Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Lakia noudattava

    Keskipohjanmaa lehdessä on työpaikka ilmoitus.

    Kokkolan seurakuntayhtymässä on uudelleen haettavana. KIINTEISTÖPÄÄLLIKÖN virka.

    Viranhaltialta edellytetään mm. ev.lut. kirkon jäsenyyttä.
    .......................................
    Mitähän sanoo LAKI, noudatetaanko seurakunnassa Suomen lakia?
    Eikö ihmisillä olekkaan uskonnonvapautta?

    Onko kellään parempaa tietoa kuin mitä sanotaan työsopimuslaissa?
    ------------------------------------
    Työsopimuslaki kieltää syrjinnän ja edellyttää tasapuolista kohtelua myös työhönottotilanteessa.

    Työnantaja ei saa ilman hyväksyttävää perustetta asettaa työntekijöitä eri asemaan iän, terveydentilan, vammaisuuden, kansallisen tai etnisen alkuperän, kansalaisuuden, sukupuolisen suuntautumisen, kielen, uskonnon, mielipiteen, vakaumuksen, perhesuhteiden, ammattiyhdistystoiminnan, poliittisen toiminnan tai muun näihin verrattavan seikan vuoksi.
    4802
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    liittää kasteessa lapsen kirkkoon ja niin ikään myös sepittää tarinaa ja arvo maailmaa sen tuovan taivas osuuden jokaiselle. Näin se myös määrittelee kelpoisuuden virkaan. Muta jos luet raamattua niin jeesus opetti se joka uskoo ja kastetaan pelastuu ei vauva usko joten,,,,,

    Äänestä

    • Olisko kuitenkin parasta, että maan päällä noudatetaan maallisia lakeja ja taivaassa saa sitten jokainen ansionsa mukaan.

      Äänestä

    Lait ei koske hihhuleita.
    Pitäiskö hakea, pätevyys on varmaan koulutuksen ja kokemuksen osalta huippua, mutta kirkkoon en kuulu:)
    Vois olla aineksia oikeuteen asti.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    "uskovainen" kirjoitti:

    Keskipohjanmaa lehdessä on työpaikka ilmoitus.

    Kokkolan seurakuntayhtymässä on uudelleen haettavana. KIINTEISTÖPÄÄLLIKÖN virka.

    Viranhaltialta edellytetään mm. ev.lut. kirkon jäsenyyttä.
    .......................................
    Mitähän sanoo LAKI, noudatetaanko seurakunnassa Suomen lakia?
    Eikö ihmisillä olekkaan uskonnonvapautta?

    Onko kellään parempaa tietoa kuin mitä sanotaan työsopimuslaissa?
    ------------------------------------
    Työsopimuslaki kieltää syrjinnän ja edellyttää tasapuolista kohtelua myös työhönottotilanteessa.

    Työnantaja ei saa ilman hyväksyttävää perustetta asettaa työntekijöitä eri asemaan iän, terveydentilan, vammaisuuden, kansallisen tai etnisen alkuperän, kansalaisuuden, sukupuolisen suuntautumisen, kielen, uskonnon, mielipiteen, vakaumuksen, perhesuhteiden, ammattiyhdistystoiminnan, poliittisen toiminnan tai muun näihin verrattavan seikan vuoksi.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu