Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työsuhde ja vankeus

    Miten työsuhde puretaan työntekijän joutuessa vankilaan? Pitääkö työnantajan maksaa esim. irtisanomisajan palkka vai onko se vain kerrasta poikki? Työntekijähän ei voi tällöin työtään tehdä.
    21249
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Veikkaisin että menee purkuun just sillä perusteella, että ei tule työpaikalle. Jos irtisanominen, niin periaatteessahan olisi työntekovelvollisuus vielä irtisanomisaikana, ja sehän ei oikein vankeusrangaistuksen aikana taida onnistua.

    Äänestä

    • linnan menevillä on aina korvauksia tai sakkoja.Palkka katsekaa samana päivänä kun linnan ovi aukeaa.samoin ei eläkkeetkään juokse jos linnassa ikinä.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Utelias vaan kirjoitti:

    Miten työsuhde puretaan työntekijän joutuessa vankilaan? Pitääkö työnantajan maksaa esim. irtisanomisajan palkka vai onko se vain kerrasta poikki? Työntekijähän ei voi tällöin työtään tehdä.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu