Voiko sossu alentaa toimeentulotukea sen perusteella että on itse ottanut lopputilin. Eli kun työttömyysturvaa ei kaiketi lopputilin jälkeen saa 3 kuukauteen, niin voiko sossu alentaa toimeentulotuen perusosaa lakiin perustuvilla syillä.
Lopputili ja
toimeentulotuki
6513
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 6
Vanhimmat
Pakko ei ole alentaa. Kuitenkin he voivat alentaa perusosaa tässä tapauksessa 20%.
"Pakko ei ole alentaa."
Eli lain pykälää ei löydy alentamaan toimeentulotukea sen jälkeen kun ottanut lopputilin. Mutta millä perusteella sossu alentaa toimeentulotukea kun on ottanut loparit itse. Noin yleensä.
Jos omasta syystä ottaa loparit tai jos kieltäytyy tarjotusta työstä tai koulutuksesta niin ttt-laki antaa mahdollisuuden alentaa 20/40% mutta ei ole pakko alentaa. Käytännössä kyllä aina alentavat kun mahdollista.
"Jos omasta syystä ottaa loparit tai jos kieltäytyy tarjotusta työstä tai koulutuksesta niin ttt-laki antaa mahdollisuuden alentaa 20/40% mutta ei ole pakko alentaa. Käytännössä kyllä aina alentavat kun mahdollista."
Minulla oli tuttava aikoinaan joka oli koko ikansä ollut rakennuksilla työssä. Jäi työttömäksi suuressa lamassa n. 1994. Sitten vuonna 2004 tykkäri ryhtyi häntä kannustamaan ja kehoitti karenssin uhalla hankkiutumaan rakennusmieskurssille. Ei kuitenkaan hakeutunut kurrsille ja yllätyksekseen totesi, että sossu ei alentanut hänen toimeentulotukeaan kurssilta kieltäytymisen vuoksi. Elää tänäkin päivänä toimeentulotukealla eikä häntä velvoiteta mihinkään kurseille eikä typpeihin.
Näinkin voidaan säilyttää ihmisarvoine elämä kun tosiasiallisesti ei ole enää toivoa työllistymisestä oikeisiin töihin.
jooses
Tt-lain mukaan ihmisellä on velvollisuus huolehtia mm. elannostaan, joten työpaikka yleensä turvaa tätä taloudellista puolta. Jos lopettaa omasta tahdostaan työt, niin miksi sossun pitäisi olla heti maksamassa kaikkea? Toisaalta tt-tuen ehtona on myös aktiivinen työnhaku ja ensisijaisena vaihtoehtona tietysti työllistyminen/kouluttautuminen. Eli perusosan alentaminen on lain mukaan oikein ja perustelua, etenkin jos irtisanoutumiseen ei löydy riittävän perustelua syytä.