Hah..mulla kävi flaksi ja pääsin töihin ,tein jopa ½-vuoden sopimuksen,mutta siihen ilo jäikin,nyt jo muutaman viikon jälkeen toivoisin että en oisi saanut työtä. Minulta menee kaikki,jäljelle jää vain huono liksa.mitä mä teen ,mun pomo on tosi pomottaja ja musta tuntuu että se vihaa minua,eilen sano että avaa vessan pönttö kädelläsi,en kyllä tiennyt että joudun putkihomii tekee,tänään kuisi ettei saa puhuu muitten kanssa,kun vaan taukojen aikaan ,,esim on vaikka kuin ,mutta jos ite lähen juoudun karenssiin ,jo ottaa nuppiin ..Et duuniin vaan ,,siell se onni oottaa,perkele.
Työllistynyt
N..50
6388
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 6
Vanhimmat
..kas kovat on ajat.Ennen vanhaan tuota sanottiin uloshiillostamiseksi.Mutta koska olette tehneet määräaikaisen sopimuksen sitä ei niin vain pureta.Eli oletan että pomosi koittaa häätää sinus jostain syystä lähtemään ja näin rikkomaan sopimuksen.Muista!...määräaikainen sopimus on tehty sovituksi määräajaksi..siinä ei ole irtisanomisaikoja eikä sopimusta saa yksipuolisesti rikkoa.Eli pelkään että pomosi koittaa saada sun lähteen itse että tulisi halvemmaksi oma virherekrytointi.Ja jos lopetat siitä seuraa sanktioita!!!!! ainkin karenssia ja pahimmillaan vahingonkorvaus vaatimus työnantajaltasi sopimuksen rikkomisesta.
Olen kokenut samanlaista hiostusta joskus vakipaikassaja ei siinä hymy ole herkässä sen uskon.Ehkä on kaiken varalta paras koittaa hankkia riitävästi todistajia ja todistusainiestoa vaikka kirjallisesti työpaikka kiusaamisesta...
Mutta onnesi on ettet tehnyt pitenpää diiliä.Koita hyvä ihminen jaksaa jotenkin..miten sitä en osaa sanoa-enkä tiedä toimialaasikaan mutta jos selkeästi loukataan ihmisoikeuksia tai suomenlakeja on kai sinullakin oikeutesi.
Ja sehän tietenkin totta että jos lähdet on entistä vaikeanpi päästä töihin kiinni..ja millaisen "suosittelijan" sitten saat kun olet lusinut kakkusi :/
hmmm..jos luonto kestää voi ehkä todistajien läsnäollessa koittaa asiasta puhua sovittelevasti"mitäs mun toimenkuvaan kuuluikaan".Kaikilta se ei onnistu diplomaattisesti kun tunteitakin mukana.Ja yks vaihtoehto on aina (tärkein) puhua suoraan pomolle vaikka kahdenkesken asiasta.
Jaksuuta..loppuu sekin hyvä aikanaan:)))
Mitä höpötätte. Yleensä työhön liittyy 3-4 kk koeaika, jolloin voi lähteä ilman irtisanomisaikaa tai sinut voidaan potkaista ulos ilman irtisanomisaikaa.
Siinä ei silloin yleensä käytetä koeaikapykälää. Että sellaista. Sopimuksen voi tietysti purkaa yhteisellä päätöksellä.
Kiittää vastanneita ja tiedän kyllä oikeuteni,siksi täällä purnaankin kun en muuta voi,,
Hae hyvä ihminen sairaslomaa,aina sitä jotain keksii.Vaikkapa vitutus!!
Ei voi vielä hakee saikkuu ,,kun on koeaika ,,mutta jos niin hyvin kävisi että vakinaistettaisii .MITÄ KYLLÄ KOVASTI EPÄILEN NIIN TYÖN KUIN ITSENI PUOLESTA ,en luultavasti vanhene siellä,ikään 51v.kyllä niin nyppii!!!no mitä näistä menoksi vaan duuniin..