Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    lyhyt työsuhde/päivärahaoikeus

    Olen tällä hetkellä ansiosidonnaisella, jota tullut n. 5 kk ajan. Mitä tapahtuu jos nyt otan vastaan 3 kk määräaikaisen työsuhteen, tai siis lähinnä pähkäilen mitä tapahtuu tuon työsuhteen päättymisen jälkeen? Uutta työssäoloehtoahan ei ole ehtinyt kertyä, jään siis "puille paljaille"? Eihän tämä ansiosidonnainen jatku sen työn jälkeen, vai jatkuisiko sittenkin?
    3677
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Ansiosidonnainen jatkuu tietenkin ihan normaalisti kunnes 500 päivää tulee täyteen. Tuo työ kerryttää uuttaa työssäoloehtoa jonka voi saada pätkissä 24 tai 28 kuukauden kuluessa tapaukseta riippuen. Sitten kun työssäoloehto täyttyy niin päiväraha lasketaan uudelleen ja laskuri nollaantuu, eli sitten on taas 500 päivää jäljellä.

    Äänestä

    jatkuu, tuo kolmenkuukaudentyö kerryttää uutta työssäoloehtoa, joka on uusijalle 34 viikkoa kahdenvuoden aikana, työtä vähintään 18h viikossa.

    Äänestä

    • Kiitos vastauksista.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    tiedoton_ kirjoitti:

    Olen tällä hetkellä ansiosidonnaisella, jota tullut n. 5 kk ajan. Mitä tapahtuu jos nyt otan vastaan 3 kk määräaikaisen työsuhteen, tai siis lähinnä pähkäilen mitä tapahtuu tuon työsuhteen päättymisen jälkeen? Uutta työssäoloehtoahan ei ole ehtinyt kertyä, jään siis "puille paljaille"? Eihän tämä ansiosidonnainen jatku sen työn jälkeen, vai jatkuisiko sittenkin?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu