Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    IT-ala, palkkaus tyylit ja motivointi

    Haluan toimipisteeseemme paremman työyhteisön kautta linjan ja sanotaan että IT-alalla uudenlainen johtaminen on pitkällä.

    Miten siis y-sukupolvi saadaan innostumaan työstä, välillä siitä puurtamisestakin? Onko kaiken avainsana tulospalkkaus sidottuna muihin laadullisiin mittareihin? Saako tälläkeinolla väkeä töihin?

    Kertokaa, olen pulassa.. avaudu ihan kokonaan ja kerro... kuuntelen
    1744
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Yrityksessä pitää olla jotain vikana, jos sinne ei halua kukaan tulla ja saatikka pysyä töissä.

    Jos ilmapiiri on myrkyllinen ja hyvää palautetta ei anneta.. vain HUONOA ja huonoa silloinkin vaikka hommat menis täysin nappiin, niin kuka sellaisessa puljussa pysyy?

    Olen täysin yhtä sitoutunut työpaikkaan kuin työnantaja on sitoutunut työntekijäänsä. Niin metsä vastaa kuin sinne huudetaan. Pata kattilaa soimaan jne..

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    vaansi kirjoitti:

    Haluan toimipisteeseemme paremman työyhteisön kautta linjan ja sanotaan että IT-alalla uudenlainen johtaminen on pitkällä.

    Miten siis y-sukupolvi saadaan innostumaan työstä, välillä siitä puurtamisestakin? Onko kaiken avainsana tulospalkkaus sidottuna muihin laadullisiin mittareihin? Saako tälläkeinolla väkeä töihin?

    Kertokaa, olen pulassa.. avaudu ihan kokonaan ja kerro... kuuntelen

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu