Orjatöissä

Palkkatuella töissä ollessani olen törmännyt jo useisiin kummallisuuksiin.

Yksi on se, että työnantajani katsoo, että minulla ei ole oikeutta työterveyshuoltoon.

(Juu ihan turha laitella lakipykäliä ym, tiedän kyllä lain ja niin tietää työnantajakin.)

Toinen on se, että minua on "pyydetty" olemaan osallistumatta työpaikalla järjestettäviin osastokokouksiin.

Olen kieltämättä pitänyt jonkinlaista ääntä työllisten oikeuksista, mutta nyt tämä viimeisin menee kyllä ohitse ja pahasti.

Toki, kokouksista pidetään pöytäkirjaa, mutta nyt on käynyt niin, että on mm. tehty yksipuolisia muutoksia minun toimenkuvaani muiden työntekijöiden ehdotuksien perusteella, enkä luonnollisestikaan ole itse voinut niitä kommentoida, kun kerran en ole niihin kokouksiin päässyt.

Työsopimus taas on tekstiltään niin avoin, että mistään esimiehen määräyksistä ei voi kieltäytyä, mutta eikö edes tasapuolisuusperiaate koske palkkatukilaista.

Aika härskiä.
9673
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 9

Vanhimmat

...palkkaa, joten ihan orjatöissä et ole.

Varsinaista orjatyötä on harjoittelijoilla, sopeutujilla, kuntoutujille jne., jotka saavat työmarkkinatuen lisäksi 8 euroa päivä.

Tosin eihän palkkatukilainenkaan ihan oikea ihminen ole.

Äänestä
  • Palkkatuella saa palkkaa, jee.

    Tosin sitten menettää sossurahan, asumistuet ja minun tapauksessani myös terveydenhuollon.

    8 eurolla päivä ei suuremmalti juhlita, mutta on sentään sossun takaama terveydenhuolto, kunhan jono vetää.

    Äänestä

Oletkos keskustellut työnantajan kanssa asoista?

Millä perusteella työnantaja katsoo, että sinulla ei ole oikeutta työterveyshuoltoon? Menet vaan sinne työterveysasemalle. Jos kieltäytyvät vastaanottamasta niin puheet kannataa äänittää ja hyvä olis jos olis joku todistaja mukana. Ja tietenkin pitää tuo kieltäytyminen pyytää kirjallisena, perusteluineen.

"tiedän kyllä lain ja niin tietää työnantajakin"
Rikkoo siis tahlliseti lakia!!

""pyydetty" olemaan osallistumatta"
Tuokin laitonta, miksi noudatat laittonta "pyyntöä"?

Ei tosiaan kannata antaa pompottaa itseään vaikka onkin vain palkkatukitöissä!! "Turpiin" vaan ja onnea!!

Äänestä

vapaus valita,niin silloin ei ole orja ,muutoin on.

Äänestä
  • Orjia ollaan.

    Äänestä

MOT
YLE TV1 maanantaisin klo 20.00:
MOT: Työttömien kierrätystä
http://ohjelmat.yle.fi/mot/taman_viikon_mot

Uusinnat:
TV1 tiistaisin 10.25
TV1 perjantaisin klo 16.00
TV Finland tiistaisin 10.30

Muutaman kurssin ja harjoittelujakson käytyään, kukaan ei usko näiden toimenpiteiden työllistävään voimaan. Tämä tiedetään hyvin myös työvoimahallinnossa.

Äänestä
  • Minä onneton olen joskus ollut harjoittelupalkalla kaupassa. Sillä kuuluisalla 8 eurolla.
    Olin muuten alkossa.
    Hohoijaa, kivaa, juu, niinkauan, mutta kun ns. työsuhde loppui, kukaan niistä ei ollut tuntevinaan.
    Vaikka olivat siellä niin mukavia.
    Nyt olen keskellä varsinaista helvettiä, palkkatukityössä, jopa vuoden.
    MIKSI PITÄÄ SOLMIA VUODEN SOPIMUS, IHMISRIISTOA.
    Miten siellä voi olla ja kestää?

    Äänestä

Misä olet töissä?

Äänestä
  • julistaa?
    Siellä työnjohtaja on niin hyvää pataa työkkärin naisten kanssa.
    Hän on komea (!) ei kyllä minun mielestä, mutta ehkä muiden ja osaa lirkuttaa.
    Hyvät vaatteet, ja hopeanuoli alla. Häkkisen merkki, johtotähti.
    Selaiset söpöt silmät, kuin suklaanapit.
    No, minuun tietenkään tämä ei vetoa, olen jo puolivälissä 50 ja hän kait 30, mutta osaan kyllä nähdä tämän makean yksilön muiden naisten silmin.
    Tälläiset vanhat, en kyllä ole, silti iäkäs työtön, tälläisiä sinne poimitaan.
    Raatamaan. Tosin tämäkin on hiukan väärä sana, raataa on hiukan liian kiivas termi.
    Olen tuottava heille, ei tarvitse muuta kuin ilmestyä sinne ja olevinaan ja tekevinään.
    Ketuttaa.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


ei oikeuksia? kirjoitti:

Palkkatuella töissä ollessani olen törmännyt jo useisiin kummallisuuksiin.

Yksi on se, että työnantajani katsoo, että minulla ei ole oikeutta työterveyshuoltoon.

(Juu ihan turha laitella lakipykäliä ym, tiedän kyllä lain ja niin tietää työnantajakin.)

Toinen on se, että minua on "pyydetty" olemaan osallistumatta työpaikalla järjestettäviin osastokokouksiin.

Olen kieltämättä pitänyt jonkinlaista ääntä työllisten oikeuksista, mutta nyt tämä viimeisin menee kyllä ohitse ja pahasti.

Toki, kokouksista pidetään pöytäkirjaa, mutta nyt on käynyt niin, että on mm. tehty yksipuolisia muutoksia minun toimenkuvaani muiden työntekijöiden ehdotuksien perusteella, enkä luonnollisestikaan ole itse voinut niitä kommentoida, kun kerran en ole niihin kokouksiin päässyt.

Työsopimus taas on tekstiltään niin avoin, että mistään esimiehen määräyksistä ei voi kieltäytyä, mutta eikö edes tasapuolisuusperiaate koske palkkatukilaista.

Aika härskiä.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu