Työhaastatteluun..

Onko työhaastattelussa pakko kertoa edellisen työsuhteen loppumisen syytä ? Varsinkin myyntityössä ei mielellään lähtisi kertomaan jos on saanut edellisestä paikasta kenkää huonon myyntituloksen takia, jos on hakemassa saman alan hommiin.
71087
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 7

Vanhimmat

eihän toi ole sun laji?! työnantajat soittelevat toisilleen ja selvittävät hakijan taustoja, eli valehtelusta et paljoa hyödy. voit toki jättää kertomatta koko työsuhteen, niin ei mene turhia puheluita ex-pomolle.

Äänestä
  • Kysymys oli täytyykö kertoa syytä. Haen tuolla sitä että mitä laki asiasta sanoo ? Onko syytä pakko kertoa jos sitä ei ole mainittuna työtodistuksessa ? Tuskin nämä työnantajat toisilleen soittelee jotka itselläni kyseessä on. Ovat toistensa pahimmat kilpailijat.

    Äänestä

  • * * * kirjoitti:

    Kysymys oli täytyykö kertoa syytä. Haen tuolla sitä että mitä laki asiasta sanoo ? Onko syytä pakko kertoa jos sitä ei ole mainittuna työtodistuksessa ? Tuskin nämä työnantajat toisilleen soittelee jotka itselläni kyseessä on. Ovat toistensa pahimmat kilpailijat.

    Äläs kuule vielä. Juuri ne pahimmat kilpailijathan ne parhaimpia kavereita ovat. Varsinkin jos tarkoitat telemarkkinointi, puhelinmyyntiä tai myyntiä yleensä niin siellä varsinkin piirit ovat niin pienet että päälliköt tuntevat toisen firman päälliköt, johtaja tasolla sama juttu. Kaikki lähtee siitä että omistajapiirit ovat pienet ja riekkuvat samoissa juhlissa, kutsuissa ja kekkereissä.

    Äänestä

  • seppä syntyessään, lehtimyyntityötä täytyy tehdä useampi kuukausi ennenkuin tietää miten se sujuu, joillakin ottaa yli 6 kk ja sitten alkaa kauppa käymään.

    Tuskin työnantajat viitsivät jonkun rivimyyjän taustoja alkaa toisilleen soittelemaan. Jos kysymyksessä olisi toimiston vetäjä, niin asia olisi eri.

    Äänestä

ei huono tulos muutu hyväksi jos ei vaan osaa. Toisekseen jos sulta kysytään, että miksi vaihdat työpaikkaa ja sanot: "en kerro" niin sekin kertoo jotain.. Mieluummin vaihda alaa jos et kerran pärjää

Äänestä
  • Se kertoo haastattelijalle ihan tarpeeksi, että työtodistuksessa ei ole mainittu työsuhteen päättymisen syytä, tai siinä lukee esim. koeaika.

    Äänestä

Keksi joku hyvä tekosyy, vaikka opiskelun takia oli pakko silloin lopettaa kun aika ei riittänyt.

Mihin syyllistyt? Valehteluun, mitä siitä seuraa? Ei mitään, jos et jää kiinni ja jos jäät, niin ei siitä mitään seuraa jos kauppa käy.

Jos myyntitulokset edelleen heikkoja, niin todennäköisesti saat potkut, mutta silloin saisit potkut joka tapauksessa ennemmin tai myöhemmin.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


* * * kirjoitti:

Onko työhaastattelussa pakko kertoa edellisen työsuhteen loppumisen syytä ? Varsinkin myyntityössä ei mielellään lähtisi kertomaan jos on saanut edellisestä paikasta kenkää huonon myyntituloksen takia, jos on hakemassa saman alan hommiin.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu