Kun työsuhde on katkennut äkillisesti, enkä ole ehtinyt tuttavilleni sen välityksellä imoittaa ettei posti ole enää käytössäni, saako työnantaja avata ja lukea viestejä? Jos ei saa niin kuinkahan pitäisi toimia?
Työnantajan oikeus sähköpostiin?
Miuku mauku
8543
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 8
Vanhimmat
Laista en tiedä, mutta miksi helvetissä olet työpaikan osoiteesta kavereillesi kirjoitellut. Ilmaisia osoitteita on kuitenkin pilvin pimein.
Itse olen käyttänyt firman meiliä lähinnä silloin, jos olen käynyt kauppaa esim. huuto.netissä...asiat sujuu yleensä vähän joustavammin jos se osoitteen loppuosa on joku pörssiyhtiö.com/fi.
No ei se mikään yleinen höpötys paikka olekkaan, vaan vastaan otto paikka isommille liitteille? Ideahan on siinä, että asiakkaani luulevat minun olevan edelleenkin olevan yhtiön palveluksessa, ja käyttävät meiliä minuna?
Eli kyseessä ei olekaan yksityisposti vaan entiset asiakkaasi? Jos oot kenkää saanut, niin en paljon huolehtisi...tuossahan häviää lähinnä entinen firmasi, jos eivät ole hoitaneet asiaa kuntoon. Jos sun osoitteesta ei tule mitään automaattivastausta tai ilmoitusta, että se ei ole käytössä, joku todenäköisesti avaa viestisi tai sitten ne välitetään jonkun toisen työntekijän meiliin. Tai sitten niitä ei avaa kukaan ja asiakkaat alkavat käyttää jotain toista firmaa.
Yksityispostia ei periaatteessa saa avata/lukea edes työpaikan osoitteesta. Yrityspostin saa lukea. Yksityispostin ja yrityspostin erottaminen toisistaan voi olla hankalaa, käytännössä on pakko avata yksityispostitkin.
Fabio on täysin oikeassa, oma moka kun olet käyttänyt yrityspostia yksityiseen viestintään!
Sitä, että miksi ihmeessä pitää käyttää yrityksen sähköpostiosoitetta myös omien henkilökohtaisten viestien osoitteena?...Ja sitten vielä kehdataan valittaa, kun työnantaja lukee kaikki viestit! Vähän järki ajattelua kiitos!
Hyvin olen minäkin ( muista puhumattakaan!) pärjännyt kahdella erillisillä sähköpostiosoitteella: toinen työasioita varten ( se työpaikan osoite) ja toinen henkilökohtaisia viestejä varten ( oma osoite).
Ilmaisia sähköpostiosotteita on olemassa sen verran paljon, että kyllä sieltä jokaiselle oma löytyy ( ja tilaa voi joissakin ostaa lisää)
Noin helppoa se on ja eipä sitten tarvitse olla huolissaan, että pomo saisi tietää jotain yksityiselämästäsi!
On turha valittaa tuollaisesta asiasta, kun ei osaa itse järjellisesti ajatella!
"Ken leikkiin ryhtyy, se seuraukset kestäköön"!
Hei vaan!
Itse käytän työsähköpostia myös kavereiden kanssa kuulumisten vaihtoon. Helpottaa hommaa. Ei tarvi olla nettiselain auki kokoaikaa ja sieltä se oma sähköpostiosoite. Omistan myös oman henkilökohtaisen sähköpostin, johon minulle tulee kavereilta kaikenlaisia liitteitä yms.
Omasta kokemuksesta seuraavaa. Kun työsuhde päättyy, tulisi työnantajan sulkea sähköpostisi. Näin on ainakin minun kohdallani käynyt. Kokeilehan vaikka lähettää omasta sähköpostista viesti sinne työpostiisi. Erittäin todennäköisesti saat takaisin vastauksen, että osoite on poissa käytöstä tai muu vastaava vastaus.
vaan kun ei.. eli posti on edelleen auki, eikä sieltä tule esim kuittausta, etten enää ole palveluksessa? Ymmärtäisin senkin että posti olisi ed.auki ja sieltä tulisi ilmoitus etten enää ole vastaanottajana??
sinullahan on varmasti postiisi käyttäjätunnus ja salasana. Jos työnantaja on antanut nämä sinulle niin helpoimmalla pääset mielestäni, että muutat käyttäjätunnuksesi. Sen pystyt varmasti tekemään. Salasanan muuttaminen saattaa olla hankalampaa. Tällöin työnantajasi ei pääse käsiksi postiisi. Se on sitten eri asia jos joku työpaikkasi nörtti kaivaa postit palvelimelta niin siinä tapauksessa voidaan puhua jo tietosuojaloukkauksesta.