Kyselen sellaista asiaa, että onko kenelläkään tietoa tällaisesta asiasta:
Olen 32-vuotias IT-insinööri (DI) ja teen vapaaehtoistyönä IT-konsultointia kahdelle yhdistykselle. Olen ollut pitkäaikaistyötön, joten vapaaehtoistyö on keino ylläpitää ammattitaitoani.
Miten työvoimatoimisto suhtautuu vapaaehtoistyöhön? Jos on ollut pitkäaikaistyötön, voiko kieltäytyä muusta kuin oman alan työstä sillä perusteella, että on koko ajan työllistetty vapaaehtoistyöllä, joka on oman alan työtä? Tiedän, ettei vapaaehtoistyö ole maksullista, mutta teen sitä melkein joka päivä, joten siinä mielessä en ole työtön (korvauksia siitä ei tule).
Onko kellään kokemuksia tästä asiasta?
Olen 32-vuotias IT-insinööri (DI) ja teen vapaaehtoistyönä IT-konsultointia kahdelle yhdistykselle. Olen ollut pitkäaikaistyötön, joten vapaaehtoistyö on keino ylläpitää ammattitaitoani.
Miten työvoimatoimisto suhtautuu vapaaehtoistyöhön? Jos on ollut pitkäaikaistyötön, voiko kieltäytyä muusta kuin oman alan työstä sillä perusteella, että on koko ajan työllistetty vapaaehtoistyöllä, joka on oman alan työtä? Tiedän, ettei vapaaehtoistyö ole maksullista, mutta teen sitä melkein joka päivä, joten siinä mielessä en ole työtön (korvauksia siitä ei tule).
Onko kellään kokemuksia tästä asiasta?
Vastaukset 10
Vanhimmat
Koska teet vapaaehtoisena oman alasi työtä ja vielä sellaista, jota yleensä tehdään korvausta vastaan, työkkäri luultavasti suhtautuu hyvin nuivasti tekemääsi työhön ja evää työttömyyskorvauksen.
''voiko kieltäytyä muusta kuin oman alan työstä sillä perusteella, että on koko ajan työllistetty vapaaehtoistyöllä, joka on oman alan työtä?''
Jos välttämättä haluat menettää työttömyyskorvauksesi ja päätökseksi sen, ettet ole työmarkkinoiden käytettävissä. Takaisn työmarkkinoiden käytettäväksi pääsy voikin sitten olla kiven alla.
Työtön ei voi kieltäytyä mistään työstä lähes millään perusteella, jos 3 kk:n ammattitaitosuoja on mennyt. Sinut voidaan siis osoittaa vaikka siivoojaksi ja et voi kieltäytyä, jos työpaikka työssäkäyntialueellasi sijaitsee. Työssäkäyntialueet löydät tuolta: http://www.mol.fi/mol/fi/00_tyonhakijat/07_tyottomyys/01_tyottomyysturva/02_tyossakayntialueet/index.jsp Työssäkäyntialueella sijaitsevasta työpaikasta ei voi kieltäytyä, vaikka etäisyyttä olisi 50 km ja ainut yhteys taksi.
Ennen oli naapurin heinäpellolla tehty talkootyökin työttömältä kielletty. Sitten tuli lainmuutos, joka jättää paljon harkintavaltaa työvoimaviranomaiselle. Sinuna en edes kokeilisi tuossa tilanteessa, että mikä on työkkärin tulkinta tilanteessasi. Joten jos jatkat vapaaehtoistyötäsi, niin toivottavasi työkkäri ei siitä tietoa saa.
Tuossa vielä työttömyysturvalain säännös asiasta:
Muu kuin työsuhteessa tehty työ
Työnhakijalla on oikeus työttömyysetuuteen tämän lain mukaisesti siltä ajalta, jona hän
1) palkatta osallistuu tavanomaiseen yleishyödylliseen vapaaehtoistyöhön;
2) palkatta osallistuu tavanomaiseen talkootyöhön; tai
3) osallistuu kuntouttavasta työtoiminnasta annetussa laissa (189/2001) tarkoitettuun kuntouttavaan työtoimintaan.
Työnhakijalla, joka palkatta työskentelee yrityksessä tai sellaisissa tehtävissä, jotka yleisesti tehdään työsuhteessa tai yritystoimintana, ei ole oikeutta työttömyysetuuteen.
>Tuossa vielä työttömyysturvalain säännös asiasta:
>Muu kuin työsuhteessa tehty työ
>Työnhakijalla on oikeus työttömyysetuuteen tämän >lain mukaisesti siltä ajalta, jona hän
>1) palkatta osallistuu tavanomaiseen >yleishyödylliseen vapaaehtoistyöhön;
>2) palkatta osallistuu tavanomaiseen >talkootyöhön; tai
>3) osallistuu kuntouttavasta työtoiminnasta >annetussa laissa (189/2001) tarkoitettuun >kuntouttavaan työtoimintaan.
>Työnhakijalla, joka palkatta työskentelee >yrityksessä tai sellaisissa tehtävissä, jotka >yleisesti tehdään työsuhteessa tai >yritystoimintana, ei ole oikeutta >työttömyysetuuteen.
Hmm... Tuon ensimmäisen kohdan perusteella minulla siis on oikeus työttömuusturvaan. Työskentelen yhdistyksille (en yrityksille), joten olen siis ammattitaitoinen ja tiedän mitä teen, enkä ole lorvailija, joten näyttäisi siltä, että minulla on oikeus työttömyysturvaan.
Tämä taitaa kuitenkin olla harkinnanvarainen asia(?).
Koska yhdistyksillä ei ole varaa maksaa palkkaa työstä, niin kyseessähän on yleishyödyllinen työ - ainakin minun mielestä -> eli on oikeus työttömyysturvaan.
Ei työkkäri kysy sitä, onko yhdistyksellä varaa maksaa.
Pointti on se, että teet oman alasi työtä, mistä normaalisti pitäisi saada palkkaa, joten kyseessä ei ole todennäköisesti sellainen yleishyödyllinen työ, mitä laissa tarkoitetaan - tai ainakaan sellaisen työ, minkä työkkäri yleishyödylliseksi hyväksyy.
Työkkäreissä on tietysti eroa, mutta sen kokemuksen varassa, mikä minulla alalta on, en uskaltaisi työkkärissä hiiskahtaakaan siitä, että tekisin jotain sellaista, mitä sinä teet. Ja toivoisin, ettei kukaan muukaan hiiskahda. Suomesta kun on tullut ilmiantoyhteiskunta.
Jos kärähdät, niin pahimmassa tapauksessa menetät työttömyysturvasi, saat verottajan niskaasi sekä vielä yhdistyskin saa verottajan niskaansa.
Lähinnä yleishyödyllistä työtä voisi olla esim. leivän jakaminen leipäjonoissa tms.
Sinulla on ilmeisesti aika vähän kokemusta työkkärien toiminnasta. Jos enemmän olisi, et noin suoraviivaisia johtopäätöksiä tekisi.
Ei ole kyse yleishyödyllisestä työstä, mutta kerrottakoon esimerkki kuitenkin.
A oli työtön. Hänen avopuolisollaan oli kuppila. A istui paljon iltojaan kuppilassa. Joskus hän ajankulukseen vei astioita keittiöön tiskattavaksi. Joku ilmiantoi, että A teki töitä kuppilassa. A:lta evättiin työttömyysturva, itseasiassa hänestä tehtiin yrittäjä, vaikka hän kertoi, että hän vei astioita vain satunnaisesti eikä saanut siitä palkkaa. Kuppilalla ei olisi ollut varaa häntä palkatakaan.
"Miten työvoimatoimisto suhtautuu vapaaehtoistyöhön?"
En osaa sanoa mutta kuitenkaan ei kannata kysyä asiaa työkkäristä. Toivottavasti yhdistyksetkin pitävät suunsa supussa.
Ongelma on se, että kuinka määritellään yleishyödyllinen vapaaehtoistyö. Laki sen määrittää karkealla tasolla, mutta työkkärillä on viimeinen sana ainakin ennen hallinto-oikeutta.
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2002/20021290
Työttömyysturvalaki 2 §
Muu kuin työsuhteessa tehty työ
Työnhakijalla on oikeus työttömyysetuuteen tämän lain mukaisesti siltä ajalta, jona hän
1) palkatta osallistuu tavanomaiseen yleishyödylliseen vapaaehtoistyöhön;
2) palkatta osallistuu tavanomaiseen talkootyöhön; tai
3) osallistuu kuntouttavasta työtoiminnasta annetussa laissa (189/2001) tarkoitettuun kuntouttavaan työtoimintaan.
Työnhakijalla, joka palkatta työskentelee yrityksessä tai sellaisissa tehtävissä, jotka yleisesti tehdään työsuhteessa tai yritystoimintana, ei ole oikeutta työttömyysetuuteen.
Vapaaehtoistyö on yleishyödyllistä toimintaa ja työttömällä on minusta oikeus työttömyysturvaan. Jos yhdistys ei voi maksaa palkkaa, mutta tarvitsee palveluja, niin se on ilmiselvästi yleishyödyllistä työtä (etenkin silloin, jos on kyse jostain tärkeästä yhdistyksestä).
Mutta näissä asioissa on kyllä omat vaaransa...
--"Jos on ollut pitkäaikaistyötön, voiko kieltäytyä muusta kuin oman alan työstä sillä perusteella, että on koko ajan työllistetty vapaaehtoistyöllä, joka on oman alan työtä?"
En oikein ymmärrä kysymystäsi. Mutta senverran luulen ymmärtäväni, että 3 kuukauden ammattisuoja kyllä tulkitaan kolmeksi kuukaudeksi, enkä muista yhtään sellaista perustetta vaikka minkä alan taitajista, että sitä ammattisuojaa olisi voinut jollakin syyllä jatkaa/välttää.Työttömyys kestää x päivää kaikilla ja kun 3 kuukautta on työttömyyttä täyttynyt, menettää ammattisuojan ja työ kuin työ pitää kelvata. Ennen lamaa ammattisuoja oli 6kuukautta, mutta semmonen ylellisyys poistettiin pikavauhtia. 3kuukauden jälkeen työttömän työnhakijan pitää ottaa vastaan mitä tahansa työtä, josta hyväksyttävää palkkaa (alan tes) maksetaan. Sitä työtä tehdessä voi sitten haeskella muita, sopivampia töitä. Näinhän sitä tehdään muutenkin elämässä.
Jos vetoat siihen, että olet ollut käytännössä täysin työllistetty oman alan työhön, josta et kuitenkaan ole saanut palkkaa, ja joka kuitenkin on niin spesiaalia osaamista että vastaa ja kehittää oman ammattiosaamisesi erikoistaitoja, olet mennossa kovaa vauhtia ulos työttömyyskorvauksilta. Enhän vastausta varmaksi tiedä, kun tapaustasi ei ole vielä työvoimatoimikunnassa käsitelty, mutta vankka epäilys on tämä.
Työkkärille ei kyllä kuulu, pystyykö joku yhdistys maksamaan palkkaa vai ei. Eikä ole työkkärin asia alkaa selvittämään jonkun yhdistyksen rahavirtoja, että löytyy palkanmaksuun yleensä rahaa vai eikö löydy.
Sitäpaitsi, jos olet pitkäaikaistyötön eli ollut yli 500 päivää työttömänä, niin nimenomaan yhdistys pystyy sinut työhön palkkaamaan käyttämällä korkeimman palkkatukirahan, johon sinä olet oikeutettu. Miksi yhdistys ei ole sinua vielä sillä rahalla jo palkannut, kysytään seuraavaksi?
Jos TE-toimikunta (entinen työvoimatoimikunta) olisi antanut myöntävän päätöksen siitä, että IT-insinöörin tekemä työ yhdistyksissä on yleishyödyllistä vapaaehtoistyötä, niin vielä yksi taho voi määrittää, että työ ei olekkaan vapaaehtoistyötä. Nimittäin TE-keskuksen työttömyysturva-asiamies on se taho, joka valvoo, että TE-toimikunnan lausunnot ovat yhteneviä.
TE-keskuksen työttömyysturva-asiamieheltä voi asiasta kysyä - jos uskaltaa.
Omassa työssäkin voi työllistyä niin, että ei ole oikeutettu työttömyysturvaan. Koski aiemmin taiteilijoita ja tieteen tekijöitä. Eli näistä ryhmistä tehtiin yrittäjiä kun tekivät apurahalla satunnaisesti töitä silloin tällöin. Ja kun apurahakausi loppui, heille ei voitu maksaa työttömyyskorvauksta yrittäjyyden vuoksi.
vapaaehtoistyötä meilläkin yhdistyksessä tehdään, mutta jos työkkäri haluaa työllistää sinut niin et voi kieltäytyä mistään työstä mitä virkailija sinulle tarjoaa, olet työmarkkinoiden käytettävissä kokoajan.
Tuskin saa oman ammattikoulutuksen mukaista työtä, silloin kun kyse ei ole varsinaisesta avustustoiminnasta. Kun aloittaja on tekemässä it-alan hommia, niin tuskin saa työttömyysturvan varassa tehdä.
Olen jokseenkin varma työttömyysturvan piirissä työskennelleenä, että jos aloittaja työttömänä tekee it-alan asiantuntijatöitä yhdistykselle, niin lentää ulos työttömyyturvan piiristä. Sen lisäksi aloittajaa saatettaisiin epäillä pimeän työn tekemisestä ja siitä se soppa sitten syntyisi. Lopputulemana voisi olla vielä verottajan suorittama arvioverotus ja yhdistykselle velvoite maksaa työantajamaksut.