Kertokaa ihmiset kaikki mitä tiedätte kykeisestä yrityksestä työpaikkana!!?
Teleperformance
mimmu
101279
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Turvaa tilisi vahvistamalla puhelinnumerosi. Voit silloin palauttaa unohtuneen salasanan tekstiviestillä.
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 10
Vanhimmat
yli puoli vuotta. Aika puuduttavaa työtä. Jos hallitset useamman projektin, sua todennäköisesti pompotellaan projektista toiseen ja työajat voivat vaihdella miten sattuu...
raskasta työtä. henkisesti
tuotteita myy?
Eri projekteja kuten sähköä, telefinlandia, canalia, askel-lehteä jne.. näin oli ainakin silloin kun itse olin reilu vuosi sitten talossa!
En sinuna kyllä katsoisi sinne päinkään... Moni tietää mitä tarkoitan...
Varmasti ihan hyvä työpaikka, jos nyt ylipäätään puhelinmyyntiä katsoo voivansa tehdä. Plussaa on se, jos pääset useampaan projektiin, tulee edes vähän vaihtelua, muuten on tosi puuduttavaa myydä samaa artikkelia koko päivä.
TPF:llä ei pääse käsiksi isoihin rahoihin, koska palkkaus perustuu alaan nähden kohtuulliseen tuntipalkkaan ja provikat on minimaalisia. Niitä saadakseen pitää myydä ihan hyvin, mutta vaikka kauppaa tulisi helpomminkin, niin yhdestä kaupasta tuleva provikka on tosi pieni.
Itse en jaksanut, muttei johdu firmasta sinänsä vaan duunista yleensä.
ainoa hyvä asia mitä teleperformancesta(jkl) voin sanoa on työkaverit! MITÄÄN muuta ei ole. valitan.
Joo työkaverit ovat todella mahtavia. Eipä tuolla muuta tehdö kuin pompotellaan edes takaisin projektista toiseen. . sitten kun pääset toiseen projektiin ja alat sisäistämään projektin asian niin sitten heittävätkin jo toiseen. . kaikkein ärsyttävintä on tuo. . ja toinen asia on ettei informaatio pelaa kunnolla. .
menee jyväskylässä tpf:llä? Olin siellä jonkin aikaa mutta lähdin viimekeväänä pois koska sain määräaikaisen sopimuksen oman alan hommiin.. Olen ajatellut taas hakeutua puhelinmyyntitöihin mutta olen kuullut että tpf:ltä on lähtenyt paljon projekteja pois ja näyttää ettei rekrytointikaan ole yhtä vikkliä kuin enne, aina haettiin vähintään kymmentä työntekijää mutta nyt ei kokoajan ole edes minkäännäköistä hakua päällä...
mennee palkkaus