Uusien työntekijöiden palkkaaminen

laitoshuoltajana. Teen 7.5 tuntia viitenä päivänä viikossa samassa kohteessa. Olen saanut tehdä jo vuosia täysiä päiviä.
Saa nähdä leikkaako lama..
ISS´on pyrkinyt kokopäiväistämään siivoojansa.
Olen tyytyväinen ettei tarvitse (ainakaan toistaiseksi) laukata useita kohteita pitkin päivää.
Sitäkin on aikoinaan tullut tehdyksi..

Sama ongelma on myös kaupan alalla, jossa on paljon osa-aikaisia. Heitä tarvitaan, koska asiakkailla on taipumusta tunkea kauppaan samaan aikaaan. Silloin tarvitaan joka kassalle ihminen muutamaksi tunniksi. Muuten on taas hiljaista ja pärjätään yhdellä kassalla.

Samoin esim. kerroshoitotyössä tietyt viikonpäivät ja kellonajat ovat kiireisiä, jolloin tarvitaan enemmän miehitystä. Tämän takia lisähenkilökuntaa on palkattava, huoneet pitää yleensä saada samana päivänä siivottua klo. 14.00 mennessä. Syyt osa-aikaisten käyttöön ovat yleensä toiminnallisia ja asiakkaiden tarpeista ja vaatimuksista lähtöisin.

Eli siis on otettu liittoon yhteyttä ja myös luottamusmiehelle ja sieltä sanottiin, että on lain vastaista toimia noin.. mutta eipä se meidän esimies paljoa piittaa! Eikä kysele keneltäkään, että haluaako lisää tunteja, vaan suoraan palkkaa uusia työntekijöitä. Olisikohan tolla jotain tekemistä sen asian kanssa, ettei meille vanhoille työntekijöille kertyisi talvilomia niin paljon tms?? Tuntuu että Sol yrittää kusettaa joka asiassa.

solilainen.. kirjoitti:

Eli siis on otettu liittoon yhteyttä ja myös luottamusmiehelle ja sieltä sanottiin, että on lain vastaista toimia noin.. mutta eipä se meidän esimies paljoa piittaa! Eikä kysele keneltäkään, että haluaako lisää tunteja, vaan suoraan palkkaa uusia työntekijöitä. Olisikohan tolla jotain tekemistä sen asian kanssa, ettei meille vanhoille työntekijöille kertyisi talvilomia niin paljon tms?? Tuntuu että Sol yrittää kusettaa joka asiassa.

Ei kukaan esimies käytä muutenkin kiireistä työaikaansa rekrytoimalla uusia työntekijöitä, jos ei tarvitsisi! Katso loman kertyminen tessistä. Aika pienellä työssaoloehdolla kertyy täydet lomapäivät 2-2,5 lomapäivää/kk, joten tuskin on siitä kyse. Tosiasia on, että näiden kesälomien, talvilomien, sairauslomien, jp-päivien ja palkattomien vapaiden aikanakin pitää työt tulla tehdyksi. Tämän takia palkataan lisää väkeä.

Aika omituista muuten, että tälläkin palstalla on nimenomaan SOLlia ja Ncleania moitittu siitä, että teettävät ylipitkiä päivä eivätkä anna vapaapäiviä. Melko ristiriitaista. Ehkä esimiehet ovat ottaneet onkeensa näistä kirjoitteluista ja palkkaavat lisäväkeä siitä syystä. Nyt kun lisäväkeä palkataan, pitää heillekin luvata tietyt työtunnit. Muuten nousee siitäkin valitusta. Mikään ei ole koskaan hyvin.

Meikkis kirjoitti:

Ei kukaan esimies käytä muutenkin kiireistä työaikaansa rekrytoimalla uusia työntekijöitä, jos ei tarvitsisi! Katso loman kertyminen tessistä. Aika pienellä työssaoloehdolla kertyy täydet lomapäivät 2-2,5 lomapäivää/kk, joten tuskin on siitä kyse. Tosiasia on, että näiden kesälomien, talvilomien, sairauslomien, jp-päivien ja palkattomien vapaiden aikanakin pitää työt tulla tehdyksi. Tämän takia palkataan lisää väkeä.

Aika omituista muuten, että tälläkin palstalla on nimenomaan SOLlia ja Ncleania moitittu siitä, että teettävät ylipitkiä päivä eivätkä anna vapaapäiviä. Melko ristiriitaista. Ehkä esimiehet ovat ottaneet onkeensa näistä kirjoitteluista ja palkkaavat lisäväkeä siitä syystä. Nyt kun lisäväkeä palkataan, pitää heillekin luvata tietyt työtunnit. Muuten nousee siitäkin valitusta. Mikään ei ole koskaan hyvin.

Työkohteiden esimies, oli hän sitten palveluesimies tai mikä vaan työnjohtaja, hänellä on vastuu tuloksesta/tuottavuudesta, henkilöstön palkkaamisesta ja hyvinvoinnista. Tavaroiden, aineiden, koneiden hankinnasta. Palkkahallinnosta ja laskutuksesta. Kaikesta mikä liittyy läheisesti tuotantoon ja huolehtimansa esimiesalueen oheistoimintoihin. Kukapa teistä haluaisi alkaa tuohon tehtävään? Siitä maksetaaan esim. SOL:lla 2000€/kk.
Kun ongelmia ilmenee, palveluesimies on syyllinen. Koskaan et kirkkainta kruunua saa työstäsi.
Lähin saatavilla oleva syntipukki, palveluesimies, laitetaan pihalle kun tiukka paikka tulee. Palvelupääällikkö/-johtaja kun eivät käytännön työhön mitenkään osallistu, ei heitä voi syyttää mistään virheistä,,,, Haluatko sinä palveluesimieheksi? Mieti vielä!!!!!!

Meikkis kirjoitti:

Ei kukaan esimies käytä muutenkin kiireistä työaikaansa rekrytoimalla uusia työntekijöitä, jos ei tarvitsisi! Katso loman kertyminen tessistä. Aika pienellä työssaoloehdolla kertyy täydet lomapäivät 2-2,5 lomapäivää/kk, joten tuskin on siitä kyse. Tosiasia on, että näiden kesälomien, talvilomien, sairauslomien, jp-päivien ja palkattomien vapaiden aikanakin pitää työt tulla tehdyksi. Tämän takia palkataan lisää väkeä.

Aika omituista muuten, että tälläkin palstalla on nimenomaan SOLlia ja Ncleania moitittu siitä, että teettävät ylipitkiä päivä eivätkä anna vapaapäiviä. Melko ristiriitaista. Ehkä esimiehet ovat ottaneet onkeensa näistä kirjoitteluista ja palkkaavat lisäväkeä siitä syystä. Nyt kun lisäväkeä palkataan, pitää heillekin luvata tietyt työtunnit. Muuten nousee siitäkin valitusta. Mikään ei ole koskaan hyvin.

uusien rekrytoimiseen... eikai niitä muuten tänne tulis jatkuvalla syötöllä.