Täällä paikallinen sanomalehti(Kaleva) kirjoittaa aina siivousalasta myönteisesti.
Perjantain Kalevassa oli juttu otsikolla "Hyvä palkka ansaitaan hyvällä työllä",
jutussa kerrotaan työntekijän "pätevyyteen" perustuvasta palkkausjärjestelmästä.
Esimerkiksi on otettu SOL Palvelut Oulu.
jutussa kerrotaan että:
"SOL jakaa pari kertaa vuodessa kannustinpalkintoja ansioituneille työntekijöilleen,
esim pizzalahjakortti,tavarapalkintoja"
Tällaiset jutut tuntuu tuntuu hölmöltä kun tietää sen että siivoojan palkat
on nyt jääneet jälkeen muiden alojen palkankorotuksista ehkä noin 100 euroa/kuukausi.
Ei kai se mitään kannusta jokin pieni palkinto jos palkka ei nouse samaa vauhtia kuin elinkustannukset?
http://www.kaleva.fi/plus/index.cfm?j=773930
Perjantain Kalevassa oli juttu otsikolla "Hyvä palkka ansaitaan hyvällä työllä",
jutussa kerrotaan työntekijän "pätevyyteen" perustuvasta palkkausjärjestelmästä.
Esimerkiksi on otettu SOL Palvelut Oulu.
jutussa kerrotaan että:
"SOL jakaa pari kertaa vuodessa kannustinpalkintoja ansioituneille työntekijöilleen,
esim pizzalahjakortti,tavarapalkintoja"
Tällaiset jutut tuntuu tuntuu hölmöltä kun tietää sen että siivoojan palkat
on nyt jääneet jälkeen muiden alojen palkankorotuksista ehkä noin 100 euroa/kuukausi.
Ei kai se mitään kannusta jokin pieni palkinto jos palkka ei nouse samaa vauhtia kuin elinkustannukset?
http://www.kaleva.fi/plus/index.cfm?j=773930
Vastaukset 21
Vanhimmat
Jos tuo linkissä oleva juttu on mielestänne potaskaa niin laittakaa palautetta kyseiselle sanomalehdelle sivulla olevan palaute-linkin kautta tai osoitteeseen:
kaleva(at)kotimaa.fi
Myös Winclean tarjoaa bonuksia. Lupaavat 36 c/työtunti jos asiakas on erittäin tyytyväinen työhön. Tuo kyseinen bonus maksetaan 4 kertaa vuodessa.
Ei maksa kun suullisesti vaan,siis ei rahassa.Paska puhetta.
roskaruokaa.
muttei lapissa.. nostaishan se työmotivaatiota pieni bonus palkassa kiitoksena hyvästä työstä
Ei ole tullut kannustinpalkkioita, eikä mitään muutakaan, vaikka on tullut kiitosta asiakkailta. Joten ihan sama teetkö työsi hyvin ei se ikinä näy palkassa eikä pizza korttia tule. Suullinenkin kiitos tulee noin 4 vuoden välein, jos silloinkaan.
Palkkaa pitäisi nostaa reilusti!
kestämäänkin. Aikuisia ihmisiä lahjotaan kuin lapsia. Itse olen sairaalamaailmassa ja alkupalkka on 1623e. Kokemusta minulla on muutama kuukausi ja laikkarin tutkinto. Lisiä tulee palkan päälle kuukaudessa noin 200-250e.
Nuo yksityisten siivousfirmojen palkat on noloja ja naurettavia antaa ne sitten millaisen eskimopuikon tai karkkipussin kompensoimaan köyhyysrajalla elämistä.
Onko käynyt mielessä ettei pienellä firmalla kenties ole varaa palkkojen ja sivukulujen yms jälkeen enää lahjoa duunareitaan satojen eurojen palkkioilla? Lisäksi pitäisi olla pikkujouluja ja joululahjoja ja vaikka mitä. Sen työnantajankin pitää jotain syödä ja jollain elää ja uusia kalustoa jne.
pätevä neuvo kaikille siivousalan yrittäjille. NOSTAKAA HINTAA!!!!
Ratkaisu on ihan yksinkertainen. Turha siinä on parkua jos ei vaadi palkkaansa ja joo tiedän, että pistää kiukuksi kaikkia pienyrittäjiä. Siivouksen hinnan nostaminen on kuin piru. Tosiasia on kuitenkin se, että sen hinnan on vain noustava kun kaikki muutkin hinnat nousee niin kuuluu siivouksenkin hinnan nousta. Joka vuosi voi nostaa siivouksen hintaa ainakin 3%. Tosin nyt sitä saisi kerralla nostaa 20-40% kun on jäänyt marttyyreiltä korotukset tekemättä viimeisen 10 vuoden aikana.
mikä se on hyvä tuntihinta siivouksesta? Luulen että jos paljon nostetaan niin eipä ole enää asiakkaita kun toiset polkevat hintoja.
SOL'lin joku naurettava lahjuspitsa kerran vuodessa on lähinnä loukkaus siivoojien älykkyyttä kohtaan. Samoin heidän antamansa "tavara"palkkiot. Kuulemma joku rupinen lusikka.
En voi kuin ihmetellä kuinka edes kehtaavat! Itse kieltäytyisin ja kehotan muitakin itseään ja työtään arvostavia kieltäytymään mokomista armonpaloista.
siivousliikkeet solmii yhdessä sopimuksen jonka mukaan siivouksesta aletaan veloittaa vähintään joku tietty summa ja sen alle ei mennä. Pienet seuraa kyllä perässä.
Uskotko että kilapilevien isojen firmojen pomot saataisiin saman pöydän ääreen moisia sopimaan? Kaunis ajatus... Mutta ei mahda toteutua siivousalalla eikä millään muullakaan alalla...
Tiedän kyllä, että siivoojille ja siivousyrityksille ei raha kelpaa. Millään muulla alalla tällaista ei olekaan. Kyllä niitä sopimuksia tehdään pohjahinnoista kirjallisia tai hiljaisia. Niitä tekee jopa torikauppiaat kun ei haluta kusta omaan pesään. Siivousfirmat lorottelee ihan tyytyväisenä omaan kenkäänsä eikä virne häviä millään, idiootteja kun ovat.
Olen kuullut että tätä keinoa on jo yritetty. eli ovat sopineet tietyn korotusprossan, mutta sitten joku alalla on huomannut sen hyvänä mahdollisuutenaan ja tarttunut siihen kiinni ja polkenut hintoja. Näin olen kuullut, mutta en ole aivan varma asiasta. Paras tapa mun mielestä on saada vahva liitto ajamaan siivoojien etuja. Ja muuten onko siivoojat koskaan menneet lakkoon? Siis oikein kunnolla. Siivous on mun mielestäni kiva ala. Mun asiakkaani ainakin arvostavat mua ja samoin esimieheni. Ymmärrän heidänkin puolensa asiassa.
Paras tapa saada arvostusta on kehittää omaa ammattitaitoaan, olla se paras. Ja olla ylpeä siitä mitä tekee.
jossain perähikiällä jota kukaan ei noteerannut, koska kukaan ei tiennyt siitä. Lakkoon ei suostu menemään edes ne vähät jotka kuuluu liittoon, kun odottavat jeesuksen toista tulemista. Kumpikin siis on yhtä todennäköistä, siivoojien järjestäytyminen ja jeesuksen tuleminen.
SOL'lin joku naurettava lahjuspitsa kerran vuodessa on lähinnä loukkaus siivoojien älykkyyttä kohtaan. Samoin heidän antamansa "tavara"palkkiot. Kuulemma joku rupinen lusikka..
En voi kuin ihmetellä kuinka edes kehtaavat! Itse kieltäytyisin ja kehotan muitakin itseään ja työtään arvostavia kieltäytymään mokomista armonpaloista...
Kohta olen ollut kaksi vuotta solilla, eikä ole näkynyt mitään kannustus juttua :( paska koko firma.
..et tää jaskapulju edes joitakin lahjoo tai sanallisesti kiittää!! Itse olen saanut kohteestani PALJON positiivista palautetta ja tiedän että ovat minusta antaneet positiivista palautetta myös esimiehelleni. IKINÄ ei ole esimies tätä palautetta minulle välittänyt, ei minkäänlaista kiitoksen puolikastakaan, mutta jos on valittamista niin sen kyllä saan kuulla, eikä yleensä kovin asiallisin sanankääntein, että semmoset on tämän esimiehen kannustinjärjestelmät..
Kovasti vaan on yrittänyt hommata mulle sitä ensimmäistä kirjallista varoitusta jo vuoden päivät mutta voi harmi..ei ole vieläkään saanut sellaista aihetta et olisi voinut sen antaa:)
Eräällä Etelä-Suomen paikkakunnalla kusastiin työntekijöitä linssiin "Hymypassi"n kanssa. Kortti täyttyi 10:stä hymystä ja naurusta 5:llä työntekijällä tammikuussa. Heille ei jaettu palkintoa, koska palkinnot jaetaan vain kerran vuodesssa, joulukuussa. Asiaa selvitettäessä, mikäli joulukuussa on sitten kaksi hymypassia täynnä eli 20 hymyä/naurua (se oli täysin mahdollista, koska Astyt joka kk), saako työntekijät 2 palkintoa/hlö. Vastaus EI! Vain yksi palkinto/hlö voidaan jakaa SOL:n sääntöjen mukaan. Olipa sekin motivointia, tuossa ihanassa aurinkoisessa, ihmistä arvostavassa SOL maailmassa.
Muutenkin tuo asiaakkaan antama arviointi palkkion perusteena on susi jo senkin vuoksi, että monesti siivooja ei pysty tekemään niin hyvää työtä kuin haluaisi, koska aikataulut on sovittu liian kireiksi. Asiakas pitää siivoojan vikana sitä että ei ole siistiä, vaikka siivoojaparka tekee parhaansa siinä lyhyessä ajassa joka hänelle on työhön annettu.