Onkohan palkkatuki yleisten työehtosopimuksien mukainen ?
Palkkatuki
???????
7542
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Turvaa tilisi vahvistamalla puhelinnumerosi. Voit silloin palauttaa unohtuneen salasanan tekstiviestillä.
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 7
Vanhimmat
kummalliselta, eikö totta. Mieleen hiipii ajatus että tässä on jotain häikkää.
Vaan oikein se menee.
Palkkatukilaisia käyttävät usein ovat erinomaisen hyvää pataa työkkärin kanssa, kyllä ne kirjansa on kuule lukeneet.
Työnantajat vedättävät kyllä ihan järjestelmällisesti tukityössä olevia.
Yleisin lienee vuosilomalain rikkomus jossa pakotetaan pitämään vuosiloma työsuhteen aikana, vaikka talvella. Yhdessä paikassa maksettiin niin pientä palkkaa ettei sitä löytynyt edes palkkataulukosta. Ylitöitä ei korvata työehtosopimuksen mukaan. Vuorolisien kanssa on ollut myös ongelmia.
Kun käry on käynyt, niin työnantaja kiistää kokonaan rikkoneensa sääntöjä vaikka asiasta on pitävät todisteet. Seuraavaksi väittää ettei tiennyt ym. uskomattomia selityksiä.
Yleensä ottanut asiat esille vasta ihan työsuhteen lopussa kun on yritetty pakottaa pitämään vuosilomaa esim. marraskuussa. Tuo kannattaa tehdä niin että ottaa ensin yhteyttä liittoon ja/tai työsuojelupiiriin. Työsuojelupiiri tosin on aika haluton puuttumaan asioihin.
Homma on kyllä työnantajan puolelta riskipeliä sillä yhtenä työllistämistuen myöntämisen ehtona on että työlainsäädäntöä ja työehtosopimusta noudatetaan, ellei niin työkkäri voi ja pitää lain mukaan periä tuet takaisin. Taitaa työkkäri olla juonessa mukana. Todetaan vain ettei rikkeitä ole tapahtunut vaikka olisi minkälaiset todisteet olemassa. Näinhän tämä viranomaiskorruptio Suomessa toimii.
Yllä oleva teksti perustuu omiin kokemuksiin 2 eri tukityössä vuosina 2006-2008. Työnatajina yhdistys ja kunta.
Maan suurimman hyväntekijän, eli spr:n erään pikkukaupungin paikallisosaston "töissä" palkkatuella.
Mitä opin?
Sen, etten ole enää spr:n jäsen, enkä usko humanitääriseen hurskauteen näiden työllistämisprojektien suhteen. Spr on oivaltanut, miten saa nussittua verorahoista revityt palkkatuet ilman, että työntekijälle koskaan maksetaan muuta, kuin enintään tuen suuruinen palkka. Kun hurskas yhteisö saa tukea myös kunnalta, niin mikäpä on tehdessä fygeä orjia käyttäen?
Kun suostuin palkkatukityöhön, oli tavoitteena jatkuvuus, eli se, että tukityön jälkeen on mahdollisus oikeaan työhön. Alussa luulin, että saan oikeata palkkaa ja pitää loman loma-aikana. Ja sairastuessani saan samat oikeudet, kuin muussakin työssä.
Tuet osaltani loppuivat joulukuussa, samoin työsuhde, jota jatkettiin kahden vuoden ajan muutaman kuukauden pätkissä. Nyt olen taas työtön. Onnellinen siitä, että rikastuin kokemuksella. Enää en suostu kusetettavaksi.
Spr:n paikallisosastojen toiminta työnantajana on enemmän kuin kyseenalaista. Itse mieluummin kuolen, kun palaan samaan sirkukseen.
Palkkatuki on TUKEA palkanmaksuun - ei palkka. Aivan samoin, kuin asumistuki on tukea vuokranmaksuun.
Kyllä palkkatuki voi olla koko palkka, jos palkka on 1000 euroa niin täys palkkatuki kattaa sen. Lisäksi työnantaja (yhdistys) voi saada kunnalta verotonta tukea satoja euroja per työntekijä. Joten työnantajalle jää kivat verottomat voitot. Tämä on ihan tavallista työttömien yhdistyksessä. Kelpaa siinä sitten toiminnan johtaien nostella monen tonnin kuukausi palkkoja ja nauraa partaansa. Kukaan ei älyä vertailla maksettuja avustuksia ja työntekijöiden palkkoja. Tai jos älyäisi niin ei ssaa koska yhdistyksen tilinpäätökset ei oo julkista tietoa.Miun mielestä palkkatuki työntekijän palkka pitäisi olla vähintään saadut tuet siis vähintään se 1300-1500 euroa.
Niin, ja jotkut yhdistykset teettävät töitä pelkällä ruokapalkalla.
Näin yhdistys saa tuet itselleen melkeimpä kokonaan.
Yhdistyksillä kun ei mukamas ole laittaa satastakaan ylimääräistä ja siksi ottavat vaan noita palkkatukilaisia tai harjoittelijoita kun ovat ilmaisia. Työkkärissä eivät uskoneet kun kerroin, että monessakin palkkatuki paikassa varsinkin edellä mainituissa ei todellakaan makseta enempää kun tuo työnantajalle annettava tuki. Virkailija nauroi vaan ja sanoi, että tietysti he maksavat ylimääräistä jonkun satasen yli tuon max summan 1000 euroa. Ei taida hekään tietää kaikkien palkkatuki paikkojen oikeaa käytäntöä siis.