Saanko työttmyyskorvausta jos firma menee konkurssiin ja työsuhde on voimassa toistaiseksi. Olen ollut 8 kk töissä. Onko myös karenssi?
Konkurssiin
työttmyyskorvausta
5991
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Riippuu siitä, jatkaako yritys konkurssipesänä toimintaa vai ei ja jatkuuko sinun työsuhteesi konkurssipesässä. (Et ilmeisesti ole yrittäjä tai yrittäjän perheenjäsen???)
Jos yritys menee konkurssiin ja sinun työsuhteesi päättyy konkurssin vuoksi, niin olet oikeutettu työttömyysturvaan omavastuuajan jälkeen.
Jos konkurssipesä jatkaa toimintaa muodossa tai toisessa ja sinulle tarjotaan konkurssipesässä työsuhteen jatkoa, niin et voi kieltäytyä ilman karenssia.
Jos et ole aikaisemmin saanut päivärahaa, niin 8 kk:n työsuhde ei vielä siihen oikeuta. Pitäisi olla pari kuukautta lisää.
Olen vain työntekijä ja olen ollut kassan jäsen yli 10 kk.
kuinka pitkä on omavastuuaika?
Omavastuuaika on 7 arkipäivää.
Kun olet ollut kassan jäsen 10 kk ja jos sinulla löytyy vielä viimeisen 28 kk:n aikana väh. 43 sellaista työviikkoa (=10 kk), joina työaika on ollut väh. 18 h/kalenteriviikko, niin sinulla on oikeus päivärahaan.
Jos olet saanut aikaisemmin päivärahaa, niin sitten tuo aloitusviestissäsi mainitsema 8 kk riittää.
Omavastuuaika on 7 pvää, jos sinulla on oikeus päivärahaan, ellei, niin sitten omavastuuaika on 5 pvää.
Kun olet vain työntekijä, niin edellä vastaamani pätee.
Ed. viestissä mainitut 43 työviikkoa on täytyttävä kassan jäsenyyden aikana.