Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työtapaturma - palkka ym?

    Olin joulun aikaan sijaisena sairaalassa. Työmatkalla loukkasin käteni niin, että sain siihen pienen murtuman. Miten nyt, saanko kuitenkin sen peruspalkan sairasloma ajalta? Työsopimukseni oli n. 3 viikkoa. (olen opiskelija) Onko työtapaturmissakin se, että on pitänyt olla joku tietty aika töissä, että saa sen peruspalkan? Olen ihan pihalla näistä asioista. Vakuutusyhtiölle on mennyt nyt kaikki muut kustannukset. Mutta miten palkka? Hirvittää vain, ettei hoksaa itse jotain olla vailla/pyytää.. :) Kaikki vielä niin uutta ja varsinkin sekavaa.
    2300
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Kysy osastonhoitajalta tai ylihoitajalta. He tietävät onko jotain karenssiaikaa sairaslomaan ja siitä maksettavaan palkkaan. Käsittäkseni työtapaturman aiheuttamalta sairaslomalta maksetaan palkka, mutta voi tietenkin vaihdella eri työpisteissä. Soita ja kysy esimieheltäsi.

    Äänestä

    Ei vaan soitat työterveyshuoltoon

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    repe kirjoitti:

    Olin joulun aikaan sijaisena sairaalassa. Työmatkalla loukkasin käteni niin, että sain siihen pienen murtuman. Miten nyt, saanko kuitenkin sen peruspalkan sairasloma ajalta? Työsopimukseni oli n. 3 viikkoa. (olen opiskelija) Onko työtapaturmissakin se, että on pitänyt olla joku tietty aika töissä, että saa sen peruspalkan? Olen ihan pihalla näistä asioista. Vakuutusyhtiölle on mennyt nyt kaikki muut kustannukset. Mutta miten palkka? Hirvittää vain, ettei hoksaa itse jotain olla vailla/pyytää.. :) Kaikki vielä niin uutta ja varsinkin sekavaa.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu