onko näin, että työmarkkinatuki peritään takaisin koska en palannut töihin 3kk pitkän lomautuksen jälkeen?Ja päälle vielä 3 kuukautta karenssia.Näin kerrottiin ainakin työvoimatoimistossa tänään.Onkohan kellään ollut vastaavaa tilannetta?
työmarkkinatuki takaisinmaksuun
oiskotosi
2476
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Riippuu vähän, mihin takaisinperinnän perustavat ja milloin työsuhteesi työtodistuksen perusteella katsotaan katkaistuksi.
Sille ei ole perusteita, että peritään takaisin lomautusajan päivärahat ja saat lomautuksen jatkoksi 3 kk:n karenssin. Jos näin todella käy, niin sitten valitus aikanaan maksajan päätöksestä ehdottomasti.
Vain siinä tilanteessa lomautusajan päivärahat voidaan takaisinperiä, jos työsuhteesi on laitettu päättymään lomautusajan alusta, jolloin myös erokarenssi alkaa samasta ajankohdasta.
Voisit kysellä työsuojelutoimistosta sitä, milloin tilanteessasi on oikein laittaa työsuhde päättymään. Minusta sitä ei voi päättää takautuvasti, vaan vasta irtisanomisesta lukien. Irtisanomishetkeä edeltäviin lomautuspäivärahoihin ei voi koskea sillä perusteella, että olet irtisanoutunut.
Työsuojelupiirin toimiston yhteystiedot löydät tuolta: http://www.tyosuojelu.fi/fi/yhteystiedot/
Jos työsuhteesi on katkaistu siitä alkaen, kun lomautus alkoi, niin sitten 3 kk:n karenssia alkaa lomautuksen alusta ja takaisinperintäoikeus syntyy.
Käsittääkseni työsuhdettasi ei voida kuitenkaan katkaista lomautuksen alusta, vaan irtisanoutumisajankohdasta lukien. Kai noudatit työsopimuslain säännöstä, joka tuossa jäljempänä on.
Jos itse irtisanoutuu työstä, niin siitä seuraa auttamatta 3 kk:n karenssi. Vasta 200 lomautuspäivää antaa oikeuden irtisanoutua ilman karenssia.
Erokarenssi voidaan määrätä alkamaan vain työsuhteen päättymisestä lukien. Sinun kohdallasi siis ilmeisesti irtisanoutumispäivästä. Sitä edeltävien lomautuspäivärahojen takaisinperinnälle ei ole perusteita.
Olisikohan kohdallasi taas kerran ollut ammattitaidoton työkkärin virkailija? Ei mikään uutinen työkkäristä puheenollen.
Tuossa työsopimuslain säännös lomautusaikana tapahtuneesta irtisanomisesta:
Lomautetun työntekijän työsuhteen päättyminen
Työntekijä saa lomautuksen aikana irtisanoa työsopimuksensa sen kestosta riippumatta ilman irtisanomisaikaa. Jos lomautuksen päättymisaika on työntekijän tiedossa, tätä oikeutta ei ole lomautuksen päättymistä edeltävän seitsemän päivän aikana.
Tarkoitatko työttömyyspäivärahaa vai työmrkkinatukea?? Niillä aika suuri ero niin iän kun työllisyyden kannalta.
Jos olet ollut lomautettuna ja et ota työtä vastaan varmasti karenssi tulee. Mutta jos olet saanut työttömyys ajalta lomautuksen aikana korvausta työkkäristä sitä tuskin voidaan takaisin periä.