palkanmaksupäivä

HEi!

Tietääkö kukaan, miten menee kun on jäänyt äitiyslomalle, ja se eka 105 päivää tulee vielä palkkaa, niin maksetaanko se normaalina palkanmaksupäivänä, vai onko siinä joku konkelo? Tänään olis ollu palkkapäivä (jäin äippälomalle 2.1. alkaen) ja tiliä ei tullut. En vielä saanut palkoista ketään kiinni ja Kelakin aukeaa vasta klo 9.
Oisko joku aamuvirkku, joka tietäisi... :) Kiitos!
7733
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 7

Vanhimmat

mulla on tullu ihan tavallisena palkkapäivänä. Mut käy kattoo www.kela.fi/asiointi , että milloin on sulle mitäkin tulossa.

Äänestä

Oletan, että saat äitiysp.rahasi kerran kk:ssa ja ensimmäinen äitiysp.rahasi tulee päivää ennen laskettua aikaa. Kelalta tulleessa päätöksessä pitäisi olla maksupäivät.

Äänestä
  • Niin, siis minulla on vakituinen työpaikka ja työnantaja maksaa palkan siltä 105 päivältä.
    Eli siitä oli kyse (palkasta), ei siis varsinaisesti Kelan äitiyspäivärahasta, vaikka Kela tietty työnantajalle maksaakin takaisin.


    Mutta juu, ihan normi palkkapäivänä tulee rahat, tässä oli vaan yks toinen moka, jonka vuoksi olin joutunut sijaisten pinoon ja palkanmaksuun, eli vika päivä vasta. Mutta muuten kyllä olisi tili tullut tänään.

    Äänestä

  • asia selkeni kirjoitti:

    Niin, siis minulla on vakituinen työpaikka ja työnantaja maksaa palkan siltä 105 päivältä.
    Eli siitä oli kyse (palkasta), ei siis varsinaisesti Kelan äitiyspäivärahasta, vaikka Kela tietty työnantajalle maksaakin takaisin.


    Mutta juu, ihan normi palkkapäivänä tulee rahat, tässä oli vaan yks toinen moka, jonka vuoksi olin joutunut sijaisten pinoon ja palkanmaksuun, eli vika päivä vasta. Mutta muuten kyllä olisi tili tullut tänään.

    Ihan vaan uteliaisuudesta kysyn, millä alalla maksetaan palkkaa 105 päivää. Itse olen kvtes:in piirissä ja palkkaa maksetaan 72 päivää.

    Äänestä

  • kuuden äiti kirjoitti:

    Ihan vaan uteliaisuudesta kysyn, millä alalla maksetaan palkkaa 105 päivää. Itse olen kvtes:in piirissä ja palkkaa maksetaan 72 päivää.

    Lainaus Kelan sivuilta: Äitiysrahaa maksetaan 105 arkipäivältä. Äitiysraha voidaan maksaa työnantajalle, jos hän maksaa työntekijälle palkkaa vanhempainvapaan ajalta.

    Äänestä

  • ei ap.. kirjoitti:

    Lainaus Kelan sivuilta: Äitiysrahaa maksetaan 105 arkipäivältä. Äitiysraha voidaan maksaa työnantajalle, jos hän maksaa työntekijälle palkkaa vanhempainvapaan ajalta.

    Niin, kyllä minä tiedän, että äitiysrahaa maksetaan 105 päivää. Ap kirjoittaa: "eka 105 päivää tulee vielä palkkaa", niin kiinnostaisi tietää millä alalla maksetaan palkkaa noin pitkältä ajalta.

    Minä sain kvtes:in mukaan 72 päivää palkkaa ja sen ajan työntantaja sai mun päivärahat. Sen jälkeen alkoi päivärahat tulla mun tilille.

    Äänestä

  • kuuden äiti kirjoitti:

    Niin, kyllä minä tiedän, että äitiysrahaa maksetaan 105 päivää. Ap kirjoittaa: "eka 105 päivää tulee vielä palkkaa", niin kiinnostaisi tietää millä alalla maksetaan palkkaa noin pitkältä ajalta.

    Minä sain kvtes:in mukaan 72 päivää palkkaa ja sen ajan työntantaja sai mun päivärahat. Sen jälkeen alkoi päivärahat tulla mun tilille.

    Hei! Piti vielä palata katsomaan...
    Joo, olin väärässä tuon 105 päivän suhteen. Katsoin päätöksestäni ja laskin ihan kalenterin kanssa, niin sama 72 päivää mullekin maksetaan. :) Ja terveydenhuoltoalalla ollaan.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


äitiyslomalla?? kirjoitti:

HEi!

Tietääkö kukaan, miten menee kun on jäänyt äitiyslomalle, ja se eka 105 päivää tulee vielä palkkaa, niin maksetaanko se normaalina palkanmaksupäivänä, vai onko siinä joku konkelo? Tänään olis ollu palkkapäivä (jäin äippälomalle 2.1. alkaen) ja tiliä ei tullut. En vielä saanut palkoista ketään kiinni ja Kelakin aukeaa vasta klo 9.
Oisko joku aamuvirkku, joka tietäisi... :) Kiitos!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu