Joo-o, tänään tosiaan meni herne palkoineen nenään..
Päätin ottaa kaikki tt-päivät rahana, ajattelin, että kyllä sen 3 vkon jaksaa normivapaillakin. Lukasin lapuista, jotka allekirjoitamme, että mulle maksetaan vain reilu 13h lisätöitä, kun taas työkaveri, joka otti kanssa kaikki tt-pvät rahana, nii saa yli 22h lisätöitä. Aloin kysellä asiasta esimieheltäni, joka tänään selvitti asian mulle.
Eli kun sen 3vkon listan aikana, jolloin tt-pvät oli,jäinkin 3 pvän sairaslomalle, nii siitä rokotetaan n.9h lisätyökorvauksia. Eli käytännössä hävisin ja paljon. Olin meinaan saikulla pe-su, jolloin ois pyhätunteja tullu ja sit tänkin lisätyökorvauksen, koska sairastuin.
Alko vähän ottaa aivoon tää toiminta. Millä muulla alalla kärsii, jos sairastuu samalla ajanjaksolla, kuin pekkasat esim.ois??
Sit työkaveri jäi kans saikulle, ja oli ottanut tt-pvät kaikki vapaina. Sille ei mitään. Kaikki ok sen kohdalta.
On tää niin syvältä koko homma. Ensin painaa niska limassa kaikki pyhät, vkonloput yms ja kun ajattelee, että nyt voisin saada vähän extraa tienattua, jos ottais tt:t rahana, nii sit sairastuu sillä listalla ja menettää nekin..
Kaverin kanssa kyllä otetaan asiasta selvää, haluan mustaa valkoisella selvällä suomenkielellä, enkä sellasita sekokieltä, minkä tänään sain.
Mut jos joku vois sanoo, meneekö tää oikeesti näin, vois vähän avautua..
Nii juu, kaveri oli ettiny netistäkin tapauksia ja olikin löytäny suht samanlaisen tapauksen. Siinä työntekijä oli voittanut,kun oli vienyt oikeuteen asti. Se oli niin pitkä juttu, mutta pääpiirteet: sairaanhoitaja, kaksoislista, äkillinen sairastuminen ja korvausten määrästä oli kyse, mikä korvataan ja kuinka paljon ja millä prosentilla lisätyöt korvataan.
Päätin ottaa kaikki tt-päivät rahana, ajattelin, että kyllä sen 3 vkon jaksaa normivapaillakin. Lukasin lapuista, jotka allekirjoitamme, että mulle maksetaan vain reilu 13h lisätöitä, kun taas työkaveri, joka otti kanssa kaikki tt-pvät rahana, nii saa yli 22h lisätöitä. Aloin kysellä asiasta esimieheltäni, joka tänään selvitti asian mulle.
Eli kun sen 3vkon listan aikana, jolloin tt-pvät oli,jäinkin 3 pvän sairaslomalle, nii siitä rokotetaan n.9h lisätyökorvauksia. Eli käytännössä hävisin ja paljon. Olin meinaan saikulla pe-su, jolloin ois pyhätunteja tullu ja sit tänkin lisätyökorvauksen, koska sairastuin.
Alko vähän ottaa aivoon tää toiminta. Millä muulla alalla kärsii, jos sairastuu samalla ajanjaksolla, kuin pekkasat esim.ois??
Sit työkaveri jäi kans saikulle, ja oli ottanut tt-pvät kaikki vapaina. Sille ei mitään. Kaikki ok sen kohdalta.
On tää niin syvältä koko homma. Ensin painaa niska limassa kaikki pyhät, vkonloput yms ja kun ajattelee, että nyt voisin saada vähän extraa tienattua, jos ottais tt:t rahana, nii sit sairastuu sillä listalla ja menettää nekin..
Kaverin kanssa kyllä otetaan asiasta selvää, haluan mustaa valkoisella selvällä suomenkielellä, enkä sellasita sekokieltä, minkä tänään sain.
Mut jos joku vois sanoo, meneekö tää oikeesti näin, vois vähän avautua..
Nii juu, kaveri oli ettiny netistäkin tapauksia ja olikin löytäny suht samanlaisen tapauksen. Siinä työntekijä oli voittanut,kun oli vienyt oikeuteen asti. Se oli niin pitkä juttu, mutta pääpiirteet: sairaanhoitaja, kaksoislista, äkillinen sairastuminen ja korvausten määrästä oli kyse, mikä korvataan ja kuinka paljon ja millä prosentilla lisätyöt korvataan.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Minullakin on joutunut joskus esimies korjaamaan
virheensä.
Silloin apu tuli kyllä työnantaja puolelta henkilöltä joka perehtynyt täydellisesti työaika lakiin.
Joutui nuoriesimies korjaamaan oman tietämättömyytensä minun hyväkseni.
Tässäkin tapauksessa oli juuri kyse sl-asiasta.
Olisin menettänyt siinä,ja joutunut tekemään takaisin tunteja.
Lista kun oli jo tehty niin sitä ei voi lähteä muuttelemaan.
Liitot antavat asiassa apuja.
Rohkeasti vain tietoa hakemaan jos epäselvyyttä.
Onkohan tossa vähän sama juttu ,kun periodityössä muutenkin,Jos nimittäin kolmen viikon listassa(120 h) on ylim.vapaapäiviä(joulu tms.)niin ylityötunnit aletaan laskea vasta 120 h:n jälkeen.Siihen asti lasketaan lisätyökorvaukset l.tavallinen tuntipalkka.