Sanokaapa onko naurettavaa, kun työnantaja ei ole 4 vuodessa saanut aikaiseksi työsopimusta.
Olen pyytänyt useasti, mutta mitään ei koskaan tapahdu. No, eipä haittaa, koska olen kurkkua myöten tätä firmaa täynnä. Lähtö tästä puljusta sujuu siis tarvittaessa nopeasti.
Olen pyytänyt useasti, mutta mitään ei koskaan tapahdu. No, eipä haittaa, koska olen kurkkua myöten tätä firmaa täynnä. Lähtö tästä puljusta sujuu siis tarvittaessa nopeasti.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Jos olet suullisesti sopinut, niin se on yhtä lailla lain voimainen. Kertomuksessasi ei käy ilmi oletko "vakinaisessa" työsuhteessa vai määräaikaisessa. Mutta lähden ajatuksesta, että olet "vakinaisessa" työsuhteessa. Suullista työsuhdetta tehtäessä, olisi hyvä olla toinen korvapari kuulemassa kun sovitaan työsuhdettasi koskevissa asioissa, mutta ei ole pakollinen. Aina ehdottomasti kannattaa tehdä kirjallisesti työsopimus, jossa on kaikki asiat sovittu. Eli jos lähdet työstäsi nopeasti, niin voi olla yhtä vaikeata kuin jos työsopimus olisi kirjallinen, eli tässä kannatta noudatta työehtosopimusta mikä on alallasi ja lue mikä on työsopimuslain tulkinta asiasta. Voit ehkä muuten joutua korvaamaan rahallisesti työnantajallesi. Määräaikaisessa työsuhteessa voi alallasi olla eri säännökset, eli sinun todella kannattaisi perehtyä työehtosopimukseesi. Tai ota ay-henkilöön yhteyttä.
Kun kysyit onko naurettavaa... Niin, minusta on ja vähän huolestuttaa sinun puolestasi.