Työaika

Voiko työnantaja lähettää kerroshoitajan kotiin kesken päivän vedoten siihen ettei töitä ole, vaikka työvuorolistassa lukisi esimerkiksi vaikka klo 16 asti?
6676
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

Saa työnantaja lähettää kerroshoitajan kotiin, mutta palkka pitää maksaa klo 16 asti.
Kuuluthan liittoon, joten luottamusmiehen avulla voit selvitellä asioita siellä työpaikalla.

Äänestä
  • Meillä on tällainen käytäntö.Jos työt loppuvat kerroksilla ennenkuin listaan laitettu työaika on täynnä esim.työt loppuvat n.13.00 ja työaika listassa 15.00,jos muuta työtä ei ole sillepäivää,saa(pitää) lähteä kotiin,MUTTA työaika laitetaan listaan päättyväksi 13.00.Loput kaksi tuntia jää saamatta.
    Ja kun näitä päiviä tulee ihan liikaa.
    Mitenhä liitto suhtautuu asiaan?Jos otan yhteyttä PAM:n,niin kertovatko he työnantajalle,että minä olen siitä ilmoittanut?Vai ovatko he siinä asiassa vaitiolovelvollisia?

    Äänestä

  • .... kirjoitti:

    Meillä on tällainen käytäntö.Jos työt loppuvat kerroksilla ennenkuin listaan laitettu työaika on täynnä esim.työt loppuvat n.13.00 ja työaika listassa 15.00,jos muuta työtä ei ole sillepäivää,saa(pitää) lähteä kotiin,MUTTA työaika laitetaan listaan päättyväksi 13.00.Loput kaksi tuntia jää saamatta.
    Ja kun näitä päiviä tulee ihan liikaa.
    Mitenhä liitto suhtautuu asiaan?Jos otan yhteyttä PAM:n,niin kertovatko he työnantajalle,että minä olen siitä ilmoittanut?Vai ovatko he siinä asiassa vaitiolovelvollisia?

    itse asia puheeksi työnjohdon kanssa.
    Jos ei asia selviä, pyydä luottamusmies apuun.
    Ja jos ei vielä silloinkaan TA tokene, voitte antaa asian liitolle.
    Tämä on ns. neuvottelujärjestys ja viisainta on toimia sen mukaan.

    Äänestä

  • Mimmu kirjoitti:

    itse asia puheeksi työnjohdon kanssa.
    Jos ei asia selviä, pyydä luottamusmies apuun.
    Ja jos ei vielä silloinkaan TA tokene, voitte antaa asian liitolle.
    Tämä on ns. neuvottelujärjestys ja viisainta on toimia sen mukaan.

    työn päättymisaikaa ei ole työvuorolistassa ollenkaan ja "vapaat" pelkkää tyhjää, eli V:t ja X:t puuttuu kokonaan. Palkka tulee siltä ajalta kun töitä on, olipa se sitten 1 tai 11 tuntia.. ja tyhjinä päivinä on tietenkin tarvittaessa töitä..

    Äänestä

  • meillä näin kirjoitti:

    työn päättymisaikaa ei ole työvuorolistassa ollenkaan ja "vapaat" pelkkää tyhjää, eli V:t ja X:t puuttuu kokonaan. Palkka tulee siltä ajalta kun töitä on, olipa se sitten 1 tai 11 tuntia.. ja tyhjinä päivinä on tietenkin tarvittaessa töitä..

    kehoitan sinua ensin puhumaan työnantajasi kanssa itse ja sen jälkeen hälytät luottiksen apuun jos ei mitään tapahdu

    Äänestä

  • meillä näin kirjoitti:

    työn päättymisaikaa ei ole työvuorolistassa ollenkaan ja "vapaat" pelkkää tyhjää, eli V:t ja X:t puuttuu kokonaan. Palkka tulee siltä ajalta kun töitä on, olipa se sitten 1 tai 11 tuntia.. ja tyhjinä päivinä on tietenkin tarvittaessa töitä..

    näin. MARA Tes:n lukeminen kannattaa. Teitä siel jossain hölmötetään.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Miten se nyt menee kirjoitti:

Voiko työnantaja lähettää kerroshoitajan kotiin kesken päivän vedoten siihen ettei töitä ole, vaikka työvuorolistassa lukisi esimerkiksi vaikka klo 16 asti?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu