Lopetin työt tammikuun lopussa ja ensimmäinen työttömyyspäivä oli helmikuussa. Sain 1200 euroa lomaraa ja siitä sitten miinus verot ja muut vähennykset niin käteen jäi noin 800 euroa.
Aloitan nyt uudessa työpaikassa 9.3, joten kannattaako minun lähettää edes tuolta ajalta lappuja liittoon? Jos olen ymmärtänyt oikein niin siinä on ensin se omavastuu aika vielä ne kattoo jos olet saanut lomarahaa niin ne vähentää myös sen siitä tuesta. Soitin asiasta liittoon ja sanoin että tulisin saamaan noin 43 euroa päivä liitosta, että saisinko mitään rahaa, niin nainen puhelimessa sanoi että ei osaa sanoa eikä halua rupee arvailemaan. Kuitenkin sen sanoi että lomarahat vähennetään, joten jos järkeilee niin perjaattessahan minun ei kannata laittaa. Mutta jos saisin tuolta liitosta edes jotain niin tahtoisin laittaa paperit menemään. En kuitenkaan turhan takia, koska joutuisin hakemaan edellisestä työpaikastani uuden palkkanauhan koska siinä oli koko vuoden tulot ja liitto haluaa vain 44 viikolta.
Aloitan nyt uudessa työpaikassa 9.3, joten kannattaako minun lähettää edes tuolta ajalta lappuja liittoon? Jos olen ymmärtänyt oikein niin siinä on ensin se omavastuu aika vielä ne kattoo jos olet saanut lomarahaa niin ne vähentää myös sen siitä tuesta. Soitin asiasta liittoon ja sanoin että tulisin saamaan noin 43 euroa päivä liitosta, että saisinko mitään rahaa, niin nainen puhelimessa sanoi että ei osaa sanoa eikä halua rupee arvailemaan. Kuitenkin sen sanoi että lomarahat vähennetään, joten jos järkeilee niin perjaattessahan minun ei kannata laittaa. Mutta jos saisin tuolta liitosta edes jotain niin tahtoisin laittaa paperit menemään. En kuitenkaan turhan takia, koska joutuisin hakemaan edellisestä työpaikastani uuden palkkanauhan koska siinä oli koko vuoden tulot ja liitto haluaa vain 44 viikolta.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Sait ison lomarahan ja se vaikuttaa siihen ansiosidonnaisen alkamiseen. Noinkin suurella summalla tuskin tulet saamaan mitään koska työttömyysaikakin jää sinulla tosi lyhyeksi. Oikeassa olet että ensin vähennetään 7 päivää eli 7 arkipäivää ennen kun aloitetaan laskemaan ansiosidonnaisen maksua. Itse en kyllä näkisi vaivaa hakea jos on oikeutettu vain max 2 päivään. Tuosta kun maksetaan vielä ne 20% verotkin päältä pois ja vaiva toimitella todistuksia ja täytellä papereita ei ainakaan minulla ole vaivan arvoista.
Voit hiukan arvioida sitä, olisitko saamassa mitään kassasta vaiko et.
Eli jaa tuo 1200 päiväpalkalla. Jakojäännös osoittaa sen, mitkä ovat jaksotuspäivät. Jaksotuspäiviin luetaan vain päivät ma-pe. Jaksotusaika muodostuu jaksotuspäivistä. Jaksotusajalta et saa mitään.
Jaksotusajan perään tulee sitten 7 pvän omavastuuaika. Jos jaksotusaika ei kata koko työttömyysaikaa ja uusi työ on alle 8 kk kestävä, niin kannattaa hakea omavastuuajalta, vaikkei mitään maksetakaan, koska omavastuuaika on voimassa niin kauan kuin ei 500 pvää täyty tai pviä muusta syystä nollata.
Lomarahaa ei jaksoteta, mutta lomakorvaus kyllä. Lomarahaa ei kyllä huomioida sitten ansiosidonnaisen perusteena olevassa palkkasummassa. Kumpaahan nyt oikein olet saanut?
"En kuitenkaan turhan takia, koska joutuisin hakemaan edellisestä työpaikastani uuden palkkanauhan koska siinä oli koko vuoden tulot ja liitto haluaa vain 44 viikolta"
No sitä vartenhan se palkanlaskija siellä töissään on, että kirjottaa sulle sellaiset todistukset kuin tarvitsetkin. Ei pitäisi olla mitenkään vaikea rasti tuo.
Itse lähetän aina hakemuksen työttömyyspätkiltäni. Itse en osaa laskea päivärahaa enkä sen sovittelua kuin suurinpiirtein, joten jätän homman niille jotka sen työnsa puolesta osaavat.
Lisäksi yritän tietysti saada mahdollisimman pian ne omavastuupäivät lusittua, jotta ei sitten myöhemmin vuonna enää tarvitsisi niitä kärsiä.
Jos omavastuupäivien saaminen laskuriin jo kuitatuksi "maksaa" sen vaivan että lähettää hakemuksen kaikkine liitteineen ja joutuu itse postimerkin maksamaan, niin se on jo mun mielestä sen väärtti.
Mutta jokainen laskee itse kohdallaan, mikä kannattaa ja mikä ei. Mulle ei ole ikinä turhaa laittaa mitään hakemusta menmään, josta tiedän että siitä voi olla nyt tai myöhemmin jotain hyötyä.