällä kansallisjärjestöissä, vielä kerkeät. Näissä voit tehdä muitakin tehtäviä, kuin IT-hommia, jos IT-hommia ei löydy. Työnantajat arvostavat käytännön kokemusta eri aloilta.
Älä huolehdi taloudellinen suhdanne näyttää tällä hetkellä heikommalta, mutta ennen pitkää tuulii kääntyy. Tämän kääntymisen myötä sinusta tulee vielä erittäin kysyttä. Kuplan aikaiset lupaukset eivät ole kadonneet mihinkään. Ne vain toteutuvat hitaammalla aikataululla.
IT Pomo puhui asiaa. Koulun opit on työelämässä kevyttä kamaa. Teoriaa, jossa ei todellakaan yhdistetä teoriaa käytännön työtilanteisiin ja -vaateisiin. Eikä se riitä, että osaa koodata jotakin. Pitää myös omata mm. se dokumentaation taito ja vielä hyvällä suomenkielellä tai in english, osata nähdä kokonaisuuksia ym ym.
Aika lailla on it-alallakin hommia, joissa luontaiset kyvyt ratkaisevat, tuleeko koskaan hyvää työntekijää vai ei.
Mutta tsemppiä silti kaikille opiskelijoille ja valmistuville. Jos työtilanne on huono, niin silloin kannattaa ottaa vastaan mikä tahansa alan työ. Tärkeintä on päästä näyttämään taitojansa - sen kehityskyvyn.
Mutta hyvä on muistaa, että varmoja työpaikkoja ei nyky-Suomessa olekaan, työpaikan haku vaatii aina oma-aloitteisuutta. AMK-opiskelupaikkoja on lisätty ja inssejä valmistuu paljon, joten oleellista on erottua muista hakijoista.
Meille on palkattu vastavalmistuneita AMK-inssejä muutaman viime vuoden aikana melkoisen monta. Lähes poikkeuksetta kaikki ovat olleet sellaisia, jotka ovat tulleet 2.-3. vuosikurssin jälkeen kesäharjoittelijoiksi ja viimeisenä opiskeluvuotenaan tehneet osa-aikaisia hommia pari päivää viikossa.
Eli kesätyöt, työharjoittelu ja opiskelunaikainen työnteko ovat ainakin meillä ne keinot, joilla saa "jalan oven väliin" ja pääsee valmistuttuaan kokopäivätöihin, monet jopa heti vakipaikalle.
Suhteita ja verkostoja kannattaa käyttää hyväkseen, kun kyselee töitä, soitella aktiivisesti ja markkinoida itseään. Tietysti taidot ja osaaminen vaikuttavat mahdollisuuksiin, mutta suuri merkitys on myös asenteella ja sopivuudella porukkaan.
Eikä kannata rajoittaa hakua pelkästään omalle paikkakunnalle, maakunnissa keskikokoisissa ja pienehköissäkin kaupungeissa on yllättävän paljon avoimia paikkoja, kunhan osaa kysellä. Kaikkia paikkoja ei välttämättä edes ilmoitella missään.
Onnea matkaan!
samoin te kaikki muut jotka mietitte mahdollisia potkuja. Perkele... mikään ei kahden kuukauden päästä ole ollut niin mieluisaa kun kokonaan eri alan töihin hakeutuminen. Ei tartte koko ajan olla pelko perseessä ja kuunnella niitä paskajuttuja, palkoista ja kaikesta muusta paskasta. Luulisi ihmisillä olevan muutakin mietittävää kuin raha yms.
Yritykset tarvitsevat sellaisia harjoittelijoita, joilla on heti käytännön taidot työtehtäviin. Yliopistopuolelta valmistuvilla ei niitä aina ole. Vastapainoksi heillä on parempi yleisnäkemys asioista.
Mietippä yhtälöä: Jos olet työntekijänä sellainen, että tuotat firmalle lisäarvoa. Olisi tyhmää jättää sinut palkkaamatta!