Niin, minulla on sellainen tilanne, että valmistuin juuri ammattiin, joka kärsii juuru nyt suurista vaikeuksista (lomautuksia, irtisanomisia, konkursseja). Tällä seudulla ainakaan ei ole mitään työtä näkyvissä, myönsi varovasti jopa työkkärin edustaja.
Vanha ammattini (keittiö-ravintola-ala) ei oikein houkuttele, juurihan luulin päässeeni siitä eroon. Sanokaahan nyt viisaat, miten tässä käy: saan ilmeisesti työmarkkinatukea sen 180 päivää, sillä liiton 500 päivää meni umpeen koulutusaikana. Jos nyt otan vastaan vaikka lyhyen pätkän ravintola-alalta, niin tulkitseeko työkkäri sen niin, että voi osoittaa minulle muita sen alan töitä? En minä töitä pakoile, mutta olen osani tehnyt (18v) ravintolapuolella enkä halua palata sinne KOKOAIKAISESTI.
Eli: kun nyt ensi viikolla ilmoittaudun työkkäriin hakijaksi ja haen työtä uudesta ammatistani (toivotonta!), niin kannattaako ottaa pätkiä ravintola-alalta? Meneekö tm-tuki kokonaan?
Kiitos jos joku jaksaa vääntää minulle rautalankaa....
Vanha ammattini (keittiö-ravintola-ala) ei oikein houkuttele, juurihan luulin päässeeni siitä eroon. Sanokaahan nyt viisaat, miten tässä käy: saan ilmeisesti työmarkkinatukea sen 180 päivää, sillä liiton 500 päivää meni umpeen koulutusaikana. Jos nyt otan vastaan vaikka lyhyen pätkän ravintola-alalta, niin tulkitseeko työkkäri sen niin, että voi osoittaa minulle muita sen alan töitä? En minä töitä pakoile, mutta olen osani tehnyt (18v) ravintolapuolella enkä halua palata sinne KOKOAIKAISESTI.
Eli: kun nyt ensi viikolla ilmoittaudun työkkäriin hakijaksi ja haen työtä uudesta ammatistani (toivotonta!), niin kannattaako ottaa pätkiä ravintola-alalta? Meneekö tm-tuki kokonaan?
Kiitos jos joku jaksaa vääntää minulle rautalankaa....
Vastaukset 6
Vanhimmat
Kun olet työvoimatoimiston kautta työnhakijana eli edellytys tm-tuelle olet hakemassa samalla
KOKO päivä työtä,kieltäytyminen siitä aiheuttaa
karenssin.
Jonkun aikaa tätä soviteltua tm-tukea voi 'nauttia' muttei loputtomasti.Minullekkin
työvoimavirkailija sanoi:et voi pitää tm-tukea
backuppina päiville kun ei työtä ja P****LE eikö
se ole juuri siihen tarkoitettu,heh
Työvoimatoimiston AINOA intressi on KEINOLLA
MILLÄ HYVÄNSÄ saada työnhakija pois kortistosta,
kokopäivätyö,kurssi,tukityö mikä vaan näistä ennen soviteltua päivä rahaa,tuolloin olet kuitenkin PIIKKINÄ heidän ihroissaan=TYÖTÖN
ps.Toimeentulemisesi ei kiinnosta heitä!
Minä halusin pois kortistosta ja anoin starttirahaa, joka kehittämiskeskuksessa hyväksyttiin, mutta ei sitten jostain kumman syystä enää työkkärissä.
Nyt jatkossa tulen tekemään töitä yhden osuuskunnan kautta sovitellulla päivärahalla. Toinen vaihtoehto olis olla tekemättä mitään ja nostaa vaan täyttä korvausta.
Omaa toiminimeä yritän laittaa pystyyn uudelleen muutaman vuoden päästä.
Mietinkin tässä, että alkaako työkkäri nyt miten kovasti hätistellä ja kettuilla, kun viimeiset 2 v olen saanut elellä ihan rauhassa, ilman yhtäkään osoitusta yms. sillä täydellä tuella.
''Jos nyt otan vastaan vaikka lyhyen pätkän ravintola-alalta, niin tulkitseeko työkkäri sen niin, että voi osoittaa minulle muita sen alan töitä?''
Voipihan tuo. Voi tarjota, vaikket ota vastaan pätkätyötäkään. Ei sinun työnhakutoiveesi sido työkkäriä, vaikka työnhakusuunnitelma mitä sanoisi, sillä ammattitaitosuojakaan ei taida sinun tilanteessasi suojata edes normaalia kolmea kuukautta. Jos et hae/ota vastaan osoitustöitä, niin se on 2 kk:n karenssi ja tuon 180 pvän kuluttua sitten 5 kk:n rangaistustyössäoloehto.
Siis teitpä mitä vain, niin tiedossa on luultavasti ravintola-alan osoituksia, koska siellä niitä töitä on tarjolla, jos on sielläkään.
Miksi muuten 500 pvää meni umpeen koulutusaikana. Opiskelitko omaehtoisesti päivärahalla?
Juu, omaehtoinen opiskelu vei liiton päivät.
Tuosta ammattisuojasta vielä. Mitä se mahtaa minun kohdalla tarkoittaa? Onko siitä eri variaatioita eri hakijoille?
Ei ammattitaitosuojasta ole sen suuremmin eri variaatioita. On vain niin, että sinulla on nyt ammattitaito kahteen ammattiin, joten luultavasti työkkäri ei ole sidoksissa kumpaankaan ammattitaitosuojasäännöstä soveltaessaan.
Tuossa on asiaa koskeva lainsäännös:
Ammattitaitosuoja
Ammattitaitoinen henkilö voi menettämättä oikeuttaan työttömyysetuuteen kolmen ensimmäisen työttömyyskuukauden aikana kieltäytyä työstä, jota ei voida pitää hänen ammattitaitonsa huomioon ottaen hänelle sopivana. Ammattitaitoisena pidetään henkilöä, jolla on joko ammatillinen koulutus sekä siihen liittyvä vähintään vuoden työkokemus tai vastaavasti on saavuttanut ammattitaidon vähintään kahden vuoden työkokemuksella kyseisellä ammattialalla.
Jos työnhakija edellä tarkoitetun kolmen kuukauden aikana tekee työsopimuksen ammattitaitonsa huomioon ottaen sopivasta työstä, joka alkaa kolmen kuukauden kuluessa työsopimuksen tekemisestä, hänellä on pätevä syy tänä aikana kieltäytyä sellaisesta työstä, joka olisi esteenä työsopimuksessa tarkoitetun työn vastaanottamiselle.
Ammattitaitosuoja voidaan poistaa, jos työnhakijan työssäkäyntialueella ei työvoimaviranomaisen arvion mukaan ole kolmen ensimmäisen työttömyyskuukauden aikana osoitettavissa hänen ammattitaitonsa huomioon ottaen hänelle sopivaa työtä. Työvoimatoimiston on annettava tieto ammattitaitosuojan poistamisesta työnhakijalle. Jos työnhakija ei tällöin ota vastaan ammattitaitonsa huomioon ottaen sopivaa työtä muualta eikä myöskään muuta työtä työssäkäyntialueeltaan, katsotaan hänen kieltäytyneen työstä 12 §:ssä tarkoitetulla tavalla.
tekemästä tilapäisesti niitä töitä, joihin koulutus on ja pyrkimästä samanaikaisesti muunlaisiin töihin? Eihän jonkin työpaikan vastaanottaminen sido työllistyvää jatkamaan kyseisessä paikassa hamaan työnantajan työllistämishalun ja/tai -kyvyn loppumiseen tai omaan eläköitymiseen saakka...Irtisanomisaikaa pitää toki noudattaa mutta luulisi, että kunnollinen työnantaja ymmärtää sen, että joutuu odottamaan uuden työntekijänsä aloittamista, kunnes tämä pääsee sovitusti irti entisestä paikastaan.