Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Onks kaikilla

    Onks kaikilla työpaikoilla oltava luottamusmies?
    Kuinka liitto suhtautuu siihen jos ei oo?
    Entä jos luottamusmiestä ei ole ja tulee jotain häslinkiä?
    4505
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    luottamusmiestä. Liitolle asia on se ja sama onko luottamusmiestä vai ei, koska liitto hoitaa asian kuntoon mikäli esim. TES:sistä uupuu jotain tms. Luottamusmiehen tehtävä on enemmänkin edustaa liittoa ja antaa näitä vastauksia suoraan työpaikalla, mutta ei liitto siitä nurin mene jos joudut itse soittamaan sinne. Millä alalla työskentelet?

    Äänestä

    Häslingin sattuessa luottamusmies on paras jäsenetu, mitä liitolta saa.

    Luottamusmies toimii neuvottelijana, sopijana, sovittelijana ja tiedonvälittäjänä työnantajan ja työntekijöiden välillä. Luottamusmies edustaa työntekijöitä, jos työntekijöiden ja työnantajan kesken syntyy erimielisyyksiä.

    Liitto kouluttaa luottamusmiehiä. Siksi Luottamusmiehellä on paras tieto alan ajankohtaisista asioista, työehtosopimuksista ja työlainsäädännöstä. Luottamusmieheltä saa neuvoja ja apua kun tarvitsee.

    Jos teillä ei ole luottamusmiestä, joudutte jokainen itse hoitamaan työsuhteen epäselvyyksiä yksinään työnantajan kanssa. Se on aina työnantajan etu.

    Äänestä

    luottamusmies valitaan jos pomo tarvitsee ryyppykaverin. muuten ei valita.

    Äänestä

    • esimiesten kans pärjää kun nauttii nautintoaineita työajan ulkopuolella, muut saa pärjätä miten tahtoo

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    työpaikoilla kirjoitti:

    Onks kaikilla työpaikoilla oltava luottamusmies?
    Kuinka liitto suhtautuu siihen jos ei oo?
    Entä jos luottamusmiestä ei ole ja tulee jotain häslinkiä?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu