maaliskuussa

irtisanoa 4 henkilö tuotannollisista ja taloudellisista syistä. Joka osasto vähentää. Vähennystarve on 25. Nimet on jo annettu ja ne perustuu tuottavuuteen. Mustavalkoista!
31052
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Valmistaudukin sitten kunnolla. Se on rankka tehtava kummallekin osapuolelle. Lue vaikka ensin jotakin kirjallisuutta (esimerkiksi kirja 'Kun joudun irtisanomaan'). Ja sitten keskustele esimiehesi kanssa menettelytavoista.

Äänestä

pistoolinpiippu suuhun ja vedät liipasimesta, säästyy kahden tuottavaa työtä tekevän työpaikka, työnantajan liiketoimintakin pelastuu.

Äänestä

Aloita nuorimmista, sillä heidän on paremmat mahdollisuudet työllistää itsensä uudestaan. Ja jos eivät työllistä niin voivat jatkaa opiskeluaan kunnes työllistyvät.

Jos he ovat teillä ensimmäisessä työpaikassaan eivät he ole sitoutneita kitenkaan ja lähtevät heti kun mahdollista paremman palkan perässä muualle.

Lisätkää tähän alle muita hyviä syita...

Äänestä

Kommentoi aloitusta


pitää itseni kirjoitti:

irtisanoa 4 henkilö tuotannollisista ja taloudellisista syistä. Joka osasto vähentää. Vähennystarve on 25. Nimet on jo annettu ja ne perustuu tuottavuuteen. Mustavalkoista!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu