Hei! sain töitä ja työnantaja sanoi, että aluksi käyn muutamina kertoina harjoittelemassa. Eihän tämä tarkoita, että en saisi palkkaa näiltä "harjoittelukerroilta". Koska periaatteessa minulla ei edes ole työkokemusta sen vertaa että tessin mukaan antaisivat muuta kuin harjoittelijan palkkaa. Kuuluuhan minun näistä "harjoittelukerroista" siis saada palkkaa? En älynnyt kysyä tuota ku juttelimme työnantajan kanssa, mutta voinhan vaatia palkkaa myös näiltä kerroilta, kun minua vasta opastetaan. Työsopimuksen kirjoitan ensimmäisellä "harjoittelukerralla"..
palkkako?
.......
91297
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 9
Vanhimmat
Eikä mitenkään hyödytä työnantajaa. Päinvastoin. Hänhän antaa sinulle ilmaista koulutusta.
Harjoittelu hyödyttää työnantajaa, sen seurauksena hän saa osaavan(toivon mukaan) työntekijän, tämä on juuri tällaista työnantajapuolen asennevammaisuutta,jopa työpaikalla käveleminen työpisteestä toiseen on hyödyllistä koska se on edellytyksenä sille että työ sujuu vai onko jo jossain työpaikassa käytössä teleportaatio-systeemi Star Trekin tapaan?.
Hieman vakavammin puhuen, harjoittelijoiden hyväksikäyttö suomalaisessa työelämässä on todella härskiä, esim.ammattikoululaiset, sen sijaan että oikeasti opettelisivat ammattiopintojaan vastaavia töitä käytännössä, joutuvat kaikkiin sonta-hommiin tai koneiden jatkoksi, eli tekemään ilmaiseksi firmalle tulosta.
Tottahan toki, yritysten tarjotessaan harjoittelumahdollisuuden pitää siitä myös hyötyä mutta pitäsi siinä edes jonkinlainen tasapaino olla, nyt se on pelkästään yksipuolista hyväksikäyttöä.
Harjoittelusta maksetaan palkkaa kuten muustakin työnteosta. Huomaa kuitenkin että työehtosopimuksessa voi olla hajoittelijan minimipalkaksi merkitty alempi palkka kuin normaali minimipalkka.
Kirjallinen työsopimus on hyvä olla (joskus jopa pakko), mutta suullinen on ihan yhtä pätevä. Suullista vain on vaikea todistaa riitatilanteissa.
Olen ollut aiemmin kassalla töissä ja siellä kyllä sain ensimmäisen viikon harjoittelustakin palkan. Ja kuvittelisin, että se pitäisi antaa myös seuraavastakin työstäni.. Sikäli mikäli harjoittelijan palkkaa (tessin mukaista, kun en ole vielä sitä vuotta alalla ollut) maksavat. Mutta siis halusin vain tarkistaa, että eikös se näin mene kun työnanataja ei mitään asiasta maininnut.
palkkaa. Sanokoon tuo toinen mitä vaan. Jotkut maksaa, mutta pakko ei ole.
Tottakai harjottelusta saa palkkaa, sehän on itsestään selvää :)
maksettava palkka.
Harjoittelu ON TYÖTÄ ja siitä kuuluu saada palkka. Kyseessä on harjoittelijan palkka, josta on maininta kaupanalan työehtosopimuksessa.
Mikäli kyseessä on työsuhteeseen liittyvä koulutus, niin se voi olla palkatonta. Koulutuksella tarkoitetaan kuitenkin muuta kuin työssä oppimista, eli harjoittelua. Koulutus voi olla luokkaopetusta, kassakoneen käyttöharjoitusta koulutustilassa tms. Koulutusta ei voi olla oikeiden työtehtävien tekeminen.
Työnaopastuksen ja perehdyttämisen täytyy tapahtua työajalla. Semmoinen koulutus voi olla palkatonta, jota työnantja ei pidä tärkeänä.