Toimiva osa-aikaeläkeratkaisu

Kuulun ikäluokkaan, joka vielä voisi jäädä osa-aikaeläkkeelle 58-vuotiaana. Teksisi minulle hyvää, ainot saiaivat levätä pitempään kuin viikonlopun vaativasta työstä.

Nyt on vain niin, että 3 pv viikossa ja 2 vapaata ei näytä toimivalta ratkaisulta, en pärjää sillä taloudellisesti.

Työn pitäisi vähetä vähintään 30% eli neljä päivää viikossa töitä ja yksi vapaata lienee liian vähän? Tai onko mahdollista, että olisi osa-aikaeläkkeellä vaikkapa joka toisen kuukauden?
3222
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

tavalla asian voi järjestää. Pitää suunnitella työnantajan kanssa. Loppuvaiheessa mulla oli 3 päivää työtä, 2 vapaata viikossa. En aina voinut ottaa noita vapaita viikonlopun yhteydessä. Joskus ne voivat olla esim. ti ja ke, joskus pe ja ma jne. Opettajalla olisi ollut mahdollista olla yksi jakso- noin 8 vko- vapaata ja yksi jakso työssä. Jotkut tekevät lyhennettyä päivää. Mahdollisuuksia on monia ja työnantajanhan on hyväksyttävä järjestely.

Äänestä

Ennen osa-aikaeläkettä tein viikossa 37,5 tuntia.

Ratkaisu sopi minulle.

Äänestä

Aloitin v53:na vaihtelevan pätkimisen.

Lyhyin pätkä 2pv.
Pisin 7kk jonka aikana lomarupeamia harkinnan mukaan.
Pätkien väleissä eri mittaisia työttömyyskausia joita voi itse säädellä miinussuuntaan = ei ottanut pätkää vastaan.

Ei aivan eläke mutta vaihtelua ja vapaa-aikaa osittain omien päätösten mukaan.

Joissakin töissä ehkä hankala järjestää.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Köyhä ja vanha kirjoitti:

Kuulun ikäluokkaan, joka vielä voisi jäädä osa-aikaeläkkeelle 58-vuotiaana. Teksisi minulle hyvää, ainot saiaivat levätä pitempään kuin viikonlopun vaativasta työstä.

Nyt on vain niin, että 3 pv viikossa ja 2 vapaata ei näytä toimivalta ratkaisulta, en pärjää sillä taloudellisesti.

Työn pitäisi vähetä vähintään 30% eli neljä päivää viikossa töitä ja yksi vapaata lienee liian vähän? Tai onko mahdollista, että olisi osa-aikaeläkkeellä vaikkapa joka toisen kuukauden?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu