viikonloppuvapaat / TES

vai vain ovelaa?

Olen ollut Prismassa töissä syyskuun 2008 ekalta viikolta lähtien. Nyt työvuoro listat on tehty maaliskuun puoleenväliin. Tänä aikana (syyskuu-maaliskuun puoliväli) minulla on ollut KAKSI vapaata viikonloppua. Tarkoitan että olisi ollut sekä la että su vapaa.

Olen (korkeakoulu)opiskelija, ja olen osa-aikaisena, 2-3 krt viikossa.

Pamin sivuilla sanotaan että vuodessa pitäisi olla väh. 12 vapaata viikonloppua (tämä koskee nykyisin myös osa-aikaisia) Voidaanko tämä jakaa kuukausiin niin, että kuussa pitäisi olla aina 1 vapaa?

Minulla viimeksi ollut 9 vkl putkeen töitä.

Voiko työantaja näennäisesti noudattaa tessiä sanomalla että sun vkl-vapaa onki su-ma? Olen kuitenkin opiskelija, eikä maanantai ole vapaapäivä vaikka töitä ei olisikaan.

Kieroa vai kusetusta??

[Kaupassa olen ollut töissä 11 kk ja palkka tolla loppuunpolttamismeininkillä huikeat 7,68 e /tunti. Ja lähes AINA pe 15-21 ja perään la 6-13 tai 7-14.]
1723203
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 17

Vanhimmat

Ensin pitäisi tietää työvuorolistan laatijan vastaus. Sitten voit kysyä asiaa asiantuntijalta, jos täällä sattuu joku olemaan paikalla. TES:n mukaan kokoaikaisen 12 viikonloppuvapaat ovat pe-la, la-su ja su-ma.

Sisältyykö osa-aikasopimukseesi jotain sopimusta viikonpäivistä? Kaupassahan usemmiten kaltaisiasi osa-aikaisia tarvitaan silloin, kun on enemmän asiakkaita.

Äänestä
  • Itse just tän kanssa painiskelen.
    Kysyin esimieheltä asiaa, koska itellä on nyt 4KK:n aikana ollu 1 ainoo la su-vapaa.
    Hän vastasi, että:
    "Kun lähtee tälle alalle töihin, on ymmärrettävä että tää on vuorotyötä."

    Vähän jäi pimentoon, että miten se vaikuttaa mun oikeuksiin viettää ees joskus perheen kanssa "kokonainen" viikonloppuvapaa.

    Noista 12:sta viikonloppuvapaasta KUULUU jokaiselle työntekijälle YHDEKSÄN(9kpl) la su vapaita/vuosi. Tarkistin liitosta.

    Äänestä

Nyt jotenkin tuntuu siltä, että työvuorolistojen tekijä on kuvitellut sinun opiskelevan viikolla ja olevan juuri viikonloppuisin käytettävissä.

Kohdallasi voidaan unohtaa ns. viikkovapaat, eli maanantai voi hyvin olla työnantajan puolelta sinulle vapaapäivä, koska työsuhteesi on se joka hänen suuuntaansa ratkaisee, ei se, mitä todellisuudessa teet työaikasi ulkopuolella.
Olet sitten opiskelija, taikka osa-aikatyössä jossain muualla. Ne eivät ole merkityksellisiä asioita tässä nimenomaisessa työsuhteessa.

Viikonloppuvapaita ei voida jakaa suoraan kuukausiin, vaan puhutaan ns. tasoittumisjaksoista. Itseasiassa tuo tasoittumisjakso voi olla pituudeltaan max. 26 viikkoa.

Kokonaisuudessaan tuntuu nyt siltä, että työsuhteen alusta lähtien on ollut väärinkäsitys siitä, miten työtunnit haluat järjestettävän.

Jos itse palkkaan opiskelijan osa-aikaiseksi töihin, antaisin itsekin juuri nuo vuorot hänelle. Ja todella kuvittelen, että hän haluaa tehdä näin.

Nyt kipinkapin keskustelemaan asiasta, ennen tuota tes-marinaa.

Äänestä

Voidaanko laskea, että minulla on ollut viikonloppuvapaita, jos on ollut ajoittain su-ma vapaa? Kun opiskelijalla ma on koulupäivä.

Äänestä
  • kyllä

    Äänestä

  • kyllä kirjoitti:

    kyllä

    Onko muka kaupanalan työehtosopimuksessa, että su-ma yhdistelmä käy viikonloppu vapaana?

    Ravintola-alalla se ei periaatteessa käy ellei siitä ole erikseen sovittu eli asia pitää sopia työpaikka kohtaisesti. Tälläinen sopimushan pitää ilmottaa työsopparia tehdessä. Meillä on myös käytäntö, että joka viides viikonloppu on vapaa.

    -Meninkin sitten googlettamaan kaupan-alan tes:n-

    "Viikonloppuvapaa:
    Työntekijälle annetaan kalenterivuoden aikana vuosiloman ulkopuolella
    vähintään 12 perjantai–lauantai, lauantai–sunnuntai tai sunnuntai–maanan-
    tai vapaapäiväyhdistelmää.
    Työpaikkakohtaisesti voidaan sopia (23 §:n mukaisesti s. 74) viikonloppu-
    vapaiden antamisesta muina arkipäivinä."

    Äänestä

Viikonloppuvapaalla tarkoitetaan pe-la, la-su, su-ma yhdistelmiä.
Mutta tuo pe-illan ja la-aamun yhdistelmä kannattaa tarkistaa sopparista, että onko vuorokausileposi 11h, vai vähemmän. (eli siis aika työvuorojen välillä)

Äänestä

Vaikka opiskelet niin se ei tosiaan vaikuta siihen työsuhteeseen, koska työnantaja näkee vaan että sulla on kolmena päivänä viikossa töitä, ei paha. Lisäksi kuten tuossa yllä mainittiin niin kannattaa keskustella työnantajan kanssa.

Vaikka sinulla kuinka on se maanantai koulua niin työhön se EI vaikuta. Kyllä noillekin päiville varmasti tekijä löydetään, jos työt ei kiinnosta.

Raskastahan se toki on tehdä töitä ja käydä koulussa, tiedän kokemuksesta, mutta ei se auta, kun painaa vaan duunia niin kyllä se palkitsee joskus sitten.

Äänestä

Kantsii heti työhaastattelussa ilmoittaa miten tärkeä perhe on. En tee iltoja, en tee viikonloppuja, en tee arkipyhiä... =)

Äänestä
  • enkä tee töitä ;)

    Äänestä

Miks hemmetissä opiskelijat hakee töihin ja sitten tirisee jos töitä on??? Mikä yhtälö! Älkää iniskö.

Äänestä

Korkeakouluopiskelija ei tiedä, että työvuorolista kirjoitetaan yhteen?

Joopajoo...

Äänestä

Ilman työntekijää ei yksikään yritys pärjää ja hyviä työntekijöitä....siis orjia on harvassa. Irtisanoudu ja ala elämään elämääsi ja jätä nämä kaupan paskaduunit niille joilla ei ole omaa elämää eli orjille.

Äänestä
  • Sanoo työtön tukien varassa loisija.

    Äänestä

Kaupat käyttävät hyväksi opiskelijoita. Opiskelijoiden on pakko ansaita rahaa, koska opintotuella ei tule toimeen. Opiskelijat ovat ahkeria - he opiskelevat viikolla ja yöllä ja tekevät kaupoissa töitä illat ja viikonloput. Kaupoissa on töissä myös kotiäitejä, jotka tekevät 1-3 työvuoroa viikossa ja hoitavat omat lapsensa kotona. Kaikki epämukavat työajat laitetaan opiskelijoille ja pienten lasten vanhemmille.

Kaupan työajat ovat niin kurjat, että monella alalla työntekijät eivät niihin suostuisi! Kuinka moni haluaa tehdä töitä perjantai-iltana klo 16-21.15 tai lauantai-iltana klo 15-21.15?

Äänestä
  • Minä haluan. Mikset kysy kuka haluaa tehdä yötyötä, jopa neljä yötä peräkkäin...Eihän nämä kaupan työntekijät ole sen paremmassa tai huonommassa asemassa kuin lääkärit, poliisit, tehdastyöläiset ym. Olet ilmeisesti vielä aika nuori ja kokematon, ainakin näissä työasioissa.

    Äänestä

"Mikset+kysy+kuka+haluaa+tehdä+yötyötä,+jopa+neljä+yötä+peräkkäin..."Lääkäreillä+on+korkea+peruspalkka+ja+hyvät+päivystyskorvaukset.+Kyllä+niillä+palkoilla+monikin+lääkäri+haluaa+tehdä+vuorotyötä+ja+valvoa+öitä.+Samoin+hoitoalalla+maksetaan+hoitajille+noin++40%+yötyölisää+peruspalkan+päälle.+Ja+hoitoalan+yövuoro+kestää+noin+10-11+tuntia.+Hoitaja+tienaa+yhdestä+10+tunnin+yövuorosta+vähintään+saman+ansion,+mitä+kaupan+myyjä+ansaitsee+3+arkipäivänä+5-6+tuntisista+aamuvuoroista+yhteensä.Kaupan+alan+työehtosopimus+on+naurettavan+huono+verrattuna+monen+muun+alan+työehtosopimukseen.+4-5+tunnin+pätkätyövuoroja+on+harvalla+alalla,+mutta+kaupassa+niitä+suositaan.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


kusetusta kirjoitti:

vai vain ovelaa?

Olen ollut Prismassa töissä syyskuun 2008 ekalta viikolta lähtien. Nyt työvuoro listat on tehty maaliskuun puoleenväliin. Tänä aikana (syyskuu-maaliskuun puoliväli) minulla on ollut KAKSI vapaata viikonloppua. Tarkoitan että olisi ollut sekä la että su vapaa.

Olen (korkeakoulu)opiskelija, ja olen osa-aikaisena, 2-3 krt viikossa.

Pamin sivuilla sanotaan että vuodessa pitäisi olla väh. 12 vapaata viikonloppua (tämä koskee nykyisin myös osa-aikaisia) Voidaanko tämä jakaa kuukausiin niin, että kuussa pitäisi olla aina 1 vapaa?

Minulla viimeksi ollut 9 vkl putkeen töitä.

Voiko työantaja näennäisesti noudattaa tessiä sanomalla että sun vkl-vapaa onki su-ma? Olen kuitenkin opiskelija, eikä maanantai ole vapaapäivä vaikka töitä ei olisikaan.

Kieroa vai kusetusta??

[Kaupassa olen ollut töissä 11 kk ja palkka tolla loppuunpolttamismeininkillä huikeat 7,68 e /tunti. Ja lähes AINA pe 15-21 ja perään la 6-13 tai 7-14.]

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu