Mikä tietosuojalaissa on niin vaikeaa?
Työntekijän itse omistamaan tietokoneeseen ei työnantajalle ole mitään oikeuksia.
Jos työnantaja antaa työntekijälleen työkaluksi tietokoneen, on työnantajalla käsittääkseni oikeus kontrolloida mitä sillä tehdään.
Mitä siinä on vaikeaa?
Työntekijän itse omistamaan tietokoneeseen ei työnantajalle ole mitään oikeuksia.
Jos työnantaja antaa työntekijälleen työkaluksi tietokoneen, on työnantajalla käsittääkseni oikeus kontrolloida mitä sillä tehdään.
Mitä siinä on vaikeaa?
Vastaukset 1
Vanhimmat
Kyseinen ehdotus on toinen eli mitkä edellytykset työnantajalla on seurata työntekijöiden sähköpostin käyttöä ( mail., Facebook, Messenger jne. viestimet jotka toimivat sähköposti osoitteella ) .
Eli työnantajalla on tulevaisuudessa oikeus avata työntekijän sähköpostin jos sähköpostissa on otsikoituna työnantajan kannalta arveluttavaa otsikointia yrityksestä jota työnantaja edustaa .
Työn antajan pitää perustella otsikon avaamisen miksi se saattaa olla yritys salaisuuden piiriin pidettävänä otsikointina jotta voi aukaista otsikon alla olevan tekstin .
Työnantajaa sitoo ehtoja ja työnantajan pitää olla ns. vahva epäilys otsikon kuuluvan työnantajan tutkinnan ( tilaajan ) velvoitteiden rikkomiseen johtavaan tutkimuksen oikeutuksen perusteeksi ( perusteltuna miksi otsikko on yritykseen johtava ) .
Jos epäilystä ei ole näytetty otsikon sanoista vankoin perustein toteen kyseisen työntekijän mail. oikeutusta ( perustuu oikeus hyveen ) ei ole jää näin oikeus hyve kumoutuu mail. avatessa ja kumoutuessaan työnantajalle tulee tuomio RL perustein tietosuoja rikoksesta .
Mietitään otsikointia sanojen Legalistisuuden suojaa vaikka 24. helmikuuta 22:55 .