Firmani kun kasvaa tarpeeksi suureksi niin alan palkkaamaan työntekijöitä kohta puoliin.
Kertokaas sitten mitä haluatte, mitä oikeuksia ja millainen palkka hyvä? Aloituspalkaksi olen miettinyt 9 euroa tunnilta.
Tietysti paljon aikaa, koska pikkuhiljaahan niitä töitä tehdään jos haluaa hyvää jälkeä. Ilmeisesti pitää myös eritellä jokainen paikka työlistaan, esim. Se exit-kyltin päällinen..
Kyseessä olisi vain rappusiivousta ja muut yleiset tilat kerrostaloissa.
Kertokaas sitten mitä haluatte, mitä oikeuksia ja millainen palkka hyvä? Aloituspalkaksi olen miettinyt 9 euroa tunnilta.
Tietysti paljon aikaa, koska pikkuhiljaahan niitä töitä tehdään jos haluaa hyvää jälkeä. Ilmeisesti pitää myös eritellä jokainen paikka työlistaan, esim. Se exit-kyltin päällinen..
Kyseessä olisi vain rappusiivousta ja muut yleiset tilat kerrostaloissa.
Vastaukset 21
Vanhimmat
Ihan ensimmäiseksi selvitä nyt itsellesi mitä olet tekemässä.
Mietit ja lasket tarkkaan,mitä se työntekijä sinulle oikein tulee maksamaan - sivukulut, lomat, sairastamiset, vakuutukset yms.
Katelaskenta täytyy hallita.
Tess täytyy tuntea.
Työnantajana sinulla on oikeuksia mutta myös paljon velvollisuuksia.
Työohjeet kohteissa muotoutuvat sen mukaan miten olet asiakkaasi kanssa työn tekemisen ja laadun sopinut.
vaikka mitä maksaisit ja millään eduilla, sen verran rankkaa se on ja sanoohan sen jo järkikin ettei siihen aikaa voi pistää ylettömästi, ei lyö leiville....sen verran minäkin työntekijä puolen edustajana ymmärrän
kerroppas mulle kun alat palkkaamaan väkeä, niin mä tulen heti töihin!
tällä hetkellä teen porras- toimisto- yms siivouksia. kokemusta alalta on 7 vuotta ja mun palkkani on tällä hetkellä 9,91/h
Suksi kuusen,,,,eheheh 13e,,olis sopiva eheheh palkkaa sä van 9e ni nät ku iskee tressi ei oo koskan työn tekijöitä eheheh))..lukelks vittu että joku tekee ilmaseksi sanotan vaikka näin kuukauden hommissa brutto on noin 1000e minus verot minus asuminen eheh mut maksut mjää 5e kk elämisen eheheh..kyl nää on idioittei kaikki nöää siivous firman yrittäjät..
Sinäpä se vasta fiksulta vaikutatkin! :D
vai miksi et osaa kirjoittaa ymmärrettävää suomea? Eihän noista sun räpellyksistä saa erkkikään selvää.
Ainakin se työhön ohjeistus kannattaa olla kunnossa, ettei vahingossa jää exitit pyyhkimättä :o)
Mulla nimittäin sit kävi niin että aloin tekemään jo liiankin tarkasti, josta sitten
asiakkaat huomautteli että menee liikaa aikaa.
Palkka tälleen vasta-alkajana on 9.50, jota kyllä pidän ihan kohtuulliena.
Kannattaa katsoa että asianmukaiset tauot saa pidettyä. Tässä mulla ei nimittän ehdi/pysty niitä pitämään, ellei nyt ihan välttämättä halua syödä evässämpyläänsä siivouskomeron nurkassa tai
rappukäytävän vessassa.
Siivoja tekee niin fyysistä työtä, että ruoka-ja lepotauot pitää päästä pitämään.
Yhtenä päivänä meinasin jo purra vanhusta nilkasta silkasta nälästä ja väsymyksestä; olis vielä pitänyt tehä vähän ekstraa hänelle,
(pestä ikkunat) vaan 8 tuntia yhtä soittoa painaneena voimat oli finito. Hän ei sitten ymmärtänyt sitä että aikataulu on rajallinen eikä hommia voi lisäillä ihan tosta noin vaan vaikka olikin päivän viimeinen paikka.
Ihmeellisiä kommentteja.
Ensinnäkin aloituspalkka on parempi kuin tes sanelee. Työhön johon ei vaadita edes mitään koulusta.
Kyllä tiedän mitä se firmalle tulee maksamaan. N 18 euroa tunnilta.
Ja tietystikin palkkaan vain osa-aikaisia, joten ei tule lomien ja sairaslomien kanssa ongelmia :)
opettelet vaatimaan sitä vastinetta rahoillesdi.
Sinä ostat työpanosta - sinun tulee katsoa että sitä myös saat.
Muista kuitenkin, että henkilökuntakustannukset vievät pahimmillaan noin 80%, joten siitä lopusta maksatkin kaiken muun - myös oman palkkasi.
Joten tiukkana tulee olla.
Sairaslomat alkavat paukkumaan kuukauden jälkeen aivan 100% varmuudella ja koeajan jälkeen alkaa sitten muut venkoilut.
Aloita mieluimmin normipalkasta ja lupaa korotuksia tietyin väliajoin - näin saat selville onko tekijässä ytyä.
Kyllä ne osa-aikaisetkin voi sairastua ja lomaa tarvitsevat.
No jo on taas jutut.
Tuonne on taas väliin joku kirjoittanut mukamas "viestiketjun aloittajana"..
Juu, siis firman ei ole tarkoituskaan tuottaa juuri lisää tuloja, vaan riittää jos pari euroa tunnilta tulee voittoa. Siksi palkkaamme kun haluamme tarjota työtä. Firma tekee niin paljon voittoa muilla kategorioilla ettei siivouspuolella tarvitse.
vain tarjotaksesi töitä ja haluamatta itsellesi vaivannäöstä mitään..
Hallelujaa ...uskokoon ken tahtoo.
Ei noin tyhmää yrittäjää olekaan
älä kirjoittele muiden nimissä.
Mulla on muuta työhistoriaa takana 20 v, joten
tiedän kyllä palkkarakenteen.
jos sinä palkkaisit vaan osa-aikaisia, niin
huonostippa kävisi firmasi
Tästä viestiketjusta saan taas vahvistusta sille miksi palkkaan vain ulkomaalaisia ja kielitaidottomia.
Suomalaiset vaan valittaa täällä, sitten jos joku on tarjoamassa vähän rennommalla otteella töitä, ja hyvällä palkalla niin hypätään silmille!
Hienoa suomalaiset!
Hei,
Tuossa alemmassa viestissä joku mainitsi että palkkaa ulkomaisia tekijöitä niin kannatan asiaa.
Olen siivousalan yrittäjä ja olen huomannut että osalla suomalaisilla siivoojilla ei ole pitkäjännitteisyytttä ja asennetta työhön. Kuukauden jälkeen lähtevät kulkemaan tai aikaisemmin. Kun palkkaa ulkomaalaisen henkilön niin tekevät kahden suomalaisen edestä työtä ja sanovat että pitäisi saada lisää tunteja vaikka tekevät kokopäivätyötä.
Onneksi meistä suomalaisista löytyy poikkeuksiakin!
ulkomaalaiset eivät narise millon mistäkin eivätkä sairastele jatkuvasti, eivät kai ole vielä oppineet kaikkia metkuja. Ihan vakavasti puhuen siivoojat ovat tosi sairastelevaa porukkaa, jos katsotaan esim. kunta-alalla olevia siivoojia niin sairaslomalla ollaan jatkuvasti.
Niin, onkohan syynä kunta-alan sairauspoissaoloihin kroppaa kuormittavassa siivoustyössä terveyden menettämisestä johtuvat jatkuvat vaivat vai onko syynä kunta-alan alhainen työmoraali. Eikös kunnan ja valtion työpaikat ole olleet vähän niin kuin suojatyösellaisia aiemmin ennen kilpailutuksia.
Mutta ulkomaalaisista olisin hieman eri mieltä. Itselläni on ihan päinvastaisia kokemuksia. Työhön tullaan milloin sattuu, juostaan alue läpi ja jätetään tekemättä sopimukseen kuuluvia töitä. Toki poikkeuksiakin on.
taitaa olla vetelyys syynä poissaoloihin.Totta on, ennen siivoojien esimiehillä ei välttämättä ollut tietoa ja kokemusta alaistensa töistä. Esimiehiä vietiin kuin pässiä narussa, nyt kilpailutus teki terää joutuu palkkansa eteen tekemäänkin jotain.Toisaalta taas etevimmät hakevat sairaslomaa jos jonkinmoisin syin.
Minulla on taas ulkomaalaisista vaan positiivista sanottavaa, olen tehnyt töitä thaimaalaisen, venäläisen,virolaisen ja saksalaisen kanssa.
osaamatonta ja välinpitämätöntä porukka kunnilla kyllä on. Eikä ihmekään kun ikää on hieman vaille eläke niin ei vähempää kiinnosta miten hommat tehdään kunnolla. Kannetaan niskat väärällään vesisankoja ja hinkataan lattioita hartiat kyyryssä. Hygieniasta tietoakaan. Joka toisessa lauseessa muistetaan sanoa kuinka omaa työtä vihataankaan ja onneksi alkaa eläke.
varmaan voi käyttääkin mutta ei menisi kotisiivouksissa ihan äkkiä läpi, ihmiset ovat kovin ennakkoluuloisia. Kivahan se olisi jollekin töitä tarjota mutta saattaisi kohteet vähentyä eikä ainakaan uusia tulisi...