Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Irtisanottu

    tervehdys,

    minut irtisanottiin tuotannollis ym. seikkoihin vedoten tammikuussa. irtisanomispalkka 2kktta muine lisineen maksettiin kokonaisuudessaan samantien. työvelvoitteeni päättyi samaan päivään.

    tammikuussa irtisanomisen jälkeen tuli tieto firman kattavasta yleisestä palkankorotuksesta joka maksetaan takautuvasti kyseisen firman fiskaalivuoden alusta lukien (1.7.2008).

    olenko oikeutettu siis takautuvaan palkankorotukseen vaikka työsuhteeni on irtisanottu ennen julkista tietoa taannehtivasta palkankorotuksesta?

    tiedosta ja mutu tiedosta kiitollisena etukäteen,

    - T.D.
    1201
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    jos kerran takautuvasti muillekin maksettiin,niin luulisi sinunkin saavan. Aika erikoista että palkankorotuksia maksetaan ja kuitenkin sinut laitettiin pihalle tuotannollis taloudellisista syisä, taisit olla virherekrytointi josta vaan haluttiin eroon.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    T.D. kirjoitti:

    tervehdys,

    minut irtisanottiin tuotannollis ym. seikkoihin vedoten tammikuussa. irtisanomispalkka 2kktta muine lisineen maksettiin kokonaisuudessaan samantien. työvelvoitteeni päättyi samaan päivään.

    tammikuussa irtisanomisen jälkeen tuli tieto firman kattavasta yleisestä palkankorotuksesta joka maksetaan takautuvasti kyseisen firman fiskaalivuoden alusta lukien (1.7.2008).

    olenko oikeutettu siis takautuvaan palkankorotukseen vaikka työsuhteeni on irtisanottu ennen julkista tietoa taannehtivasta palkankorotuksesta?

    tiedosta ja mutu tiedosta kiitollisena etukäteen,

    - T.D.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu