Olen kuntoutustuella ja työkkärin täti lähes vaatimalla vaati etten olisi heillä jatkossa vajaakuntoisena työnhakijana.
Vastausta en siihen saanut miksi hän moista ehdotti, joten en suostunut.
Mistä moinen into lempata pois tilastoista?
Vastausta en siihen saanut miksi hän moista ehdotti, joten en suostunut.
Mistä moinen into lempata pois tilastoista?
Vastaukset 10
Vanhimmat
Tavoitteena on tilastojen kaunistaminen. Työkkäreissä on myös tulospalkkiojärjestelmä...
Suomen aidot työttömyysluvut ovat ihan toista luokkaa kuin mitä viralliset tilastot osoittavat.
Kyllä vajaakuntoinen työnhakija näkyy työttömänä tilastoissa. Se tuossa on takana kun vajaakuntoisille on omat työllistämisrahat, myös palkkatukiehto parempi ja mahdollisuudet kunttouttaviin töihin osoittamiseen esim. sosiaaliseen yritykseen ym.
Kyllä virkailija oli siinä mielessä oikeassa, jos on työrajoitetta, vajaakuntoisuutta tai muuta terveyspulmaa, niin se pitää näkyä miten rajottaa mahdollista työllistymistä.
Ensinnäkin, monet työnantajat suorastaan metsästävät vajaakuntoisiksi nimettyjä, koska "niitä" (kuten eräs yrittäjä sanoi) voi kusettaa mennen tullen ja "ne" (kuten eräs yrittäjä sanoi) "ovat tosi huokeata työvoimaa".
Itse asiassa erääseen porvarisukulaiseeni menivät välit poikki, kun sain pari tuntia kuunnella hänen höpinöitään "vajaakuntoisista" ja "niiden" käytöstä.
Tarkentaisitko vielä väitettäsi palkkatukiehdon "paremmuudesta"? Siis tarkoitat että se on edullisempi työnantajalle?
Mahdollisuudet "kunttouttaviin töihin osoittamiseen esim. sosiaaliseen yritykseen ym." taas ovat tasan samat kuin kenellä tahansa muullakin, sen verran väljä lainsäädäntö on tänä päivänä.
Selittäisitkö vielä tarkemmin, missä ja miten "se pitää näkyä miten rajottaa mahdollista työllistymistä." Kyllä työnantaja siinä työhönottohaastattelussa nuo asiat itselleen selvittää.
-Työkkäreissä on myös tulospalkkiojärjestelmä...--
Minkälainen on tämä tulospalkkiojärjestelmä työkkäreissä? Koskeeko se kaikkia työkkärissä töissä olevia, vai vaan tiettyjä esim. vajaakuntoisten kanssa työskenteleviä? Ei kait sentään tavallisia keskusneitejä ja työkkärin siivoojia ja tilitysten tekijöitä? Vai koskeeko?
Olen erittäin kiinnostonut tästä systeemistä tietämään lisää. Voisiko olla niin, että tulevan laman aikana kannattaisi kerrankin mennä valtiolle töihin, jos kunnon tulospalkkaus toimii.
Vastauksestasi päätelleen, tulospalkkaus siis negatiivisesti,eli mitä enemmän saa työnhakijoita pois kirjoilta, sitä parempi palkkaus. Uskomattoman kiinnostavaa!
"Tarkentaisitko vielä väitettäsi palkkatukiehdon "paremmuudesta"? Siis tarkoitat että se on edullisempi työnantajalle?"
Vajaakuntoisen työllistymiseen on herkemmin palkkatuki isompi ja pidempiaikainen, jopa ns. pysyvä tuki työllistäjälle on mahdollinen.
"Mahdollisuudet "kunttouttaviin töihin osoittamiseen esim. sosiaaliseen yritykseen ym." taas ovat tasan samat kuin kenellä tahansa muullakin, sen verran väljä lainsäädäntö on tänä päivänä."
TE-toimistojen prorisoinnissa vajaakuntoisille on varattu määrärahoja työllisyystoimiin, jolloin tuota kautta on helpompi päästä kuntoututavaan työhön joko, palkkatuettuna tai esim. työkokeilu ensin ja siitä vaikka ns. tuettuun työhön. On myös omat työvoimaresurssit esim. työmarkkinoille paluuta avustamaan, työpaikan hakuun tueksi ym.
"Selittäisitkö vielä tarkemmin, missä ja miten "se pitää näkyä miten rajottaa mahdollista työllistymistä." Kyllä työnantaja siinä työhönottohaastattelussa nuo asiat itselleen selvittää."
Työllistämisen kannalta, jos on tiedot oikein ja ajantasalla ei vahigossa esim. yritetä allergista työllistää sellaiseen työhön, joka aiheuttaa herkistymistä. Etkö tiedä että tulee tosi herkästi karenssi, jos kieltäytyy työstä? Ellei etukäteen ole tiedot TE-toimistolla esim. työrajoitteesta ko. työalaan.
Periaatehan on työnhakijalle voidaan osoittaa mitä työtä vaan josta ns. kohtuudella oletetaan selviävän, eikä 3 kk ammattisuoja ole voimassa. Tuota "kohtuudella" tulkitaan usein hyvinkin tiukasti, mutta se vaihtelee eri TE-toimistoissa kyllä jonkin verran.
Voit toki olla suuttunut, mutta kuten varmasti tiedät TE-toimisto on näissä se joka määrittää ja työnantaja ottaa työhön, jos ottaa ja käyttää tukia, jos katsoo sen tarpeelliseksi ja saa niitä.
Jos sinulle tulee toimeentulotuen tarvetta, niin silloin tulee olla työnhakijana työvoimatoimistossa. Tosin vajaakuntoisen tapaus voi olla toinen.
Toinen asia miksi tulee olla työnhakijana, olen eläkkeen karttuminen. Eläkettä kaiketi karttuu työttömänäkin ollessaan, että parempi pitää itsensä työttömien kirjoilla. Paremmin tietävät korjatkoot oletustani.
ulos sieltä tilastoja rumentamasta,jos haluaa
mutta luulen ,että jos vapaaehtoisesti lähdet voi tää päätös ikävällä tavalla tulla eteesi.
Minullehan on monta ja joka kerta ehdotettu ,että en olisi työn hakijana työkkärissä ,kun en kumminkaan mihinkään töihin ikinä aioa mennä ja muutekin olen vastemielinen yhteiskunnan vapaamatkustaja.Nyt olen elinkautisella karensilla mutta mitään ttt tuen laskua ei ole tullut .luulen että jos haistatan pitkät työkkärille,niin -40% tulee heti.
että suostuisinko olemaan vajaakuntoinen, niin voisin paremmin päästä töihin. Siis minulla on sairaus mutta se ei ole toistaiseksi haitannu elämääni
Vajaakuntoisesti pääsääntöisesti työllistetään huonompiin hommiin heikommalla palkalla.
Yleensä "kovin homma" työpaikalla vajaakuntoiselle on kahvinkeitto ja kopiointi, joita esim. 'akateemiset' yleensä pitävät itselleen sopimattomina hommina.
Lisäksi joillakin työpaikalla on tilausta syntipukille tai sylkykupille, mihin hommaan vajaakuntoisen katsotaan olevan erinomaista materiaalia.
Meilläpäin on ainakin vajaakuntoisille ns."oma työkkäri" itse en siellä ole mutta kun olen ollut palkkatukityössä niin hyvin monet ovat tuolta toisesta työkkäristä olleet harjoittelemassa. Siellä "työkkärissä" ovat sellaiset jotka eivät pysty normaaliin työhön..esim.mielenterveyshenkilöt,alkoholistit,jotain vaikka selkäsairautta sairastavat. kaikkea näitä on ollut työkamuina.