Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    YTt käyty

    muutama ulos loput lomille porrastetusti pitkin vuotta sesongin mukaan. Tilanteen pahetessa edelleen voidaanko lomautettuja sanoa irti lisää ilman uusia yt neuvotteluja kun iso virma kyseessä?

    Huijjataanko pikaisilla neuvotteluilla pienen vähennyken kera ja sitten lisää...
    4648
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    Lomautettu voidaan irtisanoa ilman uutta yt-menettelyä.

    Tuossa se, mitä työsopimuslaki asiasta sanoo:

    Lomautetun työntekijän työsuhteen päättyminen

    Työntekijä saa lomautuksen aikana irtisanoa työsopimuksensa sen kestosta riippumatta ilman irtisanomisaikaa. Jos lomautuksen päättymisaika on työntekijän tiedossa, tätä oikeutta ei ole lomautuksen päättymistä edeltävän seitsemän päivän aikana.

    Jos työnantaja irtisanoo lomautetun työntekijän työsopimuksen päättymään lomautuksen aikana, työntekijällä on oikeus saada irtisanomisajan palkkansa. Työnantaja saa vähentää irtisanomisajan palkasta 14 päivän palkan, jos työntekijä on lomautettu lain tai sopimuksen mukaista yli 14 päivän lomautusilmoitusaikaa käyttäen.

    Jos työntekijä irtisanoo työsopimuksensa lomautuksen kestettyä yhdenjaksoisesti vähintään 200 päivää, hänellä on oikeus saada korvauksena irtisanomisajan palkkansa, kuten 2 momentissa säädetään.

    Äänestä

    • tessillä mitään vaikutusta tähän?

      Äänestä

    • Olen itse työmarkkinatuella mutta kiinnostaisi että paljonko lomautetut saa lomautusajalta korvausta jos vertaa normaaliin palkkaan?

      Äänestä

    • Janne. kirjoitti:

      Olen itse työmarkkinatuella mutta kiinnostaisi että paljonko lomautetut saa lomautusajalta korvausta jos vertaa normaaliin palkkaan?

      Lomautuskorvaus on ihan sama kuin työttömyyskorvas muuten, mutta nimike vain eri. Ehkä lomautettuja ei samassa määrin kyykytetä kuin työttömiä, koska heillä on työsuhde voimassa, mutta muuta eroa ei ole.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    ja, kirjoitti:

    muutama ulos loput lomille porrastetusti pitkin vuotta sesongin mukaan. Tilanteen pahetessa edelleen voidaanko lomautettuja sanoa irti lisää ilman uusia yt neuvotteluja kun iso virma kyseessä?

    Huijjataanko pikaisilla neuvotteluilla pienen vähennyken kera ja sitten lisää...

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu