Miten kertoa esimiehelle ja työkavereille poissaolot hoitojen takia?? Onko muilla kokemuksia?
Miten kertoa??
Paplis
61055
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Turvaa tilisi vahvistamalla puhelinnumerosi. Voit silloin palauttaa unohtuneen salasanan tekstiviestillä.
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 6
Vanhimmat
minä kerroin alusta asti kaikille suoraan mistä on kysymys ja missä käyn (eikä nyt jälkeenpäin ajateltuna olisi mitenkään muuten onnistunutkaan, sen verran kauan ja paljon sain lekurissa juosta ja vaikeaa niitä oli saada sovitettua työaikojen kanssa/tehdä tunteja takaisin jne.) muutenkin lapsettomuus, hoidot jne. on ollut paljon helpompi kestää kun olen niistä aina suoraan kertonut ja puhunut...
tietenkin jos ei kaikkien halua tietävän voi kertoa esim. esimiehelle ja hänhän ei muille saa asiaa paljastaa.
Jeps! Ollaan oltu ivf-hoidoissa vuonna 2000,mutta olin silloin työttömänä. Nyt on tilanne eri. Täytyy kai ryhdistäytyä ja kertoa vaan kaikille missä mennään. Odotellaan nyt ensin vaan kutsua klinikalle ja katotaan sit jatko toimenpiteet.
Sitä kannattaa miettiä tarkkaan miten monelle kertoo. Ihan kokemuksesta sanon, koska olin aika avoin asiasta, ja vaikka se tietyissä tilanteissa helpottaa, niin ne kyselyt alkavat kanssa sitten ahdistaa tietyssä vaiheessa, kun ei jaksaisi yhtään puhua asiasta.
Kannattaa siis harkita riittääkö pienemmälle porukalle kertominen, vai haluaako jakaa asian suuremman porukan kanssa.
Itse yritin olla kertomatta töissä ja muuallakin niin pitkään kuin mahdollista.
Klinikka on onneksi hyvin lähellä työpaikkaa, joten olen kuitannut "omilla asioilla" lääkärikäynnit, mellä kun tulemiset ja menemiset ovat aika vapaita. Tylmatkallakin onnistuin rauhassa piikittelemään itseäni vessassa, kun työkaverini oli oven toisella puolella.
Olisin ilmoittanut olevani vain "sairaana" punktiopäivän ja sitä seuravat kaksi päivää, mutta olin ollut juuri kaksi kertaa oikeasti sairana vain muutamaa kuukautta aiemmin (en yleensä sairastele), joten en enää kehdannut. Työkaverille oli pakko kertoa, pomolle sanoin joutuvani pieneen toimenpiteeseen, mutta hän oli arvannut mihin olin menossa. Sain kyllä palkallisen sairasloman, teen niin paljon ylitöitä ja sairastelen harvoin, että hän ei olisi kehdannut evätä sitä.
Tuorealkion siirrosta tuli kohdun ulkopuolinen raskaus, josta oli pakko kertoa töissä, kun kävin aamulla lääkärissä, jouduin menemään sairaalaan, kävin ensin hakemassa tavarat töistä ja purskahdin silloin itkuun. Lomat alkoivat onneksi seuraavalla viikolla ja se sopi minulle, ei tarvinnut kuunnella muiden säälittelyaä ja kyselyjä.
En ole jatkossa kertonut hoidoista, koska en jaksa uteluja, säälittelyjä yms. ainakaan, kun hoidot tai "epäonnistumiset" ovat akuutteja.
Sain taannoin varhaisen keskenmenon ja sillä hetkellä tuntui pahalta, kun ihan hyvää tarkoitava anoppini kysyi olisiko se voitu estää ja olinko tehnyt jotain, joka aiheutti keskenmenon. Selitin, että varhainen keskenmeno on tullakseen, jos tulee, ja kuinka lääkärini oli vakuuttanut ettei varhainen keskenmeno johdu siitä mitä äiti on tehnyt tai ollut tekemättä, mutta silti tuli hetkeksi tunne, että hän syytti minua keskenmenosta, kun itsellä tunteet olivat aika pinnassa. Myöhemmin ymmärrsin kyllä, että hän ei tarkoittanut mitään pahaa tai syytellä, vaan kyseli vain, mistä olisi voinut johtua.
Ei ehkä ole hyvä idea kertoa hoidoissa ravaamisesta mitään, juuri sen vuoksi kuten jo edellä mainittu, eli ei voi tietää miten monta vuotta voivottuun tulokseen menee. Tuo työkavereiden kysely ja utelu voi aluksi olla ihan mukavaa kun on myötäeläjiä, jotka jaksaa kannustaa. Mutta jos meneekin kenties vuosia, että hoidot onnistuu, utelut on tosi rasittavia.
Esimiehenhän ei tarvitse tietää poissaolon syytä. Sä voit pyytää lääkäriltä todistuksen jokaisesta poissaolosta, nehän antaa myös semmosia todistuksia missä ei lue klinikan nimeä. Sanot vaan että käyt vaikka tutkimuksissa tai vaan lääkärissä.
Mä ilmoitin esimiehelleni vaan, että taas on lääkäri. Mä olen todella harvoin pois töistä, joten se punktiota seurannut 4 päivän poissaolo oli esimiehelle kova pala. Mutta nopeesti se sen unohti. Kun on lääkärintodistus, ei voi esimies urputtaa vastaan yhtään.
mua ei kyllä häirinnyt työkavereiden utelut tai kyselyt vaikka meillä hoitoihin menikin pari vuotta ja monta pettymystä ja mokaa niihin sisältyi...jotenkin itsellä helpompaa kun sai asiasta kertoa eikä salailla..tottakai joskus ahdisti ja oli huonoja päiviä jne. mutta sekin oli toisten helpompi töissä käsittää kun tiesivät mistä kyse. Voihan sitä myös suoraan ilmoittaa jos ei jaksa toisten uteluihin vastata. Niin erilaisia me ihmiset ollaan mutta muhun pätee toi ajatus että raskas taakka on helpompi kantaa kun sen jakaa muiden kanssa ja kun lapsettomuudessa ei mitään hävettävää pitäisi olla.
Lain mukaan hedelmöityshoitoihin kuuluvat lekurit ja sairaslomapäivät on korvattavia eli ei ainakaan mun työpaikassa ois onnistunut vaan todistuksen tuominen (paska työpaikka kylläkin) mutta siis pelkällä lekurissa käymisellä ei menoja voi kuitata niitäkin kun kertyy yleensä aika paljon ja kyllä lekurin todistuksesta näkyy missä ja millä lekurilla on käynyt..itsellä punktiot ja sairaspäivät palkattomia ja lekurikäynnit tein takaisin (raskasta..).