Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    YT-LOMAUTUS// +varamiespalvelu?!

    Tuli niinsanotut potkut firmasta YT-neuvottelujen takia.
    Työvoimatoimistoon siis.

    Talolainaa niskassa ja liiton päivärahat eivät oikein riitä entiseen elämäntapaan.


    Nyt kuitenkin saisin vähintään sen 500pv. rahaa, mutta en tule sillä toimeen!

    Mitä sudenkuoppia on jos otan alle keskituntiansion olevia varamiespalvelu duunia korjaamaan taloutta ??

    Miten käy liiton rahojen laskennan tai mitä ansoja on luvassa pätkätyökulttuurissa ?

    Ikää on jo riittävästi,eikä moni halua ottaa vanhempaa työntekijää enää palkkalistoille.

    Antakaa viisaita neuvoja?!
    2276
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Jos työttömyspäiväraha ei riitä elämiseen on syytä tarkastella sitä kulurakennetta uudelleen. Se "varamiespalvelu" ei asiantilaa muuta merkittävästi, koska jokainen työllä ansaittu euro vähentää työttömyyskorvausta 0.50e.

    Lyhyellä tähtäimellä se "varamiespalvelu" työ ei haittaa, mutta kun sitä on tehnyt vähintään 18 tuntia viikossa 34 viikon ajan lasketaan ansiosidonnainen päiväraha uudelleen tuon ajanjakson palkkojen perusteella. Ja jos rahat eivät riitä tällä hetkellä elämiseen niin vielä vähemmän tuolloin, kun päivärahan määrä todennäköisesti laskee ennemminkin kuin nousee.

    Äänestä

    • duunia.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Sudenkuopat? kirjoitti:

    Tuli niinsanotut potkut firmasta YT-neuvottelujen takia.
    Työvoimatoimistoon siis.

    Talolainaa niskassa ja liiton päivärahat eivät oikein riitä entiseen elämäntapaan.


    Nyt kuitenkin saisin vähintään sen 500pv. rahaa, mutta en tule sillä toimeen!

    Mitä sudenkuoppia on jos otan alle keskituntiansion olevia varamiespalvelu duunia korjaamaan taloutta ??

    Miten käy liiton rahojen laskennan tai mitä ansoja on luvassa pätkätyökulttuurissa ?

    Ikää on jo riittävästi,eikä moni halua ottaa vanhempaa työntekijää enää palkkalistoille.

    Antakaa viisaita neuvoja?!

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu