Kyllä kaduttaa

Siis tänään oli työn irtisanomis oikeudenkäynti. Tarjottiin sovintoratkaisua jo aiemminkin, mutta en suostunut. Huokaus. Tänään sitten suostuin tuohon sovintoon, kun annettiin ymmärtää että (1.)vaihtoehtona olisi ehkä häviäminen ja mun työtuloilla sitten ulosottoon/luottotietojen meno. (2.)ehkä, voittaminen jossa rahallisesti nettoaisin vähemmän kuin tässä sovintomaksussa.
Niin, jos olisi ollut vain tuo vaihtoehto 2. valittavana, olisin ottanut mielummin sen kuin tämän sovinnon... mutta kun ei tiedä tuomarin päätöstä...
tässä nytten surkuttelen teinkö oikean päätöksen, kun periaatteen vuoksi kumminkin lähdin koko asiaa puimaan.

Mitä itse olisitte minuna päättänyt?
1363
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Jouduitko törkeän painostuksen uhriksi? Nyt et pääse työttömyysturvan piiriin kun sovit, tai ainakin kolmen kuukauden karenssi tuli.

Vastapuoli, eli vilpillinen työnantaja "antaa aina ymmärtää" oikeudenkäytikuluista. Vanha kikka uhkailla ulosotolla/luottotietomerkinnällä.

Kyllä me ihmiset ollaan vedätettävissä.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


ratkaisuni. kirjoitti:

Siis tänään oli työn irtisanomis oikeudenkäynti. Tarjottiin sovintoratkaisua jo aiemminkin, mutta en suostunut. Huokaus. Tänään sitten suostuin tuohon sovintoon, kun annettiin ymmärtää että (1.)vaihtoehtona olisi ehkä häviäminen ja mun työtuloilla sitten ulosottoon/luottotietojen meno. (2.)ehkä, voittaminen jossa rahallisesti nettoaisin vähemmän kuin tässä sovintomaksussa.
Niin, jos olisi ollut vain tuo vaihtoehto 2. valittavana, olisin ottanut mielummin sen kuin tämän sovinnon... mutta kun ei tiedä tuomarin päätöstä...
tässä nytten surkuttelen teinkö oikean päätöksen, kun periaatteen vuoksi kumminkin lähdin koko asiaa puimaan.

Mitä itse olisitte minuna päättänyt?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu