Paljonko kehtaa pyytää

Työskentelen ihan tavallisena rivihoitajana, ja nyt on tilanne se, että joudun tuuraaman meidän esimiehen lomia yms, eli osastonhoitajaa. Minulla ei siis siihen ole koulutusta.
Os.hoitaja itse ei ole vielä ottanut puheeksi, maksetaanko siitä millaista palkanlisää, jos maksetaan.. eli paljoko yleensä on käytäntö maksaa palkanlisää?? Kiitäen vastauksista.
5567
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

jos olet kunnallisella sektorilla niin enpä usko, että on neuvoteltavissa. Kieltäytyä voit mutaa rahaa lisää ei tule

Äänestä

että palkkaa saa 5 % lisää, mikäli sijaisuus kestää yli kaksi viikkoa. Tosin palkanlisä häviää siihen, että sijainen tekee sitten päivätyötä kuten oh:kin.

Kokemuksen takia kannattaa kyllä. Voit olla ihan hyvilläsi, kun sinut on tuohon työhön pyydetty.

Äänestä

tällä nimikkeellä meidän kunnassa ollaan:) korvaus 80:-

Äänestä

tottakai siitä jotakin saa, mutta ei paljon. Eiköhän näistäkin asioista ole olemassa säännöt ja määräykset, eivät ole itse toivottavissa summat.

Äänestä

tottakai siitä jonkinlainen rahallinen korvaus on saatava..
Juuri tästä oli rankka kutsumus kirjassa, että niin kauan kun me hoitajat suostumme tekemään ja ottamaan koko ajan vaan lisä vastuuta niin sitä myös tulee, ilman että palkka nousee.. Kyllähän asiasta voi varmasti kysyä ja keskustella.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


palkanlisää?? kirjoitti:

Työskentelen ihan tavallisena rivihoitajana, ja nyt on tilanne se, että joudun tuuraaman meidän esimiehen lomia yms, eli osastonhoitajaa. Minulla ei siis siihen ole koulutusta.
Os.hoitaja itse ei ole vielä ottanut puheeksi, maksetaanko siitä millaista palkanlisää, jos maksetaan.. eli paljoko yleensä on käytäntö maksaa palkanlisää?? Kiitäen vastauksista.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu