Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    opintovapaa ja työterveydenhuolto

    voinko käyttää työnantajani työterveydenhuoltoa?
    32250
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Opintovapaalla sinulla on työsuhde voimassa ja työterveyshuolto on käytettävissäsi.
    Yleensä työterveyshuolto vastaa yleislääkäritasoisesta palvelusta. Käytä hyväksesi oma työterveyspalvelusi.

    Äänestä

    • ok kiitoksia tiedosta. ajattelinkin että noin asia voisi olla.

      varmistan asian vielä todennäköisesti työpaikalta.

      Äänestä

    • ajattelinkin juuri että työ... kirjoitti:

      ok kiitoksia tiedosta. ajattelinkin että noin asia voisi olla.

      varmistan asian vielä todennäköisesti työpaikalta.

      Olen vuorotteluvapaalla niin kyselin samaa asiaa ja minulle se ei ainakaan kuulu oli vastaus

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    voinko käyttää työnantajani... kirjoitti:

    voinko käyttää työnantajani työterveydenhuoltoa?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu